2016年遼寧省退休養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)調(diào)整方案
我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十二連漲”、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整終于有準(zhǔn)確消息了。下面小編就為大家整理了2016年遼寧省退休養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)調(diào)整方案，歡迎閱讀!
2016年遼寧省退休養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)調(diào)整方案
昨日，省人社廳下發(fā)了2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案，采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.75%左右。
今年1月1日起增加的養(yǎng)老金，將在今年9月底前全部補(bǔ)發(fā)到位。
如何調(diào)整
“見分進(jìn)元”繳費(fèi)年限不足1年計(jì)1年
自去年起，企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整中就增加了0.5%這一比例，調(diào)整金額將出現(xiàn)分、角零頭。因此，沈陽市在調(diào)整中采取了“見分進(jìn)元”的調(diào)整方法。也就是說，計(jì)算完應(yīng)漲129.01元的，系統(tǒng)都會(huì)自動(dòng)進(jìn)為130元整。今年這一方法將繼續(xù)沿用。
發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補(bǔ)貼項(xiàng)目的資金來自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。所以在計(jì)算這一項(xiàng)時(shí)，可以以2015年12月份領(lǐng)到手的養(yǎng)老金為基數(shù)，乘以0.5%計(jì)算，如果當(dāng)月養(yǎng)老金中含有以往補(bǔ)發(fā)的部分需要扣除。
養(yǎng)老金計(jì)算以“繳費(fèi)年限”為準(zhǔn)
在企業(yè)人員養(yǎng)老金調(diào)整中，掛鉤調(diào)整以繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)為基數(shù)計(jì)算。那么，這里說的繳費(fèi)年限和平時(shí)所說的工齡是否為一回事?這兩種說法并不是一回事，不可以混淆概念。
假設(shè)，張某1980年5月參加工作，在第一個(gè)單位工作15年后進(jìn)入第二家單位，已繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))15年，第二家單位并未給張某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，工作5年后，在2000年，張某進(jìn)入第三家單位，繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2010年5月退休。那么，張某的工齡為30年，但繳費(fèi)年限為25年。在計(jì)算養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，張某只能按照25年來計(jì)算，不能按照30年計(jì)算。
“繳費(fèi)年限”多出幾個(gè)月按1年計(jì)算
企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限的計(jì)算，應(yīng)遵循先算整年后算余月的原則。
如某人在1994年1月參加工作，2014年3月退休，中間未中斷繳費(fèi)。從整年上算，他的繳費(fèi)年限從1994年1月至2014年1月為滿20整年(2014-1994=20)。從余月上算，多出2個(gè)月(3-1=2)。因此他的繳費(fèi)年限為20年零2個(gè)月。在調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，本著繳費(fèi)不足1年按1年計(jì)算的原則，該人按21年調(diào)整繳費(fèi)年限部分養(yǎng)老金。
享受高齡傾斜應(yīng)在1945年底前出生
在高齡傾斜調(diào)整中，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整方法中都寫明，“2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。”
該如何計(jì)算周歲，以70周歲為例，要求在1945年12月31日前出生的人，80周歲就要求是在1935年12月31日前出生的人，才可享受這一增長政策。如某人是在1946年1月1日出生，2016年1月1日當(dāng)天滿70周歲，按照此次規(guī)定仍不可享受70周歲額外每月增加的50元。
為什么有人養(yǎng)老金漲幅不到6.75%?
6.75%的標(biāo)準(zhǔn)為平均漲幅標(biāo)準(zhǔn)，也就是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有退休人員的平均值。依照現(xiàn)調(diào)整規(guī)則，繳費(fèi)時(shí)間長、參加工作早、年齡大等人員漲幅或高于6.75%，這也是依照多繳多得的原則進(jìn)行調(diào)整。整體看來，人均漲幅是符合國家要求的標(biāo)準(zhǔn)的。
2015年底前退休的人員在范圍內(nèi)
今年的調(diào)整時(shí)間點(diǎn)仍舊截至在上一年年末，在調(diào)整幅度上高于了國家要求的6.5%，達(dá)到了6.75%。并且也是首次機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不再與在職人員調(diào)整，改為與企業(yè)退休人員同步調(diào)整。按照2015年末的數(shù)據(jù)顯示，我省城鎮(zhèn)職工退休人員達(dá)604萬余人，再加上機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，本次調(diào)整的總?cè)藬?shù)將遠(yuǎn)超600萬人。
范圍：2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。2016年1月1日起辦理退休的.人員并不在本次上調(diào)養(yǎng)老金的范圍內(nèi)。
幅度：按照國家規(guī)定，本次總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
我省方案經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.75%。這一幅度高于國家要求的6.5%。
6.75%是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.75%的比例調(diào)整，更不是簡單地對每個(gè)退休人員都按6.75%增加養(yǎng)老金。
調(diào)整原則：此次調(diào)整，我省按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部確定的公平與效率相結(jié)合的原則，采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定了調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)。并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作將與企業(yè)退休人員同步實(shí)施。
時(shí)間：近期開始在全省范圍內(nèi)組織實(shí)施，新增加的基本養(yǎng)老金將在今年9月底前發(fā)放到位。
企業(yè)先定額再看繳費(fèi)年限最后考慮傾斜
在此前企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整中，多數(shù)調(diào)整內(nèi)容中都將“五七家屬工”和“退職人員”與“退休人員”區(qū)分開。在今年的調(diào)整方案中，多數(shù)調(diào)整內(nèi)容將他們進(jìn)行了項(xiàng)目合并，甚至有些保持了一致的調(diào)整金額。
除此以外，在企業(yè)退休的高齡調(diào)整部分，與去年相比，年滿70周歲、不滿80周歲的人員，每人每月增加金額提高了20元;年滿80周歲的人員，每人每月增加金額提高了35元。
定額調(diào)整
1、符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定的1949年前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。
4、1954年1月1日后參加工作、2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元。
5、2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
掛鉤調(diào)整
1、退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2、退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：1、2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國人部發(fā)〔2006〕61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。
3、退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位
多數(shù)人78元+3.4%再看傾斜
今年的這次調(diào)整是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員的首次同步調(diào)整。在調(diào)整中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金也采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的辦法。
1、符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定的1949年前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
退休(職)人員按照本人2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
算算養(yǎng)老金怎么調(diào)?
調(diào)整方案出爐了，不少人都關(guān)心自己的養(yǎng)老金怎樣調(diào)整?在這里本報(bào)記者就教大家一個(gè)簡單的辦法，分三步就能算出漲幅的養(yǎng)老金。
以企業(yè)退休職工張某為例，他1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費(fèi)未中斷。
第一步：
定額調(diào)整部分對號入座
按照企業(yè)退休人員定額調(diào)整規(guī)定，張某在“1954年1月1日后參加工作、2014年12月31日前退休(職)人員和五七家屬工”范圍內(nèi)，因此定額調(diào)整部分他每月增加78元。
第二步：
掛鉤調(diào)整按繳費(fèi)年限計(jì)算
掛鉤調(diào)整要求為，“退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費(fèi)年限超過15年部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。”
張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費(fèi)未中斷。繳費(fèi)年限先算年、再算月，為30年零5個(gè)月，不足1年按1年計(jì)算，所以，繳費(fèi)年限為31年。繳費(fèi)年限每滿1年增加1元，張某可增加31元，(31×1=31)。繳費(fèi)年限超過15年，每滿1年再增加1元。張某可得16元，((31-15)×1=16)。這一項(xiàng)目合計(jì)張某可漲47元，(31+16=47)。
自去年，掛鉤調(diào)整中就增加了“退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。”
張某統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金為1950元，該項(xiàng)目張某應(yīng)漲9.75元，(1950×0.5%=9.75)。根據(jù)“見分進(jìn)元”的原則，張某可漲10元。
這一步，張某可漲57元(47+10=57)。
第三步：
艱苦邊遠(yuǎn)、高齡對號入座
調(diào)整中，對高齡和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員均有不同程度的傾斜。假設(shè)張某在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員的退休范圍內(nèi)，他可再增加5元。
以上三步合計(jì)，張某一共可以增加140元(78+57+5=140)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整步驟與企業(yè)相同，退休人員可參照以上步驟計(jì)算。
遼沈晚報(bào)、聊沈客戶端首席記者王瑩
對養(yǎng)老金調(diào)整方案、調(diào)整方法有疑問的市民，可撥打本報(bào)熱線96006，本報(bào)會(huì)有專人記錄，并在后續(xù)報(bào)道中為您解答!
相關(guān)新聞
高齡老人補(bǔ)貼每月不低于50元
本報(bào)訊遼沈晚報(bào)、聊沈客戶端記者李那報(bào)道近日，民政部下發(fā)《關(guān)于在全國省級層面建立老年人補(bǔ)貼制度情況的通報(bào)》，表示我國已經(jīng)陸續(xù)在省級層面出臺(tái)了經(jīng)濟(jì)困難的高齡、失能等老年人補(bǔ)貼政策。
截至目前，全國已有26個(gè)省份出臺(tái)了高齡津貼補(bǔ)貼政策，20個(gè)省份出臺(tái)了養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼政策，17個(gè)省份出臺(tái)了護(hù)理補(bǔ)貼政策。在已出臺(tái)高齡津貼的這26個(gè)省份中，大多數(shù)地方對80歲以上的本地戶籍老人發(fā)放高齡津貼或營養(yǎng)費(fèi)。其中，天津高齡津貼額度最高，可達(dá)到500元。
據(jù)遼寧省老齡委介紹，目前我省依然按照此前政策執(zhí)行，暫無調(diào)整計(jì)劃。早在2013年1月1日，我省就下發(fā)了《關(guān)于對80至89周歲低收入老年人發(fā)放高齡津貼的通知》對于戶籍在遼寧省行政區(qū)域內(nèi)年齡在80至89周歲的城鄉(xiāng)低收入老年人(城鄉(xiāng)低保對象和低保邊緣對象中的老年人)，每人每月發(fā)放不少于50元的高齡津貼(不計(jì)算家庭收入之中)。其中，低保對象所需資金在低保金中列支，省在分配低保資金時(shí)對各地給予補(bǔ)助。低保邊緣對象所需資金由各市、縣(市、區(qū))自行負(fù)擔(dān)。這項(xiàng)政策惠及25萬老年人。
與此同時(shí)，從2015年起，我省也下發(fā)了《關(guān)于建立經(jīng)濟(jì)困難的高齡、失能老年人養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼制度的通知》，《通知》規(guī)定對經(jīng)濟(jì)困難的高齡、失能老年人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由各市根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)變動(dòng)情況和材料狀況自主確定，原則上每人每月不低于50元。有條件的地方，可指定統(tǒng)一的市級補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。享受經(jīng)濟(jì)困難的高齡、失能老年人養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼與重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼不得兼得，已補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高者為準(zhǔn)。這項(xiàng)政策惠及全省近4萬老年人。
【2016年遼寧省退休養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)調(diào)整方案】相關(guān)文章：
關(guān)于補(bǔ)發(fā)退休養(yǎng)老金08-29
有關(guān)退休人員補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金計(jì)算12-12
2017吉林退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案07-12
江西省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案07-08
黑龍江退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案09-12
重慶市調(diào)整退休人員養(yǎng)老金 本月底前補(bǔ)發(fā)到位09-07
遼寧省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案漲養(yǎng)老金解讀09-08