黑龍江企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案

時間：2020-09-16 12:34:46 養(yǎng)老保險我要投稿

黑龍江2016年企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案

　　2016年黑龍江退休養(yǎng)老金調整方案還未發(fā)布，請參考黑龍江省關于2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知。

黑龍江2016年企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案

　　黑龍江省關于2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知

　　黑人社發(fā)〔2015〕50號

　　各市(地)、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業(yè)、煤炭等有關單位：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)等有關文件精神，結合我省實際，經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)將2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

　　一、調整時間及范圍

　　從2015年1月1日起，為2014年12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調整辦法及標準

　　(一)普遍調整

　　2014年12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)人員，每人增加142元/月;退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。

　　繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月。“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。

　　(二)傾斜調整

　　在普遍調整的基礎上，對以下群體給予適當傾斜調整：

　　1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。

　　2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月。

　　3、2014年12月31日前年滿70-79周歲的退休人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加40元/月。

　　4、在設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類地區(qū)每人再增加5元/月，二類地區(qū)每人再增加10元/月，三類地區(qū)每人再增加15元/月。

　　5、軍隊轉業(yè)干部按上述規(guī)定調整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。

　　三、資金列支渠道

　　已按月領取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

　　四、幾點要求

　　(一)2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網(wǎng)上調整。省社保局按文件規(guī)定標準和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機構對調整后的'信息進行審核，審核無誤后進行確認啟動并按規(guī)定予以發(fā)放。

　　(二)未進入省人力資源和社會保障信息中心信息平臺的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養(yǎng)老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監(jiān)督指導下自行調整。

　　(三)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地要高度重視，要將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照省委、省政府的部署和要求，加強領導，精心組織，做好深入細致的政策宣傳解釋工作，確保調待工作順利進行。

　　黑龍江基本養(yǎng)老保險計算

　　(一)按月領取基本養(yǎng)老金的條件：

　　參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且繳納養(yǎng)老保險年限和視同繳費年限累計滿15年的，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。個人繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

　　(二)基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：

　　基本養(yǎng)老金由：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項組成。

　　1、基礎養(yǎng)老金=(職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

　　本人指數(shù)化月平均繳費工資=職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費工資指數(shù)

　　2、個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)

　　3、過渡性養(yǎng)老金=職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠て骄べY×職工本人平均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限×1.2%

　　職工本人平均繳費工資指數(shù)：

　　a=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)/N

　　式中：

　　a為職工本人平均繳費工資指數(shù);

　　X1，X2，X3……，Xn為職工退休前一年、二年……n年當年本人繳費工資總額;

　　C1，C2，C3，……Cn為職工退休前一、二年……n年當年當?shù)卦趰徛毠つ昶骄べY;