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2016《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》解讀
2016年5月26日，省人大常委會通過了修改《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》的決定，新的條例8月1日起正式施行。下面小編就為大家解讀下海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例，歡迎閱讀!
分灶吃飯——
絕大多數(shù)機關(guān)事業(yè)單位中的編內(nèi)人員退出參保范圍
條例修改后，參保范圍發(fā)生了變化，企業(yè)職工的參保主體地位更加突出。根據(jù)國家規(guī)定，按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，要納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。為此，我省以公辦學校、醫(yī)院為代表的公益一類二類事業(yè)單位的編制內(nèi)工作人員，及機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中簽訂勞動合同的在編工作人員(以工勤人員為主)等，總計20余萬人，退出條例參保范圍，已退休的近9萬名原在編人員也要改由機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金。與機關(guān)事業(yè)單位的“退出”相對應(yīng)，條例刪除有關(guān)“事企差”彌補辦法的規(guī)定。對于少數(shù)尚未分類改革的事業(yè)單位，仍將繼續(xù)按條例規(guī)定參保，并出臺過渡性措施，維護有關(guān)人員養(yǎng)老保險權(quán)益不受損。目前，人社部門正加班加點推進參保登記、退休人員信息移交、信息系統(tǒng)開發(fā)等配套工作，爭取早日正式啟動保費征繳、養(yǎng)老金計發(fā)補發(fā)等經(jīng)辦業(yè)務(wù)。
據(jù)介紹，過去我省機關(guān)事業(yè)單位參加城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險的在編人員，與企業(yè)職工同在“一個鍋”里吃飯，以基本工資繳費，按國家規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位標準計發(fā)待遇，繳得少領(lǐng)的多，由此產(chǎn)生的缺口往往暫用企業(yè)養(yǎng)老保險基金墊付，截至2015年5月已達到11億元。通過改革調(diào)整參保范圍，“分灶吃飯”，從制度上消除了擠占企業(yè)養(yǎng)老保險基金的現(xiàn)象，更好地維護企業(yè)職工權(quán)益。
省循國規(guī)——
選擇終止養(yǎng)老保險關(guān)系只退還個人賬戶的儲存余額
國家計劃在“十三五”期間出臺全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌方案，為了實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，就需要平衡目前各省標準不一、差別較大的待遇支付項目，因此人社部正在研究制定全國統(tǒng)一標準的喪葬補助、一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金等政策。為適應(yīng)這一政策預(yù)期變化，在條例修改后原則規(guī)定執(zhí)行本省規(guī)定，若國家另有規(guī)定的執(zhí)行其規(guī)定。
社會保險法及國家有關(guān)政策規(guī)定，對于繳費年限不滿15年而又不按規(guī)定補繳續(xù)繳的到齡退休人員，不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，又不選擇將關(guān)系轉(zhuǎn)移至城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，在其申請直接終止職工養(yǎng)老保險關(guān)系時，只退還個人賬戶的儲存余額。
而按照我省原條例的規(guī)定，除退還個人賬戶外，還按每參保繳費一年加發(fā)一個月本人指數(shù)化平均繳費工資。這種一次性增發(fā)政策顯然與國家規(guī)定不一致。事實上，1997年國務(wù)院就已下文不再停留一次性增發(fā)政策，我省采取逐步取消辦法化解待遇落差大的問題，1999年時規(guī)定對1998年后參保人員“退保”只返還個人賬戶儲存額，不再實行一次性增發(fā)政策，2008年起又將每繳費1年的一次性增發(fā)標準由3～1個月的本人指數(shù)化繳費工資大幅減少為1個月的額度，直至本次條例修改取消了一次性增發(fā)政策，以適應(yīng)全國統(tǒng)籌推進、制度趨向統(tǒng)一的要求。
目前，我省取消一次性增發(fā)待遇的配套政策條件已成熟。一是農(nóng)民工因取消一次性增發(fā)待遇導致的損失已有了制度性彌補，取消一次性增發(fā)待遇導致的損失，可通過將關(guān)系轉(zhuǎn)移到城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險后按月領(lǐng)取財政提供的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。二是繳費年限不足的續(xù)繳補繳政策近年來已出臺完善，年限不足15年的到齡人員，可逐年續(xù)繳保費，續(xù)繳至第5年時，還可按靈活就業(yè)人員的繳費標準一次性補繳滿15年(即躉補)，然后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
加強征繳——
社保經(jīng)辦機構(gòu)被正式賦予稽查、處罰等權(quán)責
這次條例修改，通過法規(guī)賦予社保經(jīng)辦機構(gòu)部分必要的稽查權(quán)、處罰權(quán)和提請法院強制執(zhí)行的職責。今后，社保經(jīng)辦機構(gòu)不需要社保行政部門委托，就可以直接對繳費行為進行調(diào)查、檢查的權(quán)力，并依法處理所發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為。
之所以這樣修改，主要考慮到三個原因：一是對繳費行為的調(diào)查、檢查，如對單位的職工花名冊、工資發(fā)放表、財務(wù)會計賬冊等有關(guān)資料，對違法不辦理參保登記手續(xù)的單位進行查處、罰款等，屬于日常具體管理事項，現(xiàn)實管理中不可能經(jīng)行政部門委托后才去實施，也不可能全部經(jīng)行政部門批準后才去處理，需要通過條例去合理界定行政部門與經(jīng)辦機構(gòu)的職責，提高公共管理效率。二是根據(jù)《行政處罰法》關(guān)于“法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織可以在法定授權(quán)范圍內(nèi)實施行政處罰”的規(guī)定，可授權(quán)社保經(jīng)辦機構(gòu)實施有關(guān)行政處罰，同時針對實際管理中一些違法單位拒不登記參保和繳納保費的行為，也授權(quán)社保經(jīng)辦機構(gòu)提請法院強制執(zhí)行。三是社保經(jīng)辦機構(gòu)作出的處罰決定是否合法合理，有關(guān)單位和個人可向社保行政部門等提出異議或投訴、舉報等，通過事后監(jiān)督就可以解決好處罰權(quán)運用和處罰標準把握的問題。
強化監(jiān)管——
整合建設(shè)全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險管理系統(tǒng)
本次條例修改，針對我省養(yǎng)老保險信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)實，首次規(guī)定要“建立全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)，實行社會保險信息的共享和交換機制，實現(xiàn)省級集中管理數(shù)據(jù)資源”。
據(jù)統(tǒng)計，截至今年3月底，我省企業(yè)職工參保人數(shù)已達到209.94萬人(其中在職156.87萬人、離退休53.07萬人)，基金規(guī)模愈百億元，形成了海量的信息數(shù)據(jù)。建立全省統(tǒng)一的完善的信息系統(tǒng)不僅記錄參保人員的各類數(shù)據(jù)，同時，也內(nèi)化、固化養(yǎng)老保險制度，成為政策的現(xiàn)實管理載體。
記者獲悉，海南長期以來有四個不同的養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)同時運行，省本級、�？凇⑷齺�、其他市縣各有一個，數(shù)據(jù)分割不能實時傳輸交換，制約了全省社保經(jīng)辦管理效率的提高，不便于群眾辦理社保相關(guān)手續(xù)，也不利于加強監(jiān)管防控。
目前，省人社部門正在積極推進全省社保信息系統(tǒng)的整合升級。
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