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2016江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整時間表
今年養(yǎng)老金上調(diào)何時到位，是當(dāng)前退休人員普遍關(guān)心的問題，有網(wǎng)友咨詢：江蘇2016年養(yǎng)老金何時補(bǔ)發(fā)?以下YJBYS小編為大家整理了2016江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整時間表,歡迎閱讀!
2016江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整時間表
從江蘇省有關(guān)部門打聽到江蘇這次養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放的時間表，預(yù)計9月底補(bǔ)發(fā)到位。
據(jù)悉，這是江蘇首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，惠及人數(shù)眾多。據(jù)統(tǒng)計，截止去年底，江蘇的企業(yè)退休職工已達(dá)640萬人，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員涉及多少人，摸底的數(shù)字尚未公布。
江蘇省有關(guān)部門按照國家部署、結(jié)合本地區(qū)實際，制定了具體實施方案，目前已將調(diào)整方案上報到國家財政部、人社部，正在等待審批，批準(zhǔn)后將在全省推開實施。老 人們不用擔(dān)心，養(yǎng)老金調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從今年1月1日起執(zhí)行，補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金會盡快發(fā)放到每個退休人員的銀行卡或存折上。
【養(yǎng)老金知識】
江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
從2014年10月1日起，不再執(zhí)行原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費計發(fā)辦法，建立待遇與繳費掛鉤新機(jī)制，多繳多得、長繳多得。
對2014年10月1日后(含2014年10月1日，下同)參加工作、個人繳費年限累計滿15年的參保人員，退休后其按月享受的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
對2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且繳費年限累計滿15年的參保人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由省人力資源社會保障部門會同省財政部門制定并指導(dǎo)各地實施。
對2014年10月1日前已退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。其中，符合規(guī)定的統(tǒng)籌項目納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍，其他待遇項目仍由原渠道列支。2014年10月1日至改革啟動前辦理退休手續(xù)的人員，按照本意見重新核定基本養(yǎng)老金。
對2014年10月1日后，未達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員，其基本養(yǎng)老保險待遇政策由省人力資源社會保障部門會同省財政部門根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定制定。
拓展閱讀
2016江蘇省退休金計算方法
退休工資普調(diào)計算方法
1、每人每月增加40元;
2、繳費年限每滿1年每月增3元，不足45元的按45元增加;
3、調(diào)整前月基本養(yǎng)老金乘4%;
4、按上述3項增加養(yǎng)老金低于240元的，再按繳費每滿1年增3元，但增加總額不超240元。
養(yǎng)老金該怎么算?
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
(退休前一年社平工資+退休前一年社平工資×平均指數(shù))÷2×繳費年限×1%
平均指數(shù)是自1994年起參加養(yǎng)老保險的歷年繳費工資占當(dāng)年社平工資的平均值
繳費年限指所有的工齡
2.個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
個人賬戶儲存額與繳費基數(shù)有關(guān)，繳費基數(shù)=本人上年度月均工資。在個人賬戶儲存額不變的情況下，一名職工退休越早，作為分母的計發(fā)月數(shù)就越大，養(yǎng)老金也就越低。
計發(fā)月數(shù)是根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素統(tǒng)一規(guī)定。
當(dāng)然，具體的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍�，或者登陸社保局網(wǎng)站，查看最新的養(yǎng)老保險政策。
養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取計算方法
職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
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