日照2016企業(yè)職工退休養(yǎng)老金調(diào)整最新方案
從日照人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布的《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳關(guān)于公布2016年度職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)的通知》(日人社字[2016]73號)了解到日照市2016年起企業(yè)職工退休金計發(fā)待遇基數(shù)為58197元/年，相較于2015年度52464元/年，上漲5733元，同比增長11%。
據(jù)日照市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹：日照市企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算中涉及上年全省在崗職工平均工資。
此次調(diào)整是根據(jù)山東省統(tǒng)計局公布的2015年山東省在崗職工平均工資為58197元進行，各地在確認2016年職工基本養(yǎng)老金計發(fā)待遇基數(shù)時，以此為據(jù)。日照市將進一步健全完善養(yǎng)老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
為什么2016年日照企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布?
日照市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人解釋道：日照市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國家及廣東省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月國家印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，由于今年山東省剛剛實現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的并軌，今年又是機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復雜，需要做大量工作，導致山東省至今未出臺相關(guān)政策。請廣大退休同志放心，在山東省養(yǎng)老金調(diào)整政策公布后，我們將盡快政策制定及下發(fā)執(zhí)行。
2016年日照養(yǎng)老金能漲多少?6.5%?
人社部新聞發(fā)言人李忠說，這個調(diào)整水平總體水平，而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別都按6.5%的`比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
2016年日照企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%
2.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)
3.過渡性養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數(shù))
日照市人力資源和社會保障局
地址：日照市桂陵路3999號
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