2016年濟(jì)寧職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及計(jì)發(fā)待遇標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)《濟(jì)寧新聞聯(lián)播》報(bào)道，濟(jì)寧市社保局近日對(duì)2016年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，下面小編就為大家整理了2016年濟(jì)寧職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及計(jì)發(fā)待遇標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀!
2016年濟(jì)寧職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及計(jì)發(fā)待遇標(biāo)準(zhǔn)
最低月繳費(fèi)基數(shù)為上年度全省在崗職工月平均工資的60%，即2910元;最高月繳費(fèi)基數(shù)為上年度全省在崗職工月平均工資的300%，即14549元。此次調(diào)整從今年1月份施行，企業(yè)和職工應(yīng)補(bǔ)繳1至5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的'是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)被保險(xiǎn)人只有滿(mǎn)足以下兩個(gè)條件，即：達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。
【漲知識(shí)】
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
個(gè)人賬戶(hù)是用于記錄參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從單位繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)計(jì)入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及上述兩部分的利息。它是參保人員辦理退休手續(xù)、以及跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移、退休前退保、退休前出境定居或死亡終結(jié)基本養(yǎng)老關(guān)系時(shí)，領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)有關(guān)待遇的主要依據(jù)。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以居民身份證號(hào)碼為標(biāo)識(shí)，為每位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工個(gè)人設(shè)立的惟一的、用于記錄職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及上述兩部分的利息金額的賬戶(hù)。個(gè)人賬戶(hù)是職工在符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。
個(gè)人賬戶(hù)記入的資金 包括三部分：
(1)當(dāng)年繳費(fèi)本金，含個(gè)人全部繳費(fèi)以及用人單位繳費(fèi)中劃入個(gè)人賬戶(hù)的部分(從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù));
(2)當(dāng)年本金生成的利息;
(3)歷年累計(jì)儲(chǔ)存額生成的利息。
當(dāng)職工辦理退休時(shí)，用其個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為 195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)即是該職工退休當(dāng)月的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合改革模式中的基本養(yǎng)老金的重要組成部分。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金一起，共同構(gòu)成退休人員的基本養(yǎng)老金。
建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用共同負(fù)擔(dān)的原則，增加了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的來(lái)源，同時(shí)也有利于建立激勵(lì)和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)職工關(guān)心和支持養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性。是我國(guó)具有特色的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體體現(xiàn)。
按國(guó)發(fā)(1997)26號(hào)文件規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的記賬基數(shù)為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，記賬比例全國(guó)統(tǒng)一為11%。職工個(gè)人繳費(fèi)比例為 5%左右，其余部分由單位繳費(fèi)劃入，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高(最終到8%)，單位劃入部分逐漸降低。職工退休時(shí)，其個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，即為該職工退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容之一，是深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體體現(xiàn)。
【2016年濟(jì)寧職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及計(jì)發(fā)待遇標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：
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