2016年婁底企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案細則
婁底市政府工作報告提出，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。以下YJBYS小編DL為大家收集了2016年婁底企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案細則,希望對大家有幫助!
提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎上，2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現“十二連漲”。
根據預算報告，這一調整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。2016年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協(xié)調增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預算報告提出，2016年，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案，研究職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。
婁底市6.5%幅度是否合理?
此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調。這次漲幅定為6.5%，是否合理?
全國人大代表、湘西老爹農業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌說，“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調6.5%，與國家經濟發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的。”
中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。
兩個倒掛怎么辦?
養(yǎng)老金連續(xù)上調，一些地方和行業(yè)出現了兩個“倒掛”的現象：一是“趕上點”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高;二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。
“在體現長繳多得、多繳多得的同時，也要體現二次分配的公平性，也就是繳費和待遇相聯系但不成正比，養(yǎng)老金應適當向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜。”褚福靈說，“否則由于基數不同，都是同樣的`增幅，會造成養(yǎng)老金絕對差距越來越大。”
1375億多元從哪里來?
養(yǎng)老金上調，錢從哪里來?，我國企業(yè)離退休人數已達到8015萬人，即便不加上2015年退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。
“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結余3000多億元，累計結余是3.4萬億元。”尹蔚民說。但各省份之間差異比較大，從長遠看，應對人口老齡化需要增強基金的持續(xù)發(fā)展能力。
全國政協(xié)委員司富春建議，我國應加快推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，他還建議，加快推進養(yǎng)老保險基金的投資運營，實現保值增值。據新華社電
更多熱門文章推薦：
1.2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整最新消息
3.2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整最新消息
4.2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將迎十二連漲
5.2016年廈門企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整最新消息
9.2016年山西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調最新消息
【2016年婁底企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案細則】相關文章：
企業(yè)退休養(yǎng)老金上調09-19
遼寧省退休人員養(yǎng)老金上調細則03-16
寧波養(yǎng)老金上調細則方案說明08-30
吉林省養(yǎng)老金上調方案細則09-09
養(yǎng)老金上調細則09-11
福建退休養(yǎng)老金上調方案說明09-05