2016年云南省養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面小編就為大家解讀2016年云南省養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，僅供參考!
根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》和《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào))精神，為進(jìn)一步完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍
年滿16周歲以上(不含全日制在校學(xué)生)至法定退休年齡、在云南省境內(nèi)從事個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，經(jīng)本人自愿申請，可持戶籍資料在戶籍所在地或憑云南省《居住證》在居住地以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、關(guān)于參保人員視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定
(一)原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員，2014年10月1日前被單位辭退或辭職，流動(dòng)到企業(yè)工作或者從事個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。曾中斷繳費(fèi)的.人員，其建立個(gè)人賬戶前按國家和省有關(guān)規(guī)定認(rèn)可的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。
(二)經(jīng)縣以上勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)招收的原國有企業(yè)、集體企業(yè)職工，與原單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系后由企業(yè)招用再就業(yè)的，應(yīng)由新的用人單位和職工個(gè)人按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn);從事個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。曾中斷繳費(fèi)的人員，1995年9月30日前按國家和省有關(guān)規(guī)定認(rèn)可的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。
(三)辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老金按照《云南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》(云政發(fā)〔2006〕139號(hào))及相關(guān)配套規(guī)定的待遇計(jì)發(fā)辦法計(jì)算。
(四)符合上述視同繳費(fèi)年限認(rèn)定規(guī)定、已辦理退休手續(xù)的人員，可申請重新認(rèn)定繳費(fèi)年限并按退休當(dāng)年有關(guān)政策計(jì)算基本養(yǎng)老金，增加的部分從重新認(rèn)定次月起發(fā)放。
三、關(guān)于參保人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的補(bǔ)充
正常退休及從事特殊工種提前退休、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿20年以上(含視同繳費(fèi)年限)且未中斷過繳費(fèi)的人員(不含辦理補(bǔ)繳手續(xù)的人員)，實(shí)際繳費(fèi)的加權(quán)平均指數(shù)高于0.6(含0.6)的，月基本養(yǎng)老金如低于上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金60%的，按上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金60%計(jì)發(fā);實(shí)際繳費(fèi)的加權(quán)平均指數(shù)低于0.6的，月基本養(yǎng)老金如低于上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金40%的，按上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金40%計(jì)發(fā)。國家有新的規(guī)定，遵照執(zhí)行。
四、關(guān)于參保人員延長繳費(fèi)的辦法
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限不足十五年的，按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
申請延長繳費(fèi)的人員，仍在單位工作的，可按單位參保辦法繼續(xù)參保繳費(fèi);與單位終止勞動(dòng)合同人員、自謀職業(yè)或靈活就業(yè)人員，可按靈活就業(yè)人員參保辦法繼續(xù)參保繳費(fèi)�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施(2011年7月1日)前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，按靈活就業(yè)人員上年度繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳費(fèi)至滿十五年;《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后參保、達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限不足十五年的，逐年延長繳費(fèi)至滿十五年。延長繳費(fèi)人員累計(jì)繳費(fèi)至滿十五年時(shí)，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
五、其他
(一)本通知從發(fā)文之日起執(zhí)行，原相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。
(二)云南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
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