河南2016年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)最新方案
河南企業(yè)成本將再次降低，記者昨日從省人社廳了解到，經(jīng)省政府同意，河南省決定階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。此次降低費(fèi)率期限暫按兩年執(zhí)行，預(yù)計(jì)將為河南企業(yè)減負(fù)超過(guò)60億元。
根據(jù)我省新規(guī)，5月1日起，河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降為19%，降低了1個(gè)百分點(diǎn)。
值得提醒的是，此次養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例的下調(diào)，相關(guān)文件特意提到的是“企業(yè)”，那么機(jī)關(guān)事業(yè)單位的比例呢?記者了解到，根據(jù)國(guó)務(wù)院部署，本次降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的主要目的是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，降低企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，主要范圍是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
去年，我省已按照國(guó)家規(guī)定降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，今年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率再降低0.5個(gè)百分點(diǎn)，由2%降為1.5%。其中，單位繳費(fèi)比例降低0.3個(gè)百分點(diǎn)，由目前的1.5%降為1.2%，個(gè)人繳費(fèi)比例降低0.2個(gè)百分點(diǎn)，由目前的0.5%降為0.3%。
記者了解到，從去年7月1日起，上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按照統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。河南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整為1280元/月、1160元/月、1040元/月。其中鄭州為最高檔，上調(diào)后每月1280元，較上年7月份失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)每月增加160元。最低檔1040元上調(diào)幅度最大，較上年每月增加了240元。
社保費(fèi)率的降低，更多打工族擔(dān)心的是，我的工資待遇會(huì)降低嗎?對(duì)此，在日前人社部的.國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上，人社部副部長(zhǎng)張義珍明確表示，國(guó)務(wù)院對(duì)階段性降低保險(xiǎn)費(fèi)率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇不降低和待遇按時(shí)足額支付，這是要確保的。
相關(guān)疑問(wèn)
降費(fèi)率能為企業(yè)降低多少成本?
根據(jù)通知，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%。同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可以階段性降至1%-1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5%。
通知規(guī)定，上述兩項(xiàng)費(fèi)率下降工作都從今年5月1日起開始，期限暫按兩年執(zhí)行，具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
人社部副部長(zhǎng)日前表示，根據(jù)初步測(cè)算，符合條件的地區(qū)，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)政策全部落實(shí)到位，預(yù)計(jì)每年可降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險(xiǎn)按照各地總費(fèi)率降低0.5-1個(gè)百分點(diǎn)來(lái)進(jìn)行測(cè)算，每年可降低企業(yè)成本約300-600億元，如果再加上2015年先后降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率的有關(guān)政策，每年總計(jì)可降低企業(yè)成本1200億元以上。
為何費(fèi)率下調(diào)可以保證待遇不變?
人社部副部長(zhǎng)曾明確表示，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，尤其是階段性的降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇，“這是國(guó)務(wù)院明確要求的，階段性降低社保費(fèi)率的前提就是要確保參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不降低和待遇按時(shí)足額支付。”
何以做到社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響?人社部副部長(zhǎng)解釋，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率中所指的“有條件的省份”是指2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月份高于9個(gè)月。這些省份基金支撐能力較強(qiáng)，根據(jù)測(cè)算，多數(shù)省份在降低費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)后仍將保持基金當(dāng)期收大于支，少數(shù)當(dāng)期收不抵支的省份也完全可以使用累計(jì)結(jié)余保證待遇支付。
社保待遇會(huì)不會(huì)下降?
現(xiàn)在不少人普遍擔(dān)心的一個(gè)問(wèn)題是，社保費(fèi)率降低后，未來(lái)參保人員的待遇水平是否也會(huì)下降?“讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金”，這是國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)3月16日在中外記者招待會(huì)上回答“五險(xiǎn)一金”相關(guān)問(wèn)題時(shí)的表態(tài)。
社會(huì)保障基金是充裕的，這其實(shí)就是下調(diào)的基礎(chǔ);如果以待遇下降換取繳費(fèi)下調(diào)，則失去了繳納社保基金的意義。所以說(shuō)，不會(huì)影響到參保人員的總體待遇水平。另外，2015年，我國(guó)財(cái)政用于社會(huì)保險(xiǎn)的支出不到8%，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家的水平。在總繳費(fèi)水平不變的前提下，國(guó)家財(cái)政多支付一些，企業(yè)和個(gè)人的壓力就可以小一些。
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