退休養(yǎng)老金上調(diào)后各省排名

時(shí)間：2023-03-15 00:52:47 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿

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2016年退休養(yǎng)老金上調(diào)后各省排名

　　養(yǎng)老金上漲一直以來都是大家關(guān)注的熱點(diǎn)，下面小編就為大家整理了2016年退休養(yǎng)老金上調(diào)后各省排名，供大家參考!

2016年退休養(yǎng)老金上調(diào)后各省排名

　　2016養(yǎng)老金上調(diào)幅度約6.5%

　　財(cái)政部提交審查的預(yù)算報(bào)告中提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

　　財(cái)政部在提請(qǐng)第十二屆全國人大四次會(huì)議審議的《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》提出，上述調(diào)整統(tǒng)籌考慮了職工平均工資增長率和物價(jià)漲幅等因素。2016年我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長;還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，堅(jiān)持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。2016年，我國還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

　　如果預(yù)算草案得以通過，各地將據(jù)此調(diào)整各自的退休人員養(yǎng)老金待遇。這是養(yǎng)老金待遇調(diào)整比例12年來首次低于10%。最新養(yǎng)老金市場分析信息請(qǐng)咨詢中國報(bào)告大廳發(fā)布的《2015-2020年養(yǎng)老金行業(yè)市場競爭力調(diào)查及投資前景預(yù)測報(bào)告》。

　　10%。回顧養(yǎng)老金增長歷程，可謂每年躍上一個(gè)新臺(tái)階。2005年，養(yǎng)老金經(jīng)過第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后，養(yǎng)老金每年調(diào)整一次，到今年總計(jì)調(diào)整12次。2005年至2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。

　　140多元。人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民介紹，2015年全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達(dá)到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。

　　20年。今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前皆為“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因?yàn)閲鴦?wù)院2015年公布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，標(biāo)志著近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。

　　300% 封頂、60%托底。在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位按工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。

　　2016年退休養(yǎng)老金上調(diào)后各省排名

　　第一名：上海市

　　第二名：天津市

　　第三名：陜西省

　　第四名：廣東省

　　第五名：浙江省

　　第六名：河北省

　　第七名：貴州省

　　第八名：青海省

　　第九名：西藏區(qū)

　　第十名：新疆區(qū)

　　第十一名：山西省