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2016年養(yǎng)老金上調約6.5% 將迎十二連漲
最新消息，養(yǎng)老金將迎十二連漲漲幅6.5%，下面小編就為大家整理了相關內容，供大家參考!
2016年全國二會期間提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。這意味著，2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將迎十二連漲。但這是自2005年以來養(yǎng)老金第一次漲幅低于10%，如何理解養(yǎng)老金漲幅跌破10%?養(yǎng)老金漲幅6.5%是否合理?
解讀養(yǎng)老金漲幅跌破10%
胡曉義表示：謝謝你的問題。首先你最后一句話非常打動我，我原來以為只有9000多萬離退休人員，再加上一些專業(yè)工作者才關心這件事，但是你作為一個年輕人也很關注這件事，而且講到你的父母，我很感動，我認為青年人應該這樣，應該更多的關注他們已經(jīng)漸漸老去的父母。你觀察的很細，確實在預算報告里講到今年退休金的調整6.5%左右。其實總理的政府工作報告里講的比較原則，預算報告里稍微講的具體一點。我也注意到你的觀察點，我作為一個長期做這方面工作的工作人員，我看待今年這件事有三個角度或者三個觀察點。
第一，這是自2005年以來第十二次連續(xù)調整，叫十二連調，也是本屆政府連續(xù)第四次調整，這就反映了政府對這項工作的重視，也是總理在政府工作報告里講到的，體現(xiàn)這么一句話，就是財政收入增長雖然放緩，但是該給群眾辦的實事，一件也不能少。這個就屬于該辦的實事，屬于不能少的實事之一。
第二，首次統(tǒng)籌安排�？偫淼恼ぷ鲌蟾胬镏v的是退休人員，不是像以往的報告里講的企業(yè)退休人員，預算報告里講的更明確一點，就是包括企業(yè)的，也包括機關事業(yè)單位的退休人員。這個過去是沒有的，十二連調包括了機關事業(yè)人員，現(xiàn)在把兩個方面統(tǒng)籌起來考慮了，這是去年開始實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革之后的一個新的進展。過去是雙軌制，現(xiàn)在并軌了，基本制度并軌了，待遇調整的政策也是遵循同一規(guī)則，這樣這個制度的公平性就更強了。
第三，調整幅度浮動。你也敏銳的看到這一點，就是過去幾年都是10%的調整，今年是6.5%左右。為什么這樣?我把底牌給大家掀一掀。因為確定調整的水平主要考慮這樣幾個因素或者說參數(shù)。
養(yǎng)老金漲幅6.5%是否合理?2016年為什么養(yǎng)老金漲幅6.5%
胡曉義表示，養(yǎng)老金漲幅主要考慮這樣幾個因素或者說參數(shù)：
第一，經(jīng)濟發(fā)展水平去年是6.9%。
第二，財政的支付能力。去年全國一般性預算收入增長5.8%，中央一般性公共預算收入增長7%，都比以前年度增幅要低。
第三，物價水平。去年和這件事相關的城鎮(zhèn)居民物價水平是1.4%，應該是比較溫和的。
第四，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%。
第五，社�；�，就是養(yǎng)老基金本身的承受能力。
近幾年雖然我們總的收入額還大于支出額，但是已經(jīng)出現(xiàn)了收入增幅低于支付增幅的現(xiàn)象，何況企業(yè)還在強烈的呼吁要降低稅費。所有這些方面的因素集合起來做一個調整待遇的方案，我認為取6.5%左右還是恰當?shù)�。當然不是說每個人都增長6.5%，預算報告里講到，還是要對企業(yè)職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠的企業(yè)退休人員要適當傾斜，這就既體現(xiàn)了公平，也體現(xiàn)了差異。至于能不能保障基本生活，隨著經(jīng)濟發(fā)展，不管增加多一點也好，還是少一點也好，最好年年都加，我想這是大家的期盼，也是社會保障制度應該作出的努力目標之一。
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