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企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限計算最新規(guī)定
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。本文是YJBYS小編為大家整理的“2016年云南企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限計算最新規(guī)定”，僅供參考借鑒，希望可以幫助到大家。
年滿16歲
靈活就業(yè)人員可自愿參保
根據(jù)通知規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的范圍為年滿16周歲以上(不含全日制在校學(xué)生)至法定退休年齡、在云南省境內(nèi)從事個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，經(jīng)本人自愿申請，可持戶籍資料在戶籍所在地或憑云南省《居住證》在居住地以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
這樣一來，只要符合條件，像農(nóng)民工這樣流動性較大的群體，也可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，從事服務(wù)員、傳菜員、發(fā)行員、助老員等職業(yè)的靈活就業(yè)人員，也能夠為自己的未來增加一份保障。
兩類人員
視同繳費年限應(yīng)這樣認定
去年，我省開始了養(yǎng)老金并軌改革，機關(guān)事業(yè)單位也建立了與企業(yè)職工同等規(guī)模的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，同樣需要繳費并累計繳費年限滿15年，才能按月享受基本養(yǎng)老金。因此，準備“下海”創(chuàng)業(yè)的不少職工都擔心，一旦辭職，養(yǎng)老保險的繳費年限可能會“縮水”，因而一直猶豫不決。對于這種情況，此次通知中也規(guī)定，如果是2014年10月1日前被單位辭退或辭職的原機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員，流動到企業(yè)工作或者從事個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。曾中斷繳費的人員，其建立個人賬戶前按國家和省有關(guān)規(guī)定認可的連續(xù)工齡可視同繳費年限。
另外，經(jīng)縣以上勞動人事部門批準招收的原國有企業(yè)、集體企業(yè)職工，與原單位依法解除勞動關(guān)系后由企業(yè)招用再就業(yè)的，應(yīng)由新的用人單位和職工個人按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。從事個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。曾中斷繳費的人員，1995年9月30日前按國家和省有關(guān)規(guī)定認可的連續(xù)工齡可視同繳費年限。
這兩類人員辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老金按照《云南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》及相關(guān)配套規(guī)定的待遇計發(fā)辦法計算。而符合上述視同繳費年限認定規(guī)定、已辦理退休手續(xù)的人員，可申請重新認定繳費年限并按退休當年有關(guān)政策計算基本養(yǎng)老金，增加的部分從重新認定次月起發(fā)放。
參保人員
繳納年份不足可延長繳費
退休之后享受的養(yǎng)老待遇往往和養(yǎng)老保險繳納年限息息相關(guān)，因為種種原因達到退休年齡時累計繳費年限不足的參保人員，可按照《中華人民共和國社會保險法》《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。
申請延長繳費的人員，仍在單位工作的，可按單位參保辦法繼續(xù)參保繳費;與單位終止勞動合同人員、自謀職業(yè)或靈活就業(yè)人員，可按靈活就業(yè)人員參保辦法繼續(xù)參保繳費�！渡鐣ｋU法》實施(2011年7月1日)前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，按靈活就業(yè)人員上年度繳費標準，一次性繳費至滿15年;《社會保險法》實施后參保、達到法定退休年齡時累計繳費年限不足15年的，逐年延長繳費至滿15年。延長繳費人員累計繳費至滿15年時，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受相關(guān)養(yǎng)老保險待遇。
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