淺談“新人”基本養(yǎng)老金的組成部分
“新人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成
問：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌試點期間的個人繳費部分該如何處理?
答：符合納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險條件的人員，原試點期間的個人繳費本息，可以先劃轉(zhuǎn)至改革后的本人職業(yè)年金個人賬戶，退休時，該部分個人繳費不計入新老辦法標準對比范圍，一次性返還給本人，其中，改革前未建立個人賬戶制度，或雖已建立個人賬戶制度，但未加發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金的，已退休人員自改革之月、未退休人員自退休之月，一次性發(fā)放給本人;已經(jīng)建立個人賬戶制度，并已加發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金的'，改革前已退休人員按照原規(guī)定繼續(xù)發(fā)放，改革后新退休人員不再按照原規(guī)定加發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金，自退休之月一次性發(fā)放給本人。
問：如何確定機關(guān)事業(yè)單位辭職和辭退人員的視同繳費年限?
答：從機關(guān)事業(yè)單位辭職和按規(guī)定辭退的編制內(nèi)工作人員，辭職、辭退后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，其改革前在機關(guān)事業(yè)單位的連續(xù)工齡，按規(guī)定認定為視同繳費年限，并與參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算。在本人退休時，按照企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。
問：改革后，機關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休審批程序有變化嗎?
答：改革后，機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序不變，仍按現(xiàn)行干部管理權(quán)限執(zhí)行。經(jīng)批準退休的人員，由所在單位報參保地人力資源社會保障部門辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格核準和待遇核定手續(xù)后，實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。
問：“新人”的基本養(yǎng)老金如何核定?
答：“新人”是指改革后(2014年10月1日及以后)參加工作的人員。
改革后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的“新人”，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人實際平均繳費工資指數(shù))÷2×實際繳費年限×1%。其中，本人實際平均繳費指數(shù)=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+ X2015/C2014+X2014/C2013)/N實繳;
Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當(dāng)年至2014年相應(yīng)年度本人各月繳費工資基數(shù)之和，Cn-1、Cn-2…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度省在崗職工年平均工資;
N實繳為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
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