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2015養(yǎng)老保險頂層設計完成情況
養(yǎng)老保險頂層設計完成 養(yǎng)老金待遇調整機制成焦點，具體情況請看下面yjbys小編收集的資料!
養(yǎng)老保險頂層設計初步工作方案已經形成。除職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶定型、延遲退休和養(yǎng)老保險全國統籌外，養(yǎng)老金待遇調整機制建立將成為即將公布的頂層設計方案中聚焦的重要問題。按照目前的考慮，相關部門將根據經濟發(fā)展、收入水平和物價變動情況，逐步建立兼顧各類人員利益的養(yǎng)老金待遇調整機制。
據經濟參考報8日消息，經過人社部會同國家發(fā)改委、財政部、全國社�；鹄硎聲⑷珖偣炔块T成立的養(yǎng)老保險頂層設計部際研究小組的研究，養(yǎng)老保險頂層設計對未來幾十年我國養(yǎng)老保險改革主要目標、基本原則、制度模式、制度體系、運行機制進行全面規(guī)劃，明確改革路線圖和時間表。目前，有關方面已就完善基本養(yǎng)老保險個人賬戶、適時實施漸進式延遲退休年齡、增收節(jié)支保持基金長期平衡等問題逐步達成共識。
而在養(yǎng)老保險頂層設計的大框架下，按照成熟一個實施一個的原則，具體的改革實施方案已經依次出臺：《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》已經進入實施階段;《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》相關細則正在制定中，下一步地方資金將會陸續(xù)歸集上來;職工基礎養(yǎng)老金全國統籌方案按照計劃將在年內出臺。
值得注意的是，根據人社部的計劃，養(yǎng)老金正常調整機制建立將成為下一個在頂層設計中要解決的重點問題。
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