靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標準
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。下面是小編收集整理的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標準，希望對你有幫助！
繳費比例
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。
一檔：社保平均工資60%；
二檔：社保平均工資70%；
三檔：社保平均工資80%；
四檔：社保平均工資90%；
五檔：社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數，選擇其中一檔后，再按照養(yǎng)老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫(yī)療保險的繳費比例為12%。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標準也不同。
1、繳費滿15年的：月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/120。
2、當地實行統(tǒng)賬結合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動關系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。
3、繳費不滿15年的：靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。
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