機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革基本思路是什么？

　　概括起來是“一個統(tǒng)一、五個同步”。

　　“一個統(tǒng)一”是：

　　機關事業(yè)單位與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一實行統(tǒng)賬結合的基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，按照多繳多得原則改革退休費計發(fā)辦法。

　　“五個同步”是：

　　一是機關與事業(yè)單位同步改革，避免單獨改革事業(yè)單位引發(fā)攀比。

　　二是職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，形成多層次保障體系，在優(yōu)化養(yǎng)老待遇結構的.同時保持待遇水平不降低。

　　三是養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，在增加工資的同時實行個人繳費。

　　四是待遇確定機制與調整機制同步完善，機關事業(yè)單位退休人員待遇計發(fā)辦法突出體現(xiàn)多繳多得、長繳多得，今后待遇調整不再與同級別在職職工增長工資直接掛鉤，而綜合考慮經(jīng)濟發(fā)展、物價水平、工資增長等因素，并與企業(yè)退休人員統(tǒng)籌安排，體現(xiàn)再分配更加注重公平的原則。

　　五是在全國范圍同步實施改革，不再搞局部試點，防止地區(qū)之間出現(xiàn)先改與后改的矛盾。

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