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北京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整政策解讀

時間:2020-11-19 14:22:47 養(yǎng)老保險 我要投稿

2015年北京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整政策解讀

  關于2015年北京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知
  3月13日,北京市人力社保局召開新聞發(fā)布會,發(fā)布2015年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調整方案。此次調整,按國家確定的原則,采取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的調整辦法,對企業(yè)高齡退休人員適當提高待遇水平。調整后,本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元,平均養(yǎng)老金水平將提高到3355元/月。此次調整將從2015年1月1日起執(zhí)行,1、2月增加的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時發(fā)放到位。
  據(jù)了解,本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整制度,這是第23次連續(xù)調整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金,將惠及本市228萬企業(yè)退休人員。
  一、按繳費年限普遍增加,多繳多得
  為貫徹養(yǎng)老保險多繳多得的原則,今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整,繼續(xù)堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定,繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元,保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員,每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉工退休人員,每人每月一次性增加52.5元。
  二、按絕對額普遍增加,向低收入者適當傾斜
  按照國家要求,今年本市采取了定額調整辦法,并向低收入群體給予適當傾斜,將退休人員2014年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔,分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)~4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)~3550元之間的`每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度,保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。
  同時,為了兼顧公平,針對少數(shù)退休人員按絕對額調整養(yǎng)老金后低于下一檔的,還將進行差額補足【見圖表1】。
  圖表1
2014年年底前基本養(yǎng)老金水平   增加絕對額標準(元/月)   增加后未達到此標準予以補足(元/月)
  4550元(含)以上   100   4670(4550+120)
  3550元(含)~4550元之間   120   3690(3550+140)
  3050元(含)~3550元之間   140   3210(3050+160)
  3050元以下   160  
  例如:李阿姨,全部繳費年限32年,2014年12月的養(yǎng)老金為3060元/月,按圖表1的第三檔標準,應上調140元,與原養(yǎng)老金相加為3200元。但與2014年12月的養(yǎng)老金低于3050元的第四檔人員相比,他們上漲160元后,部分人員會高過李阿姨的3200元(3050元+160元),所以再對李阿姨提高10元,使她達到第四檔的最高額3210元。在絕對額的調整中,李阿姨實際每月增長的養(yǎng)老金是150元;再加上按繳費年限調整的養(yǎng)老金,實際共增加養(yǎng)老金262元/月。
2014年底前
(元/月)
  2015年調整(元/月)
按繳費年限增加   按絕對額增加  調整總額  調整后
 分檔 補足
3060  3.5×32=112  140 10 262 3322
  三、適當提高高齡退休人員調整水平
  針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進一步提高他們的基本生活水平,體現(xiàn)中華民族愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng),自2007年起,本市在調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。今年仍堅持這一做法,對在2014年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后,再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即:65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元;70至74周歲每人每月再增加120元;75至79周歲每人每月再增加140元;80周歲以上每人每月再增加160元【見圖表2】。
  圖表2
2014年底之前年滿 65至69
周歲
70至74
周歲
75至79
周歲
80周歲
以上
 傾斜標準(元/月) 100 120 140 160
  例如:王大爺,全部繳費年限40年,2014年12月年滿68周歲,基本養(yǎng)老金水平3400元/月。
  2014年底前
  (元/月)
  2015年調整(元/月)
  按繳費年限增加   按絕對額增加 高齡退休人員增加 調整總額 調整后
  分檔   補足
3400 3.5×40=140 140   0 100 380 3780
  王大爺每月增加養(yǎng)老金380元,調整之后基本養(yǎng)老金水平3780元/月。
  例如:張大爺,某企業(yè)退休工人,全部繳費年限40年,2014年12月年滿80周歲,基本養(yǎng)老金水平3900元/月。
  2014年底前
  (元/月)
  2015年調整(元/月)
按繳費年限增加   按絕對額增加 高齡退休人員增加 調整
總額
調整后
分檔 補足
3900 3.5×40=140 120 0 160 420 4320
  張大爺每月增加養(yǎng)老金420元,調整之后基本養(yǎng)老金水平4320元/月。
  四、三種特殊的調整方式
  一是繼續(xù)單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前,本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上,國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇,本市對這部分老工人的基本養(yǎng)老金調整標準也是歷年都高于其他退休人員,此次仍將按往年辦法,以參加革命工作時間進行調整并適當加大調整力度,即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上,他們還享受高齡退休人員的傾斜政策,本次調整普遍增加640元。
  二是保證企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術人員調整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。按照繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后,上述人群中基本養(yǎng)老金低于調整后全市養(yǎng)老金平均水平3355元/月的,補足到平均水平。同時,在2014年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員,還享受高齡退休人員的傾斜政策。
  三是對企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標準進行了調整。在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時,相應提高基本養(yǎng)老金的最低標準。此次調整后,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費、退養(yǎng)人員生活補助費的最低標準分別為每月1609元、1464元、1331元。
  參加2015年度調整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員,調整后不足上述最低標準的,對應補足到最低標準。

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