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2015江山企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新標準
江山調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整，自2002年實行“雙掛鉤”辦法以來，迎來第十四個連漲年。
據(jù)悉，此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整仍采用定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整如下：
一、定額調整：退休人員按每人每月125元、退職人員按每人每月110元調整。
二、掛鉤調整：退休(退職)人員按本人繳費年(含視同繳費年限)確定，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。
三、適當提高部分：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：1.1953年12月31日前參加工作的人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每入每月增發(fā)50元。2.2014年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。同時符合以上增發(fā)條件的，可以重復享受。
據(jù)了解，此次基本養(yǎng)老金的調整從2015年1月1日起執(zhí)行，3月底前發(fā)放到位。企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金增發(fā)待遇按原規(guī)定執(zhí)行。
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