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2014廣州解決養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象
廣州24萬(wàn)人養(yǎng)老金倒掛將獲解決
日前，廣州市人社局、市財(cái)局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于解決廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，針對(duì)廣州企業(yè)退休人員之前出現(xiàn)的養(yǎng)老金“倒掛” 進(jìn)行補(bǔ)差，在本月底一次性撥付最多7年的差額到個(gè)人養(yǎng)老金銀行存折賬戶(hù)，低的會(huì)進(jìn)行調(diào)高，高的則維持現(xiàn)有水平不加錢(qián)，多出的錢(qián)轉(zhuǎn)到地方保留津貼予以固化，并在2年內(nèi)結(jié)合國(guó)家和省的養(yǎng)老金調(diào)整逐步?jīng)_銷(xiāo)。據(jù)悉，此次涉及調(diào)整的人員共24萬(wàn)。
廣州第二次解決養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象
記者了解到，自2006年7月起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金由于計(jì)發(fā)辦法的調(diào)整和連續(xù)大幅度提高養(yǎng)老金等因素，有部分退休人員的養(yǎng)老金不同程度地出現(xiàn)了“遲退休、待遇低;早退休，待遇高”的不公平現(xiàn)象，被稱(chēng)為養(yǎng)老金“倒掛”。廣州早在2009年出臺(tái)《關(guān)于提高我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平的通知》時(shí)，已采取適當(dāng)措施初步解決了部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平“倒掛”的問(wèn)題。
2012年，廣東省人社廳出臺(tái)《關(guān)于解決省直企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有關(guān)問(wèn)題的通知》，采用“定額、定比、計(jì)發(fā)系數(shù)”等“三要素”，解決省直單位2006年7月1日后新增退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“倒掛”的問(wèn)題。廣州此次的補(bǔ)差工作主要是為了落實(shí)這個(gè)文件精神。據(jù)悉，廣州將有24萬(wàn)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金“倒掛”獲得解決。
錢(qián)少的調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，錢(qián)多的不加發(fā)
市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)過(guò)這次調(diào)整，同等繳費(fèi)水平、同等繳費(fèi)年限的人員，其待遇水平基本趨于一致。養(yǎng)老金水平原本較低的退休人員，會(huì)適當(dāng)提高養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并且從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起補(bǔ)發(fā)待遇;對(duì)于養(yǎng)老金水平相對(duì)較高的退休人員，如果養(yǎng)老金已達(dá)到或超過(guò)同類(lèi)人員的一般水平，將維持其原有待遇標(biāo)準(zhǔn)，不加發(fā)待遇，高出的部分轉(zhuǎn)為地方保留津貼。這個(gè)津貼將予以固化，并在2年內(nèi)結(jié)合國(guó)家和省的養(yǎng)老金調(diào)整逐步?jīng)_銷(xiāo)。所有所需資金從廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。
月底前可一次性補(bǔ)領(lǐng)齊差額
由于每位退休人員的實(shí)際情況各不相同，所以此次調(diào)整的水平也有低有高，加上是從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)補(bǔ)發(fā)待遇，因此，退休人員本月領(lǐng)取到的待遇和補(bǔ)發(fā)金額將各有不同。
本月底，養(yǎng)老金“倒掛”人員要注意查看銀行存折：一個(gè)是經(jīng)過(guò)調(diào)整后每月申領(lǐng)的養(yǎng)老金水平會(huì)提高(有些高的則維持現(xiàn)狀)，另一個(gè)是2006年7月1日后的廣州企業(yè)退休人員，自開(kāi)始申領(lǐng)養(yǎng)老金月份到截至2013年6月30日這一時(shí)間段內(nèi)，總體養(yǎng)老金的差額將一次性補(bǔ)齊。但2013年7月后新增的退休人員，只能以后經(jīng)過(guò)測(cè)算分析再另行制定方法解決。
按規(guī)定，本次加發(fā)養(yǎng)老金將按照“定額加發(fā)+定比加發(fā)”的標(biāo)準(zhǔn)，上述時(shí)間段內(nèi)越遲退休的人員，計(jì)算加發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)及系數(shù)都會(huì)有所遞增，以平衡因?yàn)榻陙?lái)全省養(yǎng)老金增幅大于社平工資增長(zhǎng)而導(dǎo)致的養(yǎng)老金“倒掛”問(wèn)題。
知多D
哪些人員符合“倒掛”補(bǔ)差范圍?
2006年7月1日到2013年6月30日達(dá)到法定退休年齡并申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，自首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起一次性發(fā)放養(yǎng)老金差額。
對(duì)于2013年7月后退休人員，其定額金額、定比金額及系數(shù)按廣州工資增長(zhǎng)率、養(yǎng)老金調(diào)整幅度、視同繳費(fèi)賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)記賬利率等因素另行制定。
遺屬可直接繼承
如果是2006年7月1日到2013年6月30日內(nèi)退休并已經(jīng)申領(lǐng)養(yǎng)老金，但現(xiàn)已死亡的參保人，遺屬根據(jù)相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取過(guò)喪葬撫恤費(fèi)的，仍可以拿著自己的銀行存折和與死亡參保人的關(guān)系證明，前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢(xún)是否有補(bǔ)發(fā)金額，有的話(huà)可以直接繼承。
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