蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。以下是小編為大家整理的蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年，希望對(duì)大家有所幫助！
一、退休及按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員同時(shí)具備以下條件，辦理退休手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老金:
1.達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡。
(1)男滿60周歲，奸部滿55周歲，女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，個(gè)體工商戶女性經(jīng)營(yíng)者和靈活就業(yè)女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員，年滿55周歲)。
對(duì)個(gè)體工商戶女性經(jīng)營(yíng)者、靈活就業(yè)女參保人員和保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系女失業(yè)人員，凡屬實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的原固定工身份的.，其退休年齡參照企業(yè)在崗女職工的退休年齡確定。
(2)符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件規(guī)定，從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲。
(3)男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
2.用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費(fèi)。
(1)從事社會(huì)勞動(dòng)期間必須按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(2)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，須按規(guī)定補(bǔ)繳后方可辦理基本養(yǎng)老金審批手續(xù)。
3.實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)滿15年以上。
二、退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)條件
參保人員未達(dá)到退休年齡因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力，符合上述第一條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)規(guī)定條件的，辦理退職手續(xù)，按月發(fā)給生活費(fèi)。
三、享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件
參保人員達(dá)到退休年齡，或未達(dá)到退休年齡、因病或非因工致殘經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，但未具備上述第一條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)規(guī)定條件，且不符合后延繳費(fèi)條件或不申請(qǐng)后延繳費(fèi)的，按規(guī)定享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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