湖南養(yǎng)老保險繳費流程
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。接下來由小編為大家整理出湖南養(yǎng)老保險繳費流程，希望能夠幫助到大家！
湖南養(yǎng)老保險繳費流程
第一步，微信搜索“湘稅社�！毙〕绦虿⑦M入；點擊如下圖所示區(qū)域即可進入小程序；
第二步，點擊頁面中的“養(yǎng)老保險繳費”；
第三步，完善個人信息；按照提示選擇證件類型，輸入證件號碼以及姓名、選擇繳費險種以及繳費類型、繳費年度，點擊“下一步”，接著按照提示進行操作即可。
拓展：
一、哪些人可以參加我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險？
�、倌隄M16周歲（不含在校學(xué)生），具有我省戶籍，非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
②在湖南省內(nèi)居住且辦理港澳臺居民居住證的未就業(yè)港澳臺居民，可以在居住地按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
二、目前我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費標準是什么？
普通參保人繳費標準設(shè)為每人每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元13個檔次。對重度殘疾人、低保對象、特困人員等繳費困難群體，保留每人每年100元的繳費檔次。參保人員自主選擇繳費檔次，按年繳納，多繳多得。
養(yǎng)老保險如何補交？
1、檔案關(guān)系在職介中心存檔的城鎮(zhèn)人員，由本人攜帶存檔卡，身份證原件及復(fù)印件，本人戶口本原件及復(fù)印件(首頁、本人頁、變更頁)各三份、(借記卡)或郵政儲蓄銀行的個人結(jié)算賬戶的存折到人才或職介中心申請補繳。
2、檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，由本人到戶口所在地存檔機構(gòu)填寫《個人委托存檔人員補繳基本養(yǎng)老保險費承諾書》及《個人委托存檔人員基本養(yǎng)老保險費補繳申辦單》申報辦理補繳手續(xù)，并須提供以下材料：
�、疟救松矸葑C原件及復(fù)印件，本人戶口本原件及復(fù)印件(首頁、本人頁、變更頁)各三份。
�、普诼男械膭趧雍贤�(聘用合同書)原件及復(fù)印件兩份。
�、怯萌藛挝惶峁┑纳暾埲藱n案原件(申請人檔案原件經(jīng)存檔機構(gòu)審驗后返還用人單位)。
�、冉栌浛ɑ蜞]政儲蓄銀行的個人結(jié)算賬戶的存折。
3、檔案關(guān)系不在存檔機構(gòu)或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，應(yīng)按規(guī)定在其戶口所在地存檔機構(gòu)辦理個人存檔、繳納保險手續(xù)、保險正常扣款后，由本人攜帶存檔卡、戶口本(首頁、本人頁、變更頁)、身份證(正反面)原件及復(fù)印件各三份、借記卡或郵政儲蓄銀行的個人結(jié)算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請補繳。
4、檔案在職介中心、人才中心、市雙高人才、街道領(lǐng)取失業(yè)保險待遇期間的城鎮(zhèn)戶口人員，由檔案所在地開具檔案審閱證明、由本人攜帶存檔卡、戶口本(首頁、本人頁、變更頁)、身份證(正反面)原件及復(fù)印件各三份、借記卡或郵政儲蓄銀行的個人結(jié)算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請補繳。
居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險，怎么區(qū)別
養(yǎng)老保險作為作為一種社會保險，一直是社會廣泛討論的焦點問題。那么，居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險，怎么區(qū)別？
城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度參照新農(nóng)保制度同步實施，因此歸納起來，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的不同主要體現(xiàn)在保障對象、實施強度、繳費標準、籌資結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌機制、待遇計發(fā)等六個方面。
1.保障對象不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是保障城鎮(zhèn)就業(yè)群體;而新農(nóng)保保障的是農(nóng)村居民群體，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險保障的是城鎮(zhèn)非從業(yè)居民群體。
2.實施強度不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是國家法律法規(guī)規(guī)定強制實施的，是雇主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規(guī)定繳費基數(shù)和比例來繳費的;而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險強調(diào)的是由政府加以引導(dǎo)，政府補貼城鄉(xiāng)居民積極參保。
3.繳費標準不同。新農(nóng)保政策中“有彈性”，這是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險中沒有的。在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險中，有規(guī)定的繳費比例、規(guī)定的領(lǐng)取資格、規(guī)定的支付標準，總體來講是沒有太大的彈性的。而新農(nóng)保里有一條原則叫做“有彈性”，比如設(shè)計的繳費標準從100元到200元、300元、400元、500元。農(nóng)民可以根據(jù)自己的收入水平進行選擇，同時允許地方增設(shè)繳費標準，可以向上增設(shè)，也可以向下增設(shè)，這就是為了適應(yīng)各地經(jīng)濟發(fā)展的不平衡和農(nóng)民收入水平差異相對較大的實際情況，不搞“一刀切”。
4.籌資結(jié)構(gòu)不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險主要籌資方是用人單位，雖然個人也繳費，但用人單位繳的是主要部分。而新農(nóng)保的主要供款方是政府，政府給了現(xiàn)在的老年人基礎(chǔ)養(yǎng)老金，同時對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結(jié)構(gòu)，不僅僅局限于集體經(jīng)濟，國家還鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
5.統(tǒng)籌機制不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統(tǒng)籌基金，不記入個人養(yǎng)老保險賬戶，因此，如果參保人以靈活就業(yè)方式繳費的，其中60%的個人繳費要納入社會統(tǒng)籌基金，只有40%記入本人的養(yǎng)老保險個人賬戶。而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險沒有進行統(tǒng)籌，不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養(yǎng)老保險個人賬戶。
6.待遇計發(fā)不同。不論職工養(yǎng)老保險還是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金待遇都是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，但二者的計發(fā)辦法不盡相同。個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法相同的，都是以個人達到60周歲(或退休年齡)時的個人賬戶儲存額除于139(139指個人賬戶計發(fā)系數(shù))�；A(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法二者不同，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以絕對額來確定的，目前，國家規(guī)定的全國統(tǒng)一的最低標準是每人每月55元，地方可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準;而企業(yè)職工養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法較為繁雜，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年加發(fā)1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定。計算參保人員本人月平均繳費工資指數(shù)時，應(yīng)當包括其視同繳費年限的繳費工資指數(shù)。
基本概念
1、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是政府依法建立的保障勞動者在老年喪失勞動能力、退出勞動力隊伍后的基本生活的制度，是社會保障制度的重要組成部分，我國的養(yǎng)老保險制度主要由三部分組成：一是享受條件，主要包括年齡條件，工齡(繳費年限或視同繳費年限)條件，以及是否完全喪失勞動能力等；二是離休、退休、退職待遇標準，主要是針對不同的離退休條件，而區(qū)別不同的保障水平；三是退休養(yǎng)老金的籌措、基金管理辦法以及監(jiān)督檢查等制度。
2、基本養(yǎng)老金：是指職工退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時，當年按規(guī)定計發(fā)的統(tǒng)籌項目內(nèi)的月基本養(yǎng)老金。以后年度按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，應(yīng)在此基礎(chǔ)上，加上規(guī)定調(diào)整的增加數(shù)額�；攫B(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和增發(fā)養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌基金支付；個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶儲存額支付，個人賬戶儲存額不足支付的，在社會統(tǒng)籌基金中列支。
3、社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度：
簡稱統(tǒng)賬結(jié)合，是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度。這個制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟；在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計發(fā)辦法，強調(diào)個人賬戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻差別。
社會統(tǒng)籌是指社會保險基金在大范圍內(nèi)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法統(tǒng)一征收、統(tǒng)一管理、在屬地范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑使用。個人賬戶則是指由企業(yè)和職工共同繳費，記于個人名下，以備將來之需。
4、初次繳費時間、建賬時間：公司職工是1993年1月1日起建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，即1993年1月1日前參加工作職工，初次繳費時間及建賬時間都應(yīng)是1993年1月1日；1993年1月1日后參加工作職工，參加工作時間應(yīng)與初次繳費時間及建賬時間相一致（轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人因軍齡為工齡，這類人員參工時間與個人建賬時間不一致）。
5、視同繳費月數(shù)：職工個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費以前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡折算為月，稱為視同繳費月數(shù)。即：①1993年1月1日前參加工作的職工，自參加工作之月起至1992年12月31日止的連續(xù)工齡；②1993年1月1日后參加工作的轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人，自當兵入伍之月起至退伍時建立基本養(yǎng)老保險賬戶止的連續(xù)工齡。
6、累計繳費月數(shù)：截止上年末累計繳費月數(shù)與當年繳費月數(shù)的兩者之和。
7、職工工齡：職工工齡為“視同繳費月數(shù)”與“累計繳費月數(shù)”之和。如果工齡與此兩者之和不相等的.，則有兩種可能：一是建立基本養(yǎng)老保險賬戶前的工齡有中斷，二是建立基本養(yǎng)老保險賬戶后的個人基本養(yǎng)老保險繳費有中斷。
8、繳費工資：職工上一年度本人工資收入總額。工資收入總額按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。
9、退休時間：達到退休年齡且滿足領(lǐng)取基本養(yǎng)老金定期待遇的當月；退休當月應(yīng)繳費、退休次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
10、省平工資：作為計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和歷年指數(shù)的基數(shù)，為歷年省統(tǒng)計部門公布的全省職工平均工資（從2006年開始為全省在崗職工平均工資）。
11、繳費工資指數(shù)：2005年及以前的指數(shù)按照原辦法封定不再變動,2006年及以后的當年繳費工資指數(shù)為當年實際繳費的月平均繳費工資與上年月均省平工資的比值。
12、平均繳費工資指數(shù)：從規(guī)定年限(1994年）開始至退休當年歷年繳費工資指數(shù)的平均值，新辦法中無實際繳費的年份不參與計算平均繳費工資指數(shù)。
13、指數(shù)化月平均工資：本人的平均繳費工資指數(shù)與退休上年月省平工資的乘積。
常見問題：
1、什么是基本養(yǎng)老保險?參加基本養(yǎng)老保險后能享受哪些待遇?基本養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險主要有什么不同?
答：基本養(yǎng)老保險是由政府立法強制實施，并通過建立基金，使勞動者到達法定退休年齡或因疾病喪失勞動能力時，按國家規(guī)定退出工作崗位并享受社會給予的物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。
參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，達到國家規(guī)定退休年齡，繳費符合規(guī)定年限，均可辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇：
(1)、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直到死亡。
(2)、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。
(3)、死亡后的喪葬費一次性發(fā)給。
基本養(yǎng)老保險和商業(yè)保險的主要區(qū)別在于：
(1)、基本養(yǎng)老保險是主要的、基本的生活保障制度，而商業(yè)養(yǎng)老保險只是社會保險的補充形式。
(2)、基本養(yǎng)老保險不以盈利為目的，是國家實行的社會保障制度，而商業(yè)養(yǎng)老保險以盈利為目的，是企業(yè)經(jīng)營行為，經(jīng)濟效益優(yōu)先。
(3)、基本養(yǎng)老保險的參與對象是所有用人單位和勞動者，具有政府強制性的特點，而商業(yè)養(yǎng)老保險受參保者經(jīng)濟狀況與身體健康狀況的限制，雙方按自愿原則簽訂合同。
(4)、基本養(yǎng)老保險的保障水平隨社會平均工資的提高和物價指數(shù)變動調(diào)整，而商業(yè)養(yǎng)老保險的保障水平只與被保險者繳費額有關(guān)，不考慮其他因素。
2、中斷繳費或終止繳費有何后果？
答：中斷繳費的，中斷期間不計算繳費年限；終止繳費的，終止以后的時間不計算繳費年限�？梢�，無論那種情況將導(dǎo)致累計繳費年限縮短，并直接造成兩種后果：一是由于繳費年限（含視同繳費年限的連續(xù)工齡）不足15年而不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；二是即使能領(lǐng)取但領(lǐng)取額很低。
3、間斷繳費對退休后的待遇有何影響？
答：退休人員基本養(yǎng)老金的多少取決于繳費年限長短與繳費基數(shù)高低。新的養(yǎng)老金發(fā)辦法規(guī)定繳費工資越高，繳費時間越長，退休后的養(yǎng)老保險待遇也就越高。同時，中斷繳費后由于繳費年限減少，不僅影響退休時的養(yǎng)老金水平，而且還將影響退休后正常的基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度
繳費滿15年是參保職工享受養(yǎng)老金的前提之一，它是必要條件，而不是充分條件，也就是說享受養(yǎng)老金必須符合繳費累計滿15年且達到法定退休年齡這兩個條件，但反過來并不是說繳費滿15年就可以不繳了。
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