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蘇州養(yǎng)老保險未交滿15年可以取嗎
養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。接下來由小編為大家整理出蘇州養(yǎng)老保險未交滿15年可以取嗎，希望能夠幫助到大家！
蘇州養(yǎng)老保險未交滿15年可以取嗎
可以。
拓展：
一、一次性領(lǐng)取的情況
居民養(yǎng)老保險參保人員在參保繳費期間或領(lǐng)取居民養(yǎng)老保險待遇期間有下列情形之一的，應(yīng)由其指定受益人或法定繼承人（以下統(tǒng)稱申請人）于當(dāng)月辦理終止居民養(yǎng)老保險關(guān)系申請手續(xù)：
1、死亡的；
2、參保繳費期間戶籍遷至市區(qū)以外、無法轉(zhuǎn)移居民養(yǎng)老保險關(guān)系，或待遇領(lǐng)取期間戶籍遷至市區(qū)以外的；
3、離境定居，并喪失中華人民共和國國籍的；
4、經(jīng)批準(zhǔn)享受其他社會養(yǎng)老保障待遇的。
二、退休及按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員同時具備以下條件，辦理退休手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老金：
1、達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。
�。�1）男滿60周歲，奸部滿55周歲，女工人滿50周歲（其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人，個體工商戶女性經(jīng)營者和靈活就業(yè)女參
保人員，保留養(yǎng)老保險關(guān)系的女失業(yè)人員，年滿55周歲）。
對個體工商戶女性經(jīng)營者、靈活就業(yè)女參保人員和保留養(yǎng)老保險關(guān)系女失業(yè)人員，凡屬實行勞動合同制以前參加工作的原固定工身份的，其退休年齡參照企業(yè)在崗女職工的退休年齡確定。
（2）符合國務(wù)院國發(fā)（1978）104號文件規(guī)定，從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲。
（3）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
2、用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費。
（1）從事社會勞動期間必須按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。
�。�2）欠繳基本養(yǎng)老保險費的，須按規(guī)定補(bǔ)繳后方可辦理基本養(yǎng)老金審批手續(xù)。
3、實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)滿15年以上。
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