事業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編為大家整理的事業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例相關內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例
單位繳費比例：20%(部分城市為19%)
個人繳費比例：8%
繳費基數(shù)規(guī)定：上年度在崗職工平均工資60%為下限，300%為上限作為養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%(具體政策以各省市規(guī)定為準)，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的'，按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
二、事業(yè)單位養(yǎng)老保險如何計算?
事業(yè)養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金構成;
計算公式為: 過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%。
三、事業(yè)單位養(yǎng)老保險怎么交?
參加社會保險的事業(yè)單位，基本養(yǎng)老保險費由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應發(fā)基本工資為繳費基數(shù)，單位以全部職工個人繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)。職工繳費比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費比例按照“以支定收，略有結(jié)余”的原則確定。
每個城市事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費標準是不一樣的，總的來說，大部分事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳納比例及繳費基數(shù)都比企業(yè)職工養(yǎng)老保險要高，具體標準可以向當?shù)氐纳绫＞肿稍儭?/p>
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