近日，北京市統(tǒng)計局、市人力社保局發(fā)布數(shù)據(jù)，2014年度北京市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元。2013年度，北京市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元。這意味著2014年較上年增長11.6%。（據(jù)新京報）
近日，北京市人力社保局、市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布2014年度全市職工平均工資。數(shù)據(jù)顯示，2014年度全市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元，較上年增長11.6%，增長“步伐”經(jīng)過2013年的略有放緩后又開始小步邁進(jìn)。下一步，與社平工資相關(guān)的社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限、工傷保險定期待遇等均會照此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
據(jù)了解，2013年度全市年平均工資為69521元，月平均工資為5793元；2012年度本市職工平均工資為62677元，月平均工資為5223元。比照2013年度的數(shù)據(jù)，2014年度職工的月平均工資增長了670元，增長比例為11.6%，而2013年度較之2012年度，月平均工資增長570元，增長比例為10.9%，在經(jīng)歷2013年增速的略有放緩之后又開始回升。
北京市人力社保局表示，職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)、計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身損害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)，關(guān)系勞動者和用人單位的切身利益。職工平均工資統(tǒng)計范圍為全市法人單位，包括國有、集體、聯(lián)營、私營、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資以及港澳臺商投資等類型的單位，也包括個體工商戶和靈活就業(yè)人員。而所統(tǒng)計的工資總額是指各單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼等。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應(yīng)交納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，只要符合勞動報酬性質(zhì)就都統(tǒng)計在工資總額之中。
而與平均工資最為密切相關(guān)的，則是五項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)的相應(yīng)調(diào)整。隨著全市職工社平工資的發(fā)布，相應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限也將很快進(jìn)行相應(yīng)變動并予以公布。
數(shù)說
職工養(yǎng)老險最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上漲21元
隨著社平工資的出爐，社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限很快將會發(fā)布。按照往年的慣例，記者先行推算了一下：
社保繳費(fèi)基數(shù)上限是按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，那意味著今年的社保繳費(fèi)基數(shù)上限為19389元，較之去年的17379元提高了2010元；而基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的社保繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，這兩類保險今年的下限即為2585元，上漲268元；基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的社保繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，上述三種保險的下限則為3878元，上漲402元。
對于五險中繳費(fèi)較多的養(yǎng)老保險，以個人繳費(fèi)比例8%計算下來，職工今年的最低月繳費(fèi)為207元、最高月繳費(fèi)為1551元，分別比上一年度要多出21元、161元。在職職工月工資低于2585元的，月繳207元；月工資高于19389元的，月繳1551元；而對于月收入在2585元至19389元之間的，則按本人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
此外，對于個人存檔者，社平工資的改變也對其有著不小的影響。因?yàn)槠淅U納社�？蛇x擇的三個檔均與社平工資直接相關(guān)，包括以社平工資的40%為基數(shù)、社平工資的60%為基數(shù)、社平工資為基數(shù)。由此，社平工資的增加，也會令其繳納的社保費(fèi)用提高。
[北京月平均工資6463元 社保繳費(fèi)基數(shù)上下限調(diào)整即將公布]相關(guān)文章：