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解讀多地調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)

時(shí)間:2017-09-17 編輯:紫慧 手機(jī)版

  多地調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)

  多地調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)上下限

  平均工資是制定社保征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),隨著各地陸續(xù)公布平均工資,其社保繳費(fèi)基數(shù)也據(jù)此進(jìn)行了調(diào)整。由于平均工資的增加,多地社保繳費(fèi)基數(shù)上下限也出現(xiàn)上浮。

  北京市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,2016年度職工年平均工資為92477元,月平均工資為7706元。隨后,北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心發(fā)布通知,確定了2017年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額。一樣的盤(pán)面,不一樣的見(jiàn)解。更多免費(fèi)精彩,更多實(shí)時(shí)資訊講解,股民加油站,股市疑難解惑。

  其中,上一年職工月平均工資收入超過(guò)北京市上一年職工月平均工資300%的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為23118元,較上年增加了1860元。

  此外,上海、重慶、深圳等地的社保繳費(fèi)基數(shù)也進(jìn)行了調(diào)整,上下限均比2016年有所提高。如,2017年度上海市職工社保繳費(fèi)基數(shù)上下限分別調(diào)整為19512元和3902元,分別比2016年增加1695元和339元;重慶明確,隨用人單位參加職工五險(xiǎn)的,月繳費(fèi)基數(shù)上限為16847元,下限為3370元,分別比2016年增加1324元和265元。

  每個(gè)人繳納的社保費(fèi)都會(huì)增加嗎?

  社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào),會(huì)對(duì)我們的工資產(chǎn)生什么影響呢?是不是每個(gè)人所繳納的社保費(fèi)用都會(huì)有所增加呢?

  其實(shí),并不是每個(gè)人的社保費(fèi)都會(huì)增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù),也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

  也就是說(shuō),一般情況下,職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資,如果本人上年度月平均工資沒(méi)有上漲,那么你的社保繳費(fèi)就不會(huì)增加。

  但是,對(duì)于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工,則要按照人社部門(mén)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)上限和下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。而隨著社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的提高,這部分人的社保費(fèi)則會(huì)增加。

  你的社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?

  為啥有的人要按上下限繳費(fèi)?

  舉個(gè)例子,假設(shè)某地社會(huì)平均工資為6000元,小趙的工資為3000元,工資水平低于平均工資的60%(也就是3600元),但小趙要按照3600元的基數(shù)繳納社保。小王的工資為20000元,工資水平超過(guò)平均工資的300%(也就是18000元),那么小王要按照18000元的基數(shù)繳納社保。

  這樣一來(lái),在平均工資和繳費(fèi)基數(shù)連年上漲、而個(gè)人工資沒(méi)有上調(diào)的情況下,這部分人的社保繳費(fèi)會(huì)增加,到手工資則可能會(huì)減少。

  那么,為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數(shù)繳費(fèi),工資偏高的要按低于本人工資的基數(shù)繳費(fèi)呢?

  人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人此前曾介紹,這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇。社會(huì)保險(xiǎn)本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進(jìn)公平的功能,養(yǎng)老待遇不宜差別過(guò)大。

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