據(jù)悉，自從2014年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資;沒(méi)有實(shí)施績(jī)效工資的，從應(yīng)納入績(jī)效工資的項(xiàng)目中納入。

　　2016事業(yè)單位薪級(jí)工資對(duì)照套改表

　　見(jiàn)習(xí)階段的崗位工資：

　　博士見(jiàn)習(xí) 845 博士見(jiàn)習(xí)崗位工資

　　碩士見(jiàn)習(xí) 770 碩士位研究生崗位工資

　　雙學(xué)見(jiàn)習(xí) 710 雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資

　　本科見(jiàn)習(xí) 685 大學(xué)本科見(jiàn)習(xí)崗位工資

　　大專(zhuān)見(jiàn)習(xí) 655 大學(xué)專(zhuān)科見(jiàn)習(xí)崗位工資

　　中專(zhuān)見(jiàn)習(xí) 590 中專(zhuān)畢業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資

　　高中見(jiàn)習(xí) 590 高中畢業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資

　　初中見(jiàn)習(xí) 570 初中畢業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資

　　正式后的崗位級(jí)別工資：崗位類(lèi)別崗位級(jí)別崗位工資級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位正高一2800二1900三1630四1420副高五1180六1040七930中級(jí)八780九730十680初級(jí)十一620十二590員級(jí)十三550管理崗位正廳三1640副廳四1305正處五1045副處六850正科七720副科八640科員九590辦事員十550工勤崗位高級(jí)技師技術(shù)工一級(jí)830技師技術(shù)工二級(jí)690高級(jí)工技術(shù)工三級(jí)615中級(jí)工技術(shù)工四級(jí)575初級(jí)工技術(shù)工五級(jí)545普通工普通工540

　　正式后的崗位級(jí)別工資：

　　事業(yè)單位工資套改表計(jì)算方法

　　1、崗位工資的套改

　　中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)(或其他同級(jí)職稱(chēng))一律按《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，即930元。

　　中學(xué)一級(jí)職稱(chēng)(或其他同級(jí)職稱(chēng))一律套十級(jí)崗位，即680元。

　　中學(xué)二級(jí)教師(或其他同級(jí)職稱(chēng))套十二級(jí)崗位，即590元。

　　不分獲得職稱(chēng)先后。

　　2、薪級(jí)工資的套改

　　根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對(duì)照《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表》，得到薪級(jí)工資級(jí)別，再對(duì)照《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》，得到薪級(jí)工資。

　　3、套改年限

　　套改年限，是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

　　4、本次工改增加額

　　本次工改增加額=(崗位工資+薪級(jí)工資)+(崗位工資+薪級(jí)工資)*10%—(工改前職務(wù)工資+津貼)—工 改前職務(wù)工資*10%。

　　以李**為例： 1996年大學(xué)本科畢業(yè)參加工作，2001年獲得中學(xué)一級(jí)教師職稱(chēng)。期間工作時(shí)間沒(méi)有間斷，他的工作年限是11年，套改年限為15年，任職年限5年。按一級(jí)教師職稱(chēng)套改十級(jí)崗位(680元)，按任職年限和套改年限套17級(jí)薪級(jí)工資(341元)。因?yàn)槭侵行�學(xué)教師，按規(guī)定享受提高10%。他的工改前職務(wù)工資為535元，津貼為229.3元，本次凈增額為(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2 元。

　　管理人員、工人及其他人員的崗位工資

　　正處級(jí)干部根據(jù)《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》按五級(jí)即1045元標(biāo)準(zhǔn)，主任科員按《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》正科級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)，即七級(jí)720元，副主任科員按八級(jí)640元;高級(jí)工按《事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》定技術(shù)三級(jí)即615元。

　　中小學(xué)教師以外的事業(yè)單位人員不享受提高10%待遇。

　　5、本次工改退休、退職界限

　　指2006年7月1日以前退休、退職的人員。

　　6、正常調(diào)整工資

　　從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員，每年增加1級(jí)薪級(jí)工資，在下一年一月兌現(xiàn)。以后，將廢除提前晉升工資，取消第13月工資年終獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、原單位發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼保留，但要保證資金來(lái)源合法，用途正當(dāng).

　　事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表套改表

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