用人單位招用失業(yè)人員備案及補貼和獎勵申請
一、項目名稱
用人單位招用失業(yè)人員備案及補貼和獎勵申請
二、政策依據
《關于做好促進就業(yè)工作的意見》（深府[2009]26號）；
《關于用人單位招用就業(yè)困難人員及申請補貼和獎勵有關事項的通知》（深勞社規(guī)[2009]10號）。
三、補貼對象
招用就業(yè)困難人員或“35〃45”失業(yè)人員的用人單位、上崗的就業(yè)困難人員。
四、補貼標準
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上崗就業(yè)困難人員按每人每月850元的標準給予崗位補貼。崗位補貼不列入工資計算。
（二）社會保險補貼
按深圳市人力資源保障局公布的當年本市戶籍人員最低繳交社會保險費標準中單位應承擔部分100給予社會保險補貼。
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1、招用就業(yè)困難人員的按每人每月200元的標準給予用人單位獎勵。
2、招用對象屬于達不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)滿3個月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業(yè)人員的，按每人每月100元的標準給予用人單位獎勵。
五、申請條件
在我市范圍內注冊、年檢合格并正常經營、納稅的下列用人單位，經我市公共就業(yè)服務機構提供職業(yè)介紹服務，在規(guī)定的補貼工種崗位范圍內招用失業(yè)人員上崗，辦理備案手續(xù)，用工每滿3個月以上、6個月以內可提出相應的補貼和獎勵申請：
�。ㄒ唬┯萌藛挝徽杏镁蜆I(yè)困難人員并與其簽訂1年及以上勞動合同、為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)、按規(guī)定繳納社會保險（包括社會養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險）的，可以申請社會保險補貼、崗位補貼和招用獎勵。
（二）用人單位承擔政府采購工程或服務項目時，在其相應崗位招用就業(yè)困難人員并符合第（一）款條件的可申請崗位補貼和社會保險補貼，不能申請招用獎勵。
�。ㄈ┯萌藛挝徽杏眠_不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)達3個月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業(yè)人員并符合第（一）款條件的，可申請支付社會保險補貼和招用獎勵，不能申請崗位補貼。
�。ㄋ模┯萌藛挝徽杏媒浾J定的“零就業(yè)家庭”成員并符合上述條件的，可按照就業(yè)困難人員的補貼項目和標準給予補貼�！傲憔蜆I(yè)家庭”年齡低于35歲（不含35周歲）的失業(yè)人員享受補貼，補貼享受的政策時間不超過1年。
六、招聘辦理程序
�。ㄒ唬┯萌藛挝坏阶缘兀ń洜I地）的區(qū)域街道公共就業(yè)服務機構申報空缺崗位信息，提交以下材料
1、《深圳市用人單位空缺崗位信息登記表》（加蓋單位公章原件1份）；
2、年審合格的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證副本（加蓋單位公章復印件各1份，驗原件）；
3、上一年度納稅額證明或稅務登記證明（新辦用人單位提供）（加蓋單位公章復印件1份，驗原件）；
4、單位介紹信或法人委托書（原件1份）；
5、經辦人身份證（加蓋單位公章復印件1份，驗原件）。
6、上崗地點與營業(yè)執(zhí)照登記地址不符的，還須提交工作地點與用人單位之間的業(yè)務合同、租賃合同或隸屬分公司關系證明（加蓋單位公章復印件1份，驗原件）。
（二）受理審核
區(qū)或街道公共就業(yè)服務機構現(xiàn)場查驗相關資料，對于材料齊全、崗位符合政策規(guī)定的，工作人員受理申請；材料不齊全、崗位符合政策規(guī)定的，告知需要補充材料；崗位不符合政策規(guī)定的，不予以受理。
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1、區(qū)或街道公共就業(yè)服務機構自受理之日起5個工作日內，核實崗位信息真實性、合理性、有效性。
2、崗位核查結束后3個工作日內，告知申請單位核查結果，給核查通過的單位出具《核查結果通知書》。
3、推薦應聘
�。�1）區(qū)或街道公共就業(yè)服務機構為已通過崗位核查的用人單位篩選就業(yè)困難人員，打印擬推薦人員名單，與用人單位協(xié)商面試時間，通知就業(yè)困難人員應聘，同時將推薦記錄錄入就業(yè)服務管理系統(tǒng)；
（2）用人單位應及時以電話或其他方式反饋錄用就業(yè)困難人員的結果；
�。�3）窗口工作人員及時將錄用結果錄入就業(yè)服務管理系統(tǒng)；
�。�4）錄用人員正式上崗后，區(qū)或街道公共就業(yè)服務機構對用人單位招用失業(yè)人員的在崗情況上門進行核查。核查合格的及時通知用人單位辦理備案手續(xù)。
七、招用備案程序
�。ㄒ唬┯萌藛挝粦阡浻镁蜆I(yè)困難人員30天內通過就業(yè)服務網上辦公系統(tǒng)申報備案，并在5個工作日內到單位注冊地（經營地）的區(qū)公共就業(yè)服務機構申請備案并提交以下材料：
1、《深圳市用人單位錄用失業(yè)人員申請獎勵補貼備案表》（在系統(tǒng)打印，加蓋單位公章）；
2、錄用就業(yè)困難人員花名冊（加蓋單位公章）；
3、用人單位與被招用的失業(yè)員工簽訂1年及以上勞動合同（驗原件，留加蓋單位公章復印件1份）；
4、《就業(yè)登記信息表》（驗原件，留加蓋單位公章復印件1份）；
5、年審合格的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證副本（驗原件，留加蓋單位公章復印件各1份）；
�。ǘ┯萌藛挝辉谡杏镁蜆I(yè)困難人員以后超過3個月以上申請備案，區(qū)或公共就業(yè)服務機構不予受理。
八、崗位核查
備案后，街道勞動保障事務所對招用失業(yè)人員的用人單位進行最多2次的實地崗位核查，做好記錄，并將核查結果錄入系統(tǒng)。
�。ㄒ唬┕簿蜆I(yè)服務機構兩名以上工作人員在工作時間內到被用人單位招用人員的工作地點，出示工作證件，進行崗位核查；
企業(yè)招用失業(yè)人員崗位核查原定為一個月一次，各區(qū)在保證崗位信息真實有效的前提下，可對核查周期進行適當調整。對于企業(yè)招用的分布于不同區(qū)域的失業(yè)人員的崗位核查原則為：
1、企業(yè)注冊地與經營地不一致的，由注冊地公共就業(yè)服務機構核查；
2、注冊地與經營地不一致的'，由注冊地公共就業(yè)服務機構委托經營地公共就業(yè)服務機構核崗，并反饋核查信息；
3、崗位地與經營地和注冊地都不一致的，由經營地或注冊地公共就業(yè)服務機構委托崗位地的公共就業(yè)服務機構核查。
4、負責核查的公共就業(yè)服務機構應對用人單位招用的補貼對象按戶籍情況分別出具核崗證明，用人單位在申請補貼時與其他資料一并提交。
（二）查閱相關資料：檢查用人單位是否準時、足額發(fā)放工資、購買社會保險，是否有克扣工資、補貼、超時加班等不良行為；
（三）核查結束，在崗的填寫《企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位回訪記錄表》，不在崗時還需做《企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位回訪筆錄》，請用人單位簽名確認；
九、補貼申請辦理程序
（一）符合條件的申請人在用工每滿3個月后的次月15日前，通過就業(yè)服務網上辦公系統(tǒng)申報招用補貼和獎勵信息，并在網上打印系統(tǒng)生成的表格后，向所招用失業(yè)人員戶籍地的區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）提出前3個月的補貼和獎勵申請，并提供以下材料：
1、 《深圳市用人單位招用就業(yè)困難人員獎勵和補貼審批表》（原件1份）；
2、 《深圳市用人單位招用就業(yè)困難人員崗位補貼明細表》（原件1份）；
3、 年審合格的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證副本（驗原件，留加蓋單位公章復印件各1份，初次辦理時提供）；
4、 員工本人簽名的工資表（加蓋單位公章原件1份）；
5、 員工社會保險清單（原件1份）
6、 《單位銀行帳戶確認證明書》（原件1份和加蓋單位公章的復印件1份，初次辦理時提供）；
7、 員工本人的銀行工資存折（加蓋單位公章和員工本人簽名的復印件1份，初次辦理時提供，“35〃45”人員不需提供）。
8、 辦理達到退休年齡員工的最后一期補貼時，須提供社保部門出具的《退休人員核定單》。
9、 辦理已離職人員的最后一期補貼時，須提供解除勞動合同關系證明。
（二）受理與查驗
1、區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）收到申請人遞交的材料后，立即根據政策要求進行查驗。其中注意查驗以下事項：
�。�1）查驗營業(yè)執(zhí)照注冊地（經營地）是否屬于轄區(qū)范圍；營業(yè)執(zhí)照、機構代碼本是否有效等。
�。�2）查驗申報補貼的崗位是否符合政策規(guī)定。
（3）檢驗經系統(tǒng)自動提取的就業(yè)登記信息和社會保險繳交信息。
�。�4）確認申請時間是否在規(guī)定申報期限內。用人單位初次申請的，需在備案后6個月內提出補貼申請，逾期不予受理。
（5）屬查核原件，留復印件的，核實完畢后在復印件上加蓋“與原件相符”印章。
2、申請材料齊全、符合政策規(guī)定，區(qū)公共就業(yè)服務機構接收申請材料，出具受理回執(zhí)。
3、申請材料不齊全，申請人能當場補正的當場補正，不能當場補正的，區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）應書面一次告知申請人需要補正的全部內容；申請人按照書面告知補正材料后，區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）應受理申請。
4、申請材料不符合政策規(guī)定的，區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）不予受理，材料退回，并說明理由。
十、審核與支付
�。ㄒ唬﹨^(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）在5個工作日內根據受理材料對申報補貼崗位進行核查。
1、崗位符合政策規(guī)定、申報材料屬實的，填寫復核意見后，上報審批。
2、崗位不符合政策規(guī)定，或申報材料不屬實的，填寫復核意見后，告知申請人取回申報材料副本，出具不予補貼通知書。
�。ǘ﹨^(qū)就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）在材料核查通過之日起15個工作日內，完成初審、復審和審批三級審核流程。
�。ㄈ⿲徍送ㄟ^的招用獎勵和社會保險補貼由所招用的失業(yè)人員戶籍地的區(qū)就業(yè)服務機構支付到申請人指定的銀行帳戶，崗位補貼由補貼員工戶籍地的區(qū)就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）支付到員工指定的銀行帳戶。
十一、監(jiān)督管理
區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）負責對正在申領補貼和獎勵的用人單位和員工應在每個月進行一次崗位核查。
十二、年審
�。ㄒ唬┯萌藛挝活I取補貼和獎勵每滿12個月后，繼續(xù)申請的，應向所招用的失業(yè)人員戶籍地的區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）提出年審申請，并提供以下材料：
1、年審合格的營業(yè)執(zhí)照副本、機構代碼本（收加蓋單位公章復印件1份，驗原件）
2、上一年度納稅證明（原件1份）。
�。ǘ┦芾砼c審驗
1、區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）收到申請人遞交的材料之日起20個工作日內完成審核進行查驗，材料齊全、符合政策規(guī)定的，通過年審并出具年審合格通知書。
2、申請材料不齊全，申請人能當場補正的當場補正，不能當場補正的，區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）應書面一次告知申請人需要補正的全部內容；申請人補正材料后，區(qū)公共就業(yè)服務機構接收申請材料和查驗，通過年審的出具年審合格通知書。
4、申請材料不齊全，申請人無法補正，或者申請材料不符合政策規(guī)定的，區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）不予受理，材料退回，并說明理由。
5、年審不通過的申請單位，不能繼續(xù)申報補貼和獎勵。
注：
1、 用人單位備案后超過規(guī)定申領補貼時間6個月以上申請補貼和獎勵的，區(qū)公共就業(yè)服務機構將不予受理；
2、 提交材料需統(tǒng)一使用A4紙復印并按順序裝訂。
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