- 相關(guān)推薦
農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)案例分析
篇一：最新失業(yè)保險(xiǎn)案例分析題
案例分析：
1、華僑張某2004年回故鄉(xiāng)河北某地興辦實(shí)業(yè)的同時(shí)，積極投入大量資金用于公益事業(yè)。由于技術(shù)引進(jìn)和革新滯后，當(dāng)?shù)厥I(yè)率逐年上升，失業(yè)保險(xiǎn)基金收不抵支，即使運(yùn)用調(diào)劑金和財(cái)政補(bǔ)貼，仍然不能滿足當(dāng)?shù)厥I(yè)人員需求。針對這種情況，張某打算直接與政府合作，捐贈資金給失業(yè)保險(xiǎn)基金，有系統(tǒng)、有規(guī)范地用于當(dāng)?shù)厥I(yè)人員的生活保障和促進(jìn)就業(yè)。問題：失業(yè)保險(xiǎn)基金能否接受張某的捐贈？
2、某縣級市近幾年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，經(jīng)當(dāng)?shù)卣y(tǒng)計(jì)，近年來，該地區(qū)失業(yè)率長期走低。在失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納額度大幅度增加的同時(shí)，申領(lǐng)額度呈現(xiàn)穩(wěn)中略降的趨勢。面對失業(yè)保險(xiǎn)基金“資源過�！钡木置妫搫趧优c就業(yè)服務(wù)中心抽調(diào)了部分基金作為當(dāng)年度中心福利發(fā)放給失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員。請問：該勞動與就業(yè)服務(wù)中心將失業(yè)保險(xiǎn)基金用作機(jī)構(gòu)福利的做法是否合法？
第三章案例分析
1、韓某20xx年到某機(jī)床廠工作，20xx年3月合同期滿后，韓某離開機(jī)床廠。至今一直沒有找到合適的工作。雖然機(jī)床廠為他繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，但是韓某沒有意識到
可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。半年后，經(jīng)朋友提醒，韓某才到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)詢問。他認(rèn)為，自己是忘記了申領(lǐng)，而不是主動放棄，法律沒有規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)金不能延期申領(lǐng)，，自己應(yīng)該不受時(shí)間的限制，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 問題：韓某忘記申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)，是否可以不受申報(bào)期限制？
2、小玲2003年到某印刷廠工作，個(gè)人和單位當(dāng)年都參加了失業(yè)保險(xiǎn)。20xx年6月，印刷廠與她解除了勞動關(guān)系。她去登記了失業(yè)人員，申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，但失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員核查單位繳費(fèi)記錄后告訴她，因?yàn)樵撚∷S3個(gè)月來一直欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，小玲的繳費(fèi)近期繳費(fèi)時(shí)間不足一年，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
問題：欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)的失業(yè)人員能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
3、趙某2005年來到A省甲地工作，與單位簽訂了三年期合同。單位為其參加包括失業(yè)保險(xiǎn)在內(nèi)的社會保險(xiǎn)。20xx年，單位由于經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，縮減非技術(shù)人員，與趙某協(xié)商解除勞動關(guān)系。隨后，趙某在B省乙地找到新工作。趙某不知道此前的社會保險(xiǎn)關(guān)系能否轉(zhuǎn)移到新的工作地，于是多方咨詢。有人認(rèn)為，社會保險(xiǎn)區(qū)域統(tǒng)籌，不同地區(qū)有獨(dú)立的財(cái)政，失業(yè)保險(xiǎn)基金也是一樣，B省乙地的基金不會給A省甲地的職工失業(yè)買單。趙某認(rèn)為自己此前的社會保險(xiǎn)參加記錄，不應(yīng)該毫無作用，為此咨詢專家。
問題：趙某在職期間轉(zhuǎn)移工作地，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系可否跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)？
第六章案例分析
1、楊某是浙江人。老鄉(xiāng)在山東開辦一家服裝廠，楊某在那工作已經(jīng)有五年時(shí)間。有一次去書店看書，看到了黃律師的《員工維權(quán)實(shí)戰(zhàn)兵法》，才知道用人單位應(yīng)當(dāng)為職工參加失業(yè)保險(xiǎn)�；厝ズ�，楊某與老鄉(xiāng)提出要求補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，老鄉(xiāng)答應(yīng)給予補(bǔ)繳。但二個(gè)月后還是沒有給予補(bǔ)繳，再次提出此事時(shí)，老鄉(xiāng)就找事推脫。楊某在百般無奈的情況下，打算通過法律程序維護(hù)自己的權(quán)利，但不知道該怎么做，有什么法律依據(jù)？
2、某裝潢公司是2004年7月8日領(lǐng)取的營業(yè)執(zhí)照。公司成立后，經(jīng)理劉梅就要求公司的行政主管盡快去辦理社會保險(xiǎn)登記。但是由于公司的公章剛領(lǐng)到的時(shí)候，就
篇二：失業(yè)保險(xiǎn)案例
案例一:
取得經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金后還能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎
【案例描述】
李某是新疆某石油公司的職工.今年8月,企業(yè)為減員增效,號令職工與企業(yè)解除勞動合同(有償解除勞動合同),李某與企業(yè)的勞動合同已到期,就響應(yīng)公司號召,解除了勞動合同(還有一部分職工也與企業(yè)解除了勞動合同).
依據(jù)國務(wù)院258號召"失業(yè)保險(xiǎn)條例"規(guī)定,職工與企業(yè)解除勞動合同后,失業(yè)保險(xiǎn)部分應(yīng)給失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金(新疆某石油公司按時(shí)按劃定向失業(yè)保險(xiǎn)部門繳納失業(yè)保險(xiǎn)金).但當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)部門不予發(fā)放,理由是:企業(yè)有償解除勞動合同,已經(jīng)支付了生涯費(fèi),失業(yè)保險(xiǎn)部門不再發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金了.
那么企業(yè)有償解除勞動合同后,失業(yè)保險(xiǎn)部門是否發(fā)給失業(yè)保險(xiǎn)金?該失業(yè)保險(xiǎn)部門的這種做法合法嗎?咱們職工如何保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)利?
【案例評析】
《勞動法》第24條規(guī)定:"經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除."用人單位依據(jù)該規(guī)定解除與勞動者之間勞動合同的,依據(jù)勞部發(fā)(1994)481號《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.那么勞動者領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,還有權(quán)享受失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?
對此,勞部發(fā)(1995)309號《關(guān)于貫徹履行若干問題的意見》做了明確規(guī)定.《看法》第43條指出:"勞動合同解除后,用人單位對契合規(guī)定的勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.不能因勞動者領(lǐng)取了失業(yè)救援金而拒絕或剝削經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)也不得以勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由,停發(fā)或減發(fā)失業(yè)接濟(jì)金."據(jù)此,李某與單位解除勞動關(guān)系后,雖已按規(guī)定享受了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,失業(yè)保險(xiǎn)部門也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向你支付失業(yè)保險(xiǎn)金.
關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的期限,國務(wù)院令第258號《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定,失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取
失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為18個(gè)月,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為24個(gè)月.失業(yè)保險(xiǎn)金的尺度,由各省、市、自治區(qū)人民政府肯定.
案例二:
參加失業(yè)保險(xiǎn),不可回避的義務(wù)
【案例描述】
20xx年3月的一天，湖北省某高校勞資處收到了勞動保障部門的失業(yè)保險(xiǎn)催繳通知單，告訴單中核定了該高校1999年以來的失業(yè)保險(xiǎn)金和滯納金總額。勞資處任處長感到不服，馬上打電話到勞動保障部門稱其學(xué)校是事業(yè)單位，不存在失業(yè)人員，怎么還要繳失業(yè)保險(xiǎn)。勞動保障部門的工作人員當(dāng)真解釋，學(xué)校雖然是事業(yè)單位，但按國務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定依然要參加失業(yè)保險(xiǎn)。那么，勞動保障部門工作人員的解釋到底是對還是錯(cuò)誤的呢？
【案例評析】
(1)本案波及的是事業(yè)單位是否繳納失業(yè)保險(xiǎn)的問題。
失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)迫實(shí)施的，由社會集中建立資金，對因失業(yè)而臨時(shí)中斷生活來源的勞動者提供物資幫助和再就業(yè)服務(wù)的制度。它是社會保障系統(tǒng)的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)的主要名目之一。
失業(yè)保險(xiǎn)存在廣泛性，它主要是為了保障有工資收人的勞動者失業(yè)后的基本生活而建破的，其籠罩范圍包括勞能源步隊(duì)中的大部分成員，因而判斷適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)。
在我國，失業(yè)保險(xiǎn)的適用范圍呈逐漸擴(kuò)展的趨勢，從1986年《國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》中規(guī)定的四種人到1993年《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》中規(guī)定的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位。將事業(yè)單位納人失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)模，是依據(jù)于事業(yè)單位改革，
事業(yè)單位要進(jìn)行人事制度的改造，勢必要按照市場準(zhǔn)則優(yōu)化人員構(gòu)造、減員增效。將事業(yè)單位及其職工納人失業(yè)保險(xiǎn)的范圍，對事業(yè)單位市場用人機(jī)制的形成和其本身發(fā)展具備重要意義。
所以本案中，該高校雖然為事業(yè)單位，仍舊要繳納失業(yè)保險(xiǎn)。
(2)此案例告訴我們，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位無論是否存在失業(yè)人員都應(yīng)該參加失業(yè)保險(xiǎn)，這是國家規(guī)定的不可逃避的責(zé)任。
案例三:
失業(yè)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,兩者都不可少
【案例描寫】
小段1999年從學(xué)校畢業(yè),應(yīng)聘到一家汽車零部件制作廠從事車間治理工作.2002年3月,工廠召開職工代表大會表現(xiàn):廠里效益開端滑坡,須要裁減一部門人員.廠里將負(fù)責(zé)為這批被裁減的人員辦理失業(yè)登記,享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇.裁減人員名單下發(fā)時(shí),小段發(fā)明本人也成了其中一名.在職代會上,廠方只表示將辦理失業(yè)登記,并沒有提到其他的補(bǔ)償.據(jù)他懂得,用人單位解除勞動關(guān)聯(lián)是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?于是,小段來到工廠勞資部門訊問,勞資部門工作人員的回答是:"工廠已經(jīng)為你繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),既然當(dāng)前可以領(lǐng)取了失業(yè)金,就相稱于已經(jīng)給你補(bǔ)償了,沒有其他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金."可是,我繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),當(dāng)初合乎領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金是沒有毛病的,但單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和失業(yè)保險(xiǎn)金是完整不同的兩回事,怎么能兩者相抵銷呢?"小段辯護(hù)道.但是單位終極仍是謝絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,于是,小段申請了勞動爭議仲裁.
【案例評析】
(1)本案涉及的問題是勞動者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后是否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題.根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第9條的規(guī)定:"用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整理期間或者出產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)產(chǎn)生重大艱苦,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.在本單位工
作的時(shí)間每滿一年,發(fā)給相稱于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金."這里的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和勞動者所享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇是完全不同的,兩者不能等同,也不能相互取代.原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》(勞部發(fā)
[1995]309號)第43條明確規(guī)定:"勞動合同解除后,用人單位對符合規(guī)定的勞動者應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.不能因勞動者領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金而拒付或克扣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)也不得以勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由,停發(fā)或減發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金."所以,本案中小段的觀點(diǎn)是正確的,該汽車零部件制造廠應(yīng)該支付小段的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
(2)對類似問題的處置意見.勞動者在工作進(jìn)程中碰到相似問題時(shí),應(yīng)該像小段一樣拿起法律的兵器掩護(hù)自己的合法權(quán)益.當(dāng)然,勞動者除了抉擇勞動仲裁外,"還可以到勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報(bào)投訴.
案例四:
失業(yè)職員到達(dá)了退休年紀(jì)能辦理退休嗎
【案例描述】
蔣某最近心境很不好,本來她和所在單位解除了勞動關(guān)系.如果年青一點(diǎn),解除了也就解除了,可蔣某今年已經(jīng)47歲,立刻就要達(dá)到退休春秋了.原來工作了多少十年的時(shí)光,該繳納的社會保險(xiǎn)都繳了,現(xiàn)在都成了失業(yè)人員,還要靠領(lǐng)失業(yè)金過日子,以前的社會保險(xiǎn)費(fèi)不就白繳了嗎?
【案例評析】
(1)本案的焦點(diǎn)是失業(yè)人員達(dá)到退休年齡能不能辦理退休的問題.實(shí)際上蔣某的擔(dān)憂是過剩的,養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動者在年邁或者由于病殘而喪失勞動能力的情況下,退出勞動崗位后獲得輔助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會保險(xiǎn).《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)第五點(diǎn)規(guī)定:"本決定實(shí)施后參加工作的職工,個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金."所以,只
有蔣某所在的單位和其個(gè)人都依法繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),不論她是失業(yè)人員還是在崗人員,都應(yīng)當(dāng)為她辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù).
(2)對類似問題的處理意見.下崗職工與用人單位解除勞動關(guān)系后,勞動保障部門的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會與企業(yè)、再就業(yè)服務(wù)核心和職工本人對賬,審核繳費(fèi)記載和計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)年限等信息,為下崗職工免費(fèi)查問并打印個(gè)人賬戶對賬單,公示和發(fā)放《社會保險(xiǎn)繳費(fèi)接續(xù)通知書》.對再就業(yè)的(包括從事個(gè)體經(jīng)濟(jì))人員,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會及時(shí)為其接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系,征收社會保險(xiǎn)費(fèi),記載個(gè)人賬戶;對未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)或沒有固定工作的人員;社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會開拓個(gè)人繳費(fèi)服務(wù)窗口,便利自謀職業(yè)者個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);對無力繳費(fèi)的人員,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會妥當(dāng)保留其社會保險(xiǎn)關(guān)系,有義務(wù)為他們提供個(gè)人賬戶的結(jié)存情況,闡明領(lǐng)取相關(guān)待遇的條件和辦法,并向社會廣泛宣揚(yáng).所以,職工與所在單位解除勞動關(guān)系后,要積極與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接洽,辦理好自己的相關(guān)手續(xù).
案例五:
企業(yè)支付給農(nóng)民合同制工人的工資應(yīng)納入繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)
【案例描述】
某市的一家企業(yè)招用了幾十名農(nóng)民合同制工人,20xx年8月,某中5名農(nóng)民合同制工人合同到期后沒有能與該企業(yè)續(xù)訂勞動合同,處于失業(yè)狀態(tài).當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)與他們一起失業(yè)的城鎮(zhèn)職工能每月從社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后,也到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)告訴他們,他們原來所在的企業(yè)在他們就業(yè)時(shí)沒有為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),也就是沒有將支付給他們的工資計(jì)入繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),保險(xiǎn)論壇,因此,他們無資格申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇.于是,這5人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求他們原來所在的企業(yè)為他們補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),以便他們也能按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇.勞動仲裁委員會根據(jù)該市有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定裁定,農(nóng)民合同制工人不在失業(yè)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍之內(nèi),企業(yè)不應(yīng)為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi).這5人不服仲裁,向人民法院起訴,要求撤銷勞動爭議仲裁委員會的裁決,并要求企業(yè)為他們補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi).法院根占有關(guān)法律和行政規(guī)定,裁決企業(yè)應(yīng)當(dāng)將支付給農(nóng)民合同制工人的工資納入繳納失業(yè)
【農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)案例分析】相關(guān)文章：
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金的案例解讀06-20
工傷保險(xiǎn)案例分析11-17
廣州農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)新政策05-18
天津關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問題通知分析06-14
失業(yè)保險(xiǎn)06-10