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三類人員失業(yè)保險可申請補繳

時間:2022-04-12 15:20:07 失業(yè)保險 我要投稿

三類人員失業(yè)保險可申請補繳

  凡是原來已經(jīng)參加失業(yè)保險,而且也已繳費的用人單位,因存在應保未保人員需要補繳失業(yè)保險費的,可由用人單位提出書面補繳申請,在經(jīng)辦機構核實后,按補繳時的失業(yè)保險費繳納標準補繳。以下是小編整理的三類人員失業(yè)保險可申請補繳,一起來看看吧。

三類人員失業(yè)保險可申請補繳

  由于各種原因中斷繳納失業(yè)保險的用人單位,又有“重來一次”的機會了。為保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,切實維護廣大勞動者的合法權益,從今天開始可補繳中斷期間失業(yè)保險費,補繳后按規(guī)定享受相應待遇。

  凡是原來已經(jīng)參加失業(yè)保險,而且也已繳費的用人單位,因存在應保未保人員需要補繳失業(yè)保險費的,可由用人單位提出書面補繳申請,在經(jīng)辦機構核實后,按補繳時的失業(yè)保險費繳納標準補繳。

  1992年7月1日起就參加失業(yè)保險,并按時足額繳費的企業(yè)單位(含企業(yè)化管理事業(yè)單位),其固定職工在1992年7月1日前符合國家規(guī)定計算的工齡視同事業(yè)保險繳費年限。舉例說,符合規(guī)定的某單位小A,在1992年7月1日前已有10年工齡,那么這10年是沒有繳失業(yè)保險費的,但在享受失業(yè)金時這10年是算做已繳納了的。

  而在1992年7月1日前已參加基本養(yǎng)老保險,1992年7月1日后參加失業(yè)保險的企業(yè)單位(含企業(yè)化管理事業(yè)單位),其固定職工失業(yè)保險費必須補繳至1992年7月1日,其在該期限前按國家規(guī)定計算的工齡才可視作失業(yè)保險繳費年限。1992年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險,但未能同時參加失業(yè)保險的企業(yè)單位(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)及其職工,可自養(yǎng)老保險費開始繳納之月起補繳失業(yè)保險費。職工失業(yè)后,根據(jù)其失業(yè)前本人及所在單位繳納或補繳失業(yè)保險費年限計算失業(yè)保險待遇期限。

  事業(yè)單位是從1999年開始參加失業(yè)保險的。在1999年1月1日起連續(xù)足額繳納或補繳失業(yè)保險費的事業(yè)單位固定職工,其1999年1月前符合國家規(guī)定的工齡視同失業(yè)保險繳費年限。另外,未能按有關規(guī)定全員參加失業(yè)保險的企業(yè)事業(yè)單位,可根據(jù)參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)申請補繳失業(yè)保險費。

  【拓展】

  失業(yè)保險的概念

  失業(yè)保險是指國家通過立法強制繳費建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

  失業(yè)保險具有三個特點:

  普遍性。失業(yè)保險主要是為了保障勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的,在確定適用范圍時,參加單位應不分行業(yè),所有制性質,不分城鎮(zhèn)職工還是農民工,所有參加失業(yè)保險的職工,在解除和終止勞動關系后,只要符合條件都有享受失業(yè)保險待遇的權利。

  強制性。失業(yè)保險是通過國家立法來強制實施的,在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工,有參加失業(yè)保險并繳費的義務。

  互濟性。失業(yè)保險基金主要面向社會籌集,由單位、個人等共同負擔,繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定,籌集的`失業(yè)保險資金,全部并入失業(yè)保險基金,在統(tǒng)籌地區(qū)內統(tǒng)一調度使用,以發(fā)揮互濟功能。

  失業(yè)保險金:

  是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,它是最主要的失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險金的標準,按照當?shù)刈畹凸べY標準一定比例確定。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的,按照當?shù)刈畹凸べY標準70%發(fā)放;滿10年及其以上的,按照當?shù)刈畹凸べY標準80%發(fā)放。目前,我市失業(yè)保險金標準,市區(qū)840元/735元,兩縣720元/630元。

  失業(yè)保險待遇申領條件:

 。1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

 。2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

 。3)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

  領取失業(yè)保險待遇期限:

  失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月,其中累計繳費時間滿1年的,可領取3個月的失業(yè)保險金。累計繳費時間每增加1年,增加3個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不足10年的,從第5年開始,累計繳費時間每增加1年,增加1個月的失業(yè)保險金,領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間滿10年及其以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

  失業(yè)保險待遇申領、發(fā)放程序:

  用人單位應當從失業(yè)人員失業(yè)之日起3日內為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報失業(yè)人員戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構備案。

  職工失業(yè)后,應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,從終止或者解除勞動關系之日起30日內到失業(yè)人員戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。

  失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇:

 。1)重新就業(yè)的;

 。2)應征服兵役的;

 。3)移居境外的;

  (4)享受基本養(yǎng)老待遇的;

  (5)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

 。6)無正當理由,拒不接受有關部門或者機構介紹的工作的;

  (7)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

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