南京失業(yè)保險金領(lǐng)取金額
南京失業(yè)保險金領(lǐng)取金額為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
南京失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
繳費不滿10年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的40%確定;
繳費滿10年不滿20年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的45%確定;
繳費20年以上的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的50%確定。失業(yè)保險金最高不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的1.3倍。
延伸閱讀：失業(yè)后 在南京最高能拿到1770元 最低也有975元
記者從南京市人社局了解到，為了精簡辦事程序，南京正式取消失業(yè)人員名單7日內(nèi)備案手續(xù)，用人單位只需將失業(yè)人員名單告知社保經(jīng)辦機構(gòu)就可以了，省去了準(zhǔn)備材料、書面審查等環(huán)節(jié)。
此前，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金之前，用人單位須將失業(yè)人員名單自終止或解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)，報受理失業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)備案，備案審查的材料包括職工與用人單位簽訂的最后一期勞動合同或者聘用合同、解除合同的原因(比如個人違紀(jì)的證明材料)等，有時由于用人單位的疏忽等原因，導(dǎo)致部分失業(yè)人員不能及時領(lǐng)取失業(yè)金�，F(xiàn)在起，南京市取消失業(yè)人員名單7日內(nèi)備案手續(xù)，用人單位無需在7日內(nèi)向社保經(jīng)辦機構(gòu)提交上述資料進行備案審查，只需將失業(yè)人員名單告知社保經(jīng)辦機構(gòu)即可。
需要提醒的是，主動辭職是拿不到失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金須是在法定勞動年齡內(nèi)非本人意愿中斷就業(yè)，同時失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年;辦理失業(yè)登記后有求職要求等。
根據(jù)規(guī)定，失業(yè)保險金最高不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的1.3倍。按照南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和7月新調(diào)整的低保標(biāo)準(zhǔn)750元計算，南京失業(yè)人員的失業(yè)保險金最高能拿到1770元，最低是975元。
南京再次下調(diào)失業(yè)保險費率 由1.5%降至1%
為降低企業(yè)成本，自2017年1月1日起至2018年12月31日，我市失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)在的'1.5%降至1%，其中：用人單位繳費的比例從1%降至0.5%，個人繳費的比例不變、繼續(xù)為0.5%。
新的費率自2017年5月份開始調(diào)整，參保單位2017年1月至2017年4月按原費率多繳納的失業(yè)保險費，在2017年5月應(yīng)繳費額中予以核減。據(jù)悉，近年來，我市已連續(xù)三次降低失業(yè)保險費率，此前兩降分別是2013年8月至2015年12月，失業(yè)保險用人單位繳費比例由2%下調(diào)至1.5%，個人繳費比例由1%下調(diào)為0.5%;2016年1月至2016年12月，失業(yè)保險用人單位繳費比例下調(diào)0.5個百分點，由1.5%下調(diào)至1%，個人繳費比例不變。
失業(yè)保險費率三連降，參保人員的失業(yè)保險待遇會降低嗎?專家表示完全不會。因為根據(jù)《江蘇省失業(yè)保險條例》(江蘇省人民政府令第72號)規(guī)定，失業(yè)保險金待遇標(biāo)準(zhǔn)按失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的一定比例來確定，與繳費比例無關(guān)。
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領(lǐng)取失業(yè)保險金10-18
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