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北京失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼是失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。以下是小編整理的北京失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，歡迎閱讀。
北京失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
一、政策內(nèi)容
(一)適用范圍
在本市參保的企業(yè)、社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位(以下簡稱用人單位)。
(二)申請條件
1.上年度依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，申請失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還時(shí)應(yīng)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上；
2.未被列入嚴(yán)重違法失信單位名單；
3.裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人(含)以下用人單位的裁員率放寬至不高于20%。
裁員率=1-(上年度12月失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)+上年度自然減員人數(shù))/上年度首月失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)。本通知自然減員人數(shù)指職工退休、死亡的人數(shù)。關(guān)聯(lián)單位之間職工崗位調(diào)整的人數(shù)不計(jì)入裁員率。
未能按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，應(yīng)于每年3月底前補(bǔ)繳欠費(fèi)。
(三)返還比例
對符合條件的用人單位，按照單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的30%返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其中中小微企業(yè)返還比例提高到60%。
(四)資金使用
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還資金主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關(guān)支出。返還資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。
(五)實(shí)施條件
本市上年末失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余應(yīng)具備12個(gè)月以上支付能力，失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理規(guī)范。
(六)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還的申請條件、返還比例等，以后年度如有變化，將在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布相關(guān)信息。
二、經(jīng)辦流程
(一)全面推行“免申即享”的經(jīng)辦服務(wù)模式，經(jīng)人力資源社會保障信息系統(tǒng)比對校驗(yàn)，符合條件的用人單位免予申報(bào)、直接享受政策。每年4月上旬，北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn/法人辦事-失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還)公示符合年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還條件的用人單位名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。享受2020年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還的用人單位名單，于本《通知》印發(fā)10個(gè)工作日內(nèi)在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示。
(二)公示后無異議的，返還資金于次月發(fā)放至用人單位在社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)中登記的銀行賬戶。
(三)對公示有異議的下列用人單位，可于當(dāng)年12月31日前登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站提出復(fù)核申請。由相應(yīng)區(qū)人力資源社會保障局進(jìn)行復(fù)核，并出具復(fù)核報(bào)告報(bào)市人力資源社會保障局。
1.列入嚴(yán)重違法失信單位名單已移出的；
2.符合適用范圍但未被識別的；
3.關(guān)聯(lián)單位之間職工崗位調(diào)整導(dǎo)致裁員率不符合要求的；
4.認(rèn)為本單位符合條件但不在“免申即享”公示名單的。
不具備線上申請條件的用人單位可向社會保險(xiǎn)參保地所在區(qū)人力資源社會保障局提出申請；通過行業(yè)代辦參保的用人單位可向工商注冊地所在區(qū)人力資源社會保障局提出申請。
(四)人力資源服務(wù)企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)不納入“免申即享”范圍，可登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站提交申請。勞務(wù)派遣企業(yè)享受失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還涉及派遣用工的，應(yīng)得到實(shí)際用工單位確認(rèn)。
三、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。對不裁員、少裁員的用人單位返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，有利于強(qiáng)化激勵(lì)，引導(dǎo)支持用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位。要充分認(rèn)識失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，抓好工作落實(shí)。
(二)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。市、區(qū)人力資源社會保障局要強(qiáng)化信息共享，提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和效率，不斷優(yōu)化“系統(tǒng)自動(dòng)審核，單位免申即享”的服務(wù)模式，力爭做到符合條件的用人單位應(yīng)享盡享。
(三)嚴(yán)格監(jiān)督管理。市、區(qū)人力資源社會保障局要強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還數(shù)據(jù)篩查、人工復(fù)核、資金撥付等環(huán)節(jié)和過程的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，公示篩查結(jié)果，暢通舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會監(jiān)督。
(四)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。各部門要建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，審慎甄別資格，提高單位認(rèn)定的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，嚴(yán)防冒領(lǐng)、騙取現(xiàn)象，給予用人單位有效指導(dǎo)，跟蹤解決遇到的問題，并將特殊問題及時(shí)上報(bào)。
(五)加大宣傳力度。各部門要通過各種媒體渠道宣傳政策，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，擴(kuò)大政策知曉度，使用人單位及時(shí)了解政策內(nèi)容，知悉辦理程序，方便快捷享受政策。
延伸閱讀：北京企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼指引：
【承辦機(jī)構(gòu)】：區(qū)人力社保局
【辦理事項(xiàng)】：申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼
【申報(bào)時(shí)間】：2017年4月5日-2017年5月15日
【申報(bào)對象】：全市所有符合條件的企業(yè)
【咨詢電話】：12333
申報(bào)條件：
1、依法參加失業(yè)保險(xiǎn);
2、足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);
3、15年度未裁員或裁員率低于年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.39%。
【備注】：特殊情況須提交《上年度企業(yè)減少人員情況表》對應(yīng)的證明材料，如勞動(dòng)合同終止證明、本人自愿解除勞動(dòng)合同證明、用人單位與職工解除勞動(dòng)合同證明等。
辦理流程：
人工辦理：企業(yè)可到其社會保險(xiǎn)參保地所在區(qū)人力社保局申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼。通過行業(yè)代辦參保的企業(yè)可到其工商注冊地所在區(qū)人力社保局申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
網(wǎng)上申報(bào)：企業(yè)通過系統(tǒng)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，登陸系統(tǒng)時(shí)需要用戶名和密碼。從未申請過相關(guān)政策的企業(yè)可以提前到各區(qū)受理部門申請用戶名和密碼。
穩(wěn)崗返還政策
1.享受條件及返還標(biāo)準(zhǔn)：參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于5.5％，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20％的，可以申請失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30％返還，中小微企業(yè)按60％返還。社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照中小微企業(yè)實(shí)施。
2.穩(wěn)崗資金使用范圍：穩(wěn)崗返還資金用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。
3.政策執(zhí)行期限：截止2024年12月31日
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