社保的穩(wěn)崗補貼政策
2017年2月16日，人社部和財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》。失業(yè)保險費率階段性降低至1%下面搜集了社保的穩(wěn)崗補貼政策的相關(guān)內(nèi)容，以供參考!
從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在省(區(qū)、市)行政區(qū)域內(nèi)，單位及個人的費率應(yīng)當統(tǒng)一，個人費率不得超過單位費率。
人社部方面表示，降低失業(yè)保險費率，將有助于進一步降低企業(yè)成本，但絕不會影響失業(yè)保險待遇標準，絕不會影響失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。
人力資源社會保障部財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知
人社部發(fā)〔2017〕14號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局)、財政(財務(wù))廳(局)：
為進一步減輕企業(yè)負擔,增強企業(yè)活力，促進就業(yè)穩(wěn)定,經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題通知如下：
一、從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在省(區(qū)、市)行政區(qū)域內(nèi)，單位及個人的費率應(yīng)當統(tǒng)一，個人費率不得超過單位費率。具體方案由各省(區(qū)、市)研究確定。
二、失業(yè)保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)執(zhí)行。
三、各地降低失業(yè)保險費率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放、提高待遇標準、促進失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響，結(jié)合實際，認真測算，研究制定具體方案，經(jīng)省級人民政府批準后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部和財政部備案。
階段性降低失業(yè)保險費率政策性強，社會關(guān)注度高。各地要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。要平衡好降費率與保發(fā)放之間的關(guān)系，加強基金運行的監(jiān)測和評估，確�；鹌椒�(wěn)運行。各地貫徹落實本通知情況以及執(zhí)行中遇到的問題，請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。
人力資源社會保障部財政部
2017年2月16日
北京市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2016年度穩(wěn)崗補貼申報工作的通知
京人社就發(fā)〔2017〕63號
各參保企業(yè)：
為貫徹落實《北京市人力資源和社會保障局北京市財政局北京市發(fā)展和改革委員會北京市經(jīng)濟和信息化委員會關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(京人社就發(fā)〔2015〕186號)精神，做好2016年度穩(wěn)崗補貼申報工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、申報對象：全市所有符合條件的企業(yè)。
二、申報條件：依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;2016年度未裁員或裁員率低于年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.41%。
三、申報時間：2017年4月5日-2017年5月15日。逾期未申報的，視為自動放棄。
四、申報材料：1.企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表;2.上年度企業(yè)減少人員情況表;3.首次提交申請的'企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;4.企業(yè)承諾書;5.其他需提交的材料。系統(tǒng)比對數(shù)據(jù)不一致的須提交《上年度企業(yè)減少人員情況表》對應(yīng)的證明材料，如勞動合同終止證明、本人自愿解除勞動合同證明、用人單位與職工解除勞動合同證明等。
五、受理部門：企業(yè)可到其社會保險參保地所在區(qū)人力社保局申請穩(wěn)崗補貼。通過行業(yè)代辦參保的企業(yè)可到其工商注冊地所在區(qū)人力社保局申請穩(wěn)崗補貼。
六、網(wǎng)上申報：企業(yè)通過系統(tǒng)申報穩(wěn)崗補貼，登陸系統(tǒng)時需要用戶名和密碼。從未申請過相關(guān)政策的企業(yè)可以提前到各區(qū)受理部門申請用戶名和密碼。
附件：各區(qū)穩(wěn)崗補貼受理部門名錄
北京市人力資源和社會保障局
2017年3月10日
寧夏關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的通知
各市、縣(區(qū))人力資源社會保障(勞動保障)局、財政局、發(fā)展改革委(局)、經(jīng)濟和信息化(工業(yè)和信息化)局：
為積極化解經(jīng)濟下行給我區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的不利影響，激勵和支持企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，根據(jù)國家人力資源社會保障部、財政部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)[2014]76號)精神，現(xiàn)就穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)有關(guān)問題通知如下：
一、補貼條件
對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位，且同時符合以下條件的企業(yè)，給予穩(wěn)定崗位補貼。
(一)實施兼并重組、化解產(chǎn)能嚴重過剩、淘汰落后產(chǎn)能及經(jīng)國務(wù)院和自治區(qū)批準的其他行業(yè)、企業(yè)，且其生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家、自治區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;
(二)依法參加失業(yè)保險并按年度足額繳納失業(yè)保險費;
(三)當年度未裁員或裁員率低于全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;
(四)企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。
欠繳失業(yè)保險費的企業(yè)，按規(guī)定在一次性補清所欠繳的失業(yè)保險費后，可申請享受穩(wěn)崗補貼。
二、補貼標準
符合條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產(chǎn)能過剩以及淘汰落后產(chǎn)能實施期間，按照不超過該企業(yè)及其職工當年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補貼所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
三、認定程序
(一)符合條件的企業(yè)每年12月份填報《寧夏回族自按治區(qū)失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼認定審批表》(一式五份)，并附兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能的相關(guān)文件、證明材料和企業(yè)繳納申請年度與上年度失業(yè)保險費證明和職工花名冊，報失業(yè)保險參保地經(jīng)濟和信息化(工業(yè)和信息化)部門對企業(yè)類型進行認定。
(二)人力資源社會保障部門會同發(fā)改、經(jīng)濟和信息化(工業(yè)和信息化)等行業(yè)主管部門對已認定類型的企業(yè)進行審定，確定補貼企業(yè)名單、補貼期限及補貼金額，并進行公示，接受社會監(jiān)督。
(三)經(jīng)公示無異后，由財政部門根據(jù)人力資源社會保障部門及相關(guān)行業(yè)主管部門審定的企業(yè)名單、補貼期限及補貼金額，于次年一季度前撥付補貼資金給企業(yè)。
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項重要政策。各地要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，人力資源社會保障、財政、發(fā)展改革、經(jīng)濟和信息化(工業(yè)和信息化)等部門要加強協(xié)調(diào)配合、各司其職，并督促企業(yè)在實施兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能過程中采取切實有效措施，穩(wěn)定職工隊伍，維護社會穩(wěn)定。
(二)強化基金管理。各地區(qū)要充分考慮基金支付能力，按照“突出重點、總量控制、嚴格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則，將穩(wěn)崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，加強監(jiān)管，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和支付可持續(xù)。
(三)加強跟蹤監(jiān)測。各級人力資源社會保障部門要將享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況，評估穩(wěn)崗補貼政策效果。各級財政部門要對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作給予必要經(jīng)費支持。
(四)強化職能管理。各有關(guān)部門要認真履行職責(zé)，嚴把政策關(guān)、審查關(guān);對違反有關(guān)政策規(guī)定，擅自擴大企業(yè)認定范圍、截留、擠占、挪用、騙取補貼資金的單位和個人，要依法依規(guī)嚴肅處理。
(五)嚴格程序規(guī)范。符合條件的企業(yè)要按規(guī)定履行申請程序，如實提供相關(guān)資料，實事求是反映生產(chǎn)經(jīng)營、裁員等情況，不得欺報、瞞報;要嚴格按照資金使用范圍規(guī)范使用，不得擠占、挪用，要及時將穩(wěn)崗補貼使用情況反饋當?shù)厝肆Y源社會保障部門。
穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行時間：2015年1月1日到2020年12月31日。
附件：寧夏回族自治區(qū)失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼申請表
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