鄭州市失業(yè)保險查詢個人賬戶
鄭州市失業(yè)保險查詢個人賬戶有哪些方式可以選擇呢。以下是小編給大家?guī)淼泥嵵菔惺I(yè)保險查詢個人賬戶，歡迎閱讀，希望對你有幫助
鄭州市失業(yè)保險管理中心 地址：鄭州市隴海西路 電話：(0371)68865216
鄭州社保查詢：
一、本查詢系統(tǒng)適用于在市本級(鄭州市社保局)企業(yè)參保、離(退)休職工,(在省統(tǒng)籌機構(gòu)或各區(qū)(縣)級參保職工無法使用本系統(tǒng))。
二、每個人的社會保障號并不完全與本人身份證編號相同，請以每年我局打印的《鄭州市企業(yè)職工個人對帳單》中的社會保障號為準。
三、社會保障號的末尾為“x”的，查詢時請將“x”輸入為大字的“X”。
四、必須填寫社會保障號及該號所對應的職工姓名(要完全一致)，輸完后點查詢圖標即可。
五、在職職工通過使用"職工個人帳戶查詢"欄目查詢，離(退)休職工通過使用"養(yǎng)老金查詢"欄目查詢。
六、本系統(tǒng)的最終解釋權(quán)歸鄭州市社會保險事業(yè)管理局所有。
七、鄭州市社會保險事業(yè)管理局政策咨詢熱線：12333
延伸閱讀：
鄭州失業(yè)保險繳費方式
參加失業(yè)保險的單位和職工，由單位向所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的失業(yè)保險數(shù)額，經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后按規(guī)定繳納。
鄭州失業(yè)保險繳費地點
自2017年1月1日起，河南省行政區(qū)域內(nèi)依法參加社會保險的單位和個人應當繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費等社會保險費，改由地方稅務機關(guān)統(tǒng)一征收。
鄭州失業(yè)保險參保辦理材料
1、申請人身份證明(可提供身份證、戶口簿或戶籍證明原件及復印件)
2、數(shù)碼相片回執(zhí)(申領(lǐng)人可直接使用身份證照或重新拍攝，并領(lǐng)取回執(zhí))
鄭州失業(yè)保險參保辦理流程
1、用人單位應于失業(yè)人員“終止或解除職工勞動關(guān)系的證明(決定)”下達七日內(nèi)，報送有關(guān)資料到鄭州市失業(yè)職工管理處管理科備案，領(lǐng)取《鄭州市失業(yè)職工審核登記表》，并于15天內(nèi)前來輸失業(yè)人員登記手續(xù)。
2、填寫表格時“姓名”、“身份證號碼”應以“身份證”為準，并附“身份證”復印件一張。
3、辦理失業(yè)登記手續(xù)時，單位應攜帶失業(yè)保險《審核證》、《鄭州市失業(yè)職工審核登記表》(一式三份，各貼一張一寸免冠像片，另備二張像片辦《失業(yè)證》、《失業(yè)人員待遇審批表》)、
“職工個人檔案”檔案中主要材料：
1、單位出具的終止或解除勞動關(guān)系的證明(決定)
2、養(yǎng)老統(tǒng)籌個人報停表
3、招工表、轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置手續(xù)、大中專技校畢業(yè)生“派遣證”;
4、經(jīng)勞動仲裁部門鑒證的“勞動合同書”。
5、用人單位將辦好的《失業(yè)證》等手續(xù)及時送交失業(yè)人員，并告知其有關(guān)注意事項。
6、失業(yè)人員應在終止或解除勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)持《失業(yè)證》、《失業(yè)人員待遇審批通知單》，到戶口所在地失業(yè)職工管理所報到，并按規(guī)定審領(lǐng)失業(yè)保險待遇。
失業(yè)保險主要特點
失業(yè)保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。
失業(yè)保險一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。
二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟功能。
籌集方式
建立失業(yè)保險基金是失業(yè)保險制度的重要內(nèi)容。
其他國家一般采取五種方式籌集失業(yè)保險所需資金：
一是由雇主和雇員雙方負擔；
二是由雇主和國家雙方負擔；
三是由雇員和國家雙方負擔；
四是由國家、雇員和雇主三方負擔；
五是全部由雇主負擔。
全部由雇主負擔失業(yè)保險所需資金的國家，主要采取征收保險稅的辦法，只有個別國家采用。各國主要采取的是征繳費用、建立基金的方式。
失業(yè)保險費是失業(yè)保險基金的主要來源。因此，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工應當按照規(guī)定，及時、足額繳納失業(yè)保險費，以保證基金的支付能力，切實保障失業(yè)人員基本生活和促進再就業(yè)所需資金支出。發(fā)展失業(yè)保險事業(yè)是國家的一項重要職責，一方面政府要組織好失業(yè)保險費的征繳和管理工作，另一方面在失業(yè)保險費不能滿足需要時，也有責任通過財政補貼的形式保證基金支出的需要。征繳的失業(yè)保險費按規(guī)定存入銀行或購買國債，取得的利息收入并入基金，這是保證基金不貶值的重要措施。其他資金是指按規(guī)定加收的滯納金及應當納入失業(yè)保險基金的其他資金。罰款不在此列。
我國失業(yè)保險制度建立以來，一直實行基金制，在基金來源上采取用人單位繳費和財政補貼的方式。實踐證明，基金制與我國經(jīng)濟發(fā)展水平是相適應的，可以為失業(yè)保險提供穩(wěn)定的資金來源。但由于只限于用人單位繳費，職工個人不繳費，造成收繳數(shù)額有限，基金承受能力弱。
若大幅度提高征繳比例，勢必增加用人單位負擔。在國家財力尚不充足和一些企業(yè)經(jīng)營狀況較為困難的情況下，適當提高用人單位繳費比例，并實行個人繳費較為可行， 也有利于增強職工個人的保險意識。
為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國務院同意，從2016年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各�。▍^(qū)、市）確定。
如何領(lǐng)取
1、失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：
（1）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年；
（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的'；
�。�3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2、屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情況：
�。�1）終止勞動合同的；
�。�2）被用人單位解除勞動合同的；
（3）被用人單位開除、除名和辭退的；
（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的；
�。�5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；
�。�6）法律法規(guī)另有規(guī)定的。
3、失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限：
《社會保險法》第四十六條規(guī)定：“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。[2]”
需要注意的是：失業(yè)者領(lǐng)取失業(yè)保險金并沒有等待期，但是有最長給付期。《失業(yè)保險條例》中關(guān)于繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為12個月的規(guī)定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金。在實務中，各地可能根據(jù)失業(yè)者繳費時間的長短，在同一檔次內(nèi)適當拉開失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限。
4、領(lǐng)取失業(yè)保險金的次數(shù)限制：
申領(lǐng)失業(yè)保險金沒有次數(shù)限制。《社會保險法》和《失業(yè)保險條例》只規(guī)定了有關(guān)享受失業(yè)保險的條件，而沒有規(guī)定限制享受失業(yè)保險待遇的次數(shù)。失業(yè)人員失業(yè)保險待遇的申請與失業(yè)人員就業(yè)期間履行繳費義務相對等。履行繳費滿1年可享受失業(yè)保險待遇。只要符合《社會保險法》和相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定的失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，而不管勞動者領(lǐng)取的次數(shù)多少。
5、失業(yè)保險金領(lǐng)取需要的證明材料：
領(lǐng)取失業(yè)保險金需要攜帶以下證明材料：
（1）本人身份證明（戶口簿、身份證和一寸證件照兩張）；
（2）在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
�。�3）失業(yè)登記及求職證明；
�。�4）勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。
6、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，應終止領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的情形：
（1）重新就業(yè)的；
�。�2）應征服兵役的；
�。�3）移居境外的；
�。�4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
�。�5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
（6）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的；
�。�7）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
7、再次就業(yè)又失業(yè)的，領(lǐng)取保險金的期限如何確定？
《社會保險法》和《失業(yè)保險條例》規(guī)定失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并，但最長不能超過24個月。對其中“最長不得超過24個月”的理解應注意：失業(yè)人員再失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金的年限應該根據(jù)兩次失業(yè)時間的繳費年限單獨計算，但卻不能獨立享受。失業(yè)人員重新就業(yè)又失業(yè)的應將前次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的剩余期限與再失業(yè)后應該享受的期限合并計算。
8、失業(yè)保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移
根據(jù)《失業(yè)保險條例》《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》相關(guān)規(guī)定：在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移，應到受理其原單位失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機構(gòu)出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系，不需轉(zhuǎn)移資金。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間在本省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，由遷出地經(jīng)辦機構(gòu)出具證明，失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險手冊》到遷入地經(jīng)辦機構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系，并按遷入地標準領(lǐng)取失業(yè)保險金，不需劃轉(zhuǎn)資金。
失業(yè)人員跨省遷移的，由遷出地經(jīng)辦機構(gòu)出具證明，并劃轉(zhuǎn)所需資金，失業(yè)人員憑證明和資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)到遷入地經(jīng)辦機構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系。
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