7省份失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

　　7省份失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)最新消息：今年以來，至少已有河北、北京、上海、天津、山東、山西、青海等7個(gè)省份宣布提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

　　今年以來，至少已有河北、北京、上海、天津、山東、山西、青海等7個(gè)省份宣布提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

　　河北省日前印發(fā)《關(guān)于調(diào)整失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》，將從2017年1月1日起再次提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，最高標(biāo)準(zhǔn)從930元提高到1090元，最低標(biāo)準(zhǔn)從650元提高到940元。其中，最低標(biāo)準(zhǔn)比調(diào)整前的最高標(biāo)準(zhǔn)還高出了10元。

　　具體來看，自2016年10月1日起，山西月最低失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到930元，最高標(biāo)準(zhǔn)提高到1130元;自2016年9月1日起，北京月最低失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)漲至1212元，最高標(biāo)準(zhǔn)漲至1321元。

　　自2016年7月1日起，山東月最低失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)從850元提高至900元，最高標(biāo)準(zhǔn)從950元提高至1000元;青海月最低失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)從720元增至1070元，最高標(biāo)準(zhǔn)從740元增至1090元;天津月最低失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到1010元，最高標(biāo)準(zhǔn)提高到1050元。

　　自2016年4月1日起，上海月最高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高至1520元，延長支付標(biāo)準(zhǔn)最低為941元。

　　其中，青海每人每月增加350元，較現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)提高了48%，漲幅最大。本次是青海自1986年建立失業(yè)保險(xiǎn)制度以來的第11次調(diào)整，調(diào)標(biāo)增資額為歷年最高。

　　為何上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)?

　　中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長蘇海南在接受記者采訪時(shí)表示，失業(yè)保險(xiǎn)金作為社會(huì)保障體系的一項(xiàng)，其上調(diào)與整體社保待遇的提高有關(guān)。

　　蘇海南指出，近幾年，多地上調(diào)了居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)和退休人員養(yǎng)老金等，加之工資、物價(jià)有所上漲，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)陸續(xù)提升，如果不適當(dāng)上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)人員的實(shí)際生活水平就會(huì)下降。

　　青海省人力資源社會(huì)保障廳副廳長袁敏英此前對《青海日報(bào)》表示，大幅度調(diào)整提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，是保障職工失業(yè)期間的基本生活的重要舉措，也是青海省繼實(shí)施階段性降低部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率之后的又一項(xiàng)惠民政策。

　　國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)有望調(diào)低

　　在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來調(diào)整。

　　擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)口徑范圍后，社保繳費(fèi)基數(shù)可能下降10%左右，這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，同時(shí)拿到手的工資也有望增加。

　　目前，我國的社保繳費(fèi)基數(shù)確定得比較粗放，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費(fèi)基數(shù)。

　　如某省人社廳通知，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為該省2015年度在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，計(jì)算參保人員退休時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

　　而隨著每年社會(huì)平均工資的上漲，“年年上漲”也成為社保繳費(fèi)基數(shù)的一個(gè)新常態(tài)，企業(yè)負(fù)擔(dān)過重、影響職工收入的問題也一直備受社會(huì)關(guān)注。

　　低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，參保人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的60%繳費(fèi)。

　　也就是說，對于工資達(dá)不到平均工資60%的職工，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，導(dǎo)致實(shí)際到手工資更少。

　　社會(huì)平均工資不是一個(gè)中位數(shù)，而是一個(gè)平均數(shù)。由于職工工資差異大，平均工資偏高，脫離了大部分職工的收入水平，對高、中、低收入群體沒有合理地區(qū)別對待。

　　但是此前，納入社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍的主要是國企和大中型企業(yè)，這些企業(yè)的職工工資水平相對較高。對于民營小企業(yè)來說，繳費(fèi)基數(shù)不能按照大企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)去配比，否則民營企業(yè)和小企業(yè)將很難承受。

　　簡單來說，參保人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為社保繳費(fèi)基數(shù)乘以社保費(fèi)率之?dāng)?shù)值。

　　針對我國社保費(fèi)率偏高的問題，從今年5月1日起兩年內(nèi)，對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%，且2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過9個(gè)月的省份，可以階段性降低至19%。

　　可以預(yù)計(jì)，擴(kuò)寬統(tǒng)計(jì)口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進(jìn)來，繳費(fèi)基數(shù)將下降10%左右。

　　不光是社保費(fèi)率下降，今年以來，還有多個(gè)省份宣布上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

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