江蘇失業(yè)金怎么算

　　失業(yè)金怎么計算?

　　根據(jù)《江蘇省失業(yè)保險規(guī)定》中第二十二條　失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。確定失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的具體辦法，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。第二十三條　失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，繳費不滿10年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的40%確定;繳費滿10年不滿20年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的45%確定;繳費20年以上的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的50%確定。

　　>工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資;

　　(二)在休息日勞動又不能在六個月之內(nèi)安排同等時間補休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

　　(三)在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資。 同時，第二十九條 勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。

【江蘇失業(yè)金怎么算】相關(guān)文章：

江蘇揚州失業(yè)保險金07-02

廣州怎么算一次性失業(yè)保險金?06-17

本市人員失業(yè)怎么領(lǐng)取失業(yè)金02-12

違約金怎么算07-18

滯報金怎么算-進(jìn)口貨物滯納金怎么算06-22

廈門失業(yè)金怎么領(lǐng)取10-28

無錫失業(yè)金怎么領(lǐng)取10-28

中山失業(yè)金怎么領(lǐng)取10-22

失業(yè)后失業(yè)保險金怎么領(lǐng)取的06-25

湖北養(yǎng)老金怎么算07-11