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自己主動離職可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎？
對于勞動合同的解除，除了用人單位可以行使解除權(quán)以外，作為合同的另一方當(dāng)事人勞動者也是有權(quán)利解除的。而一般勞動者在主動辭職之后就會處于一種失業(yè)的狀態(tài)，此時勞動者主動辭職可以申請失業(yè)金嗎?相信很多人對此并不了解，下面是小編整理的自己主動離職可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎？，僅供參考，大家一起來看看吧。
問答
問：由于個人原因，自己提出主動離職，之前，單位已經(jīng)為我繳納了3年的失業(yè)保險，請問我這種情況下能否領(lǐng)取失業(yè)保險金呢?
答：只有是職工被用人單位辭退的才能領(lǐng)取失業(yè)保險金，自己主動離職的不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
自己主動離職可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎?
自己主動離職四不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，只有是職工被用人單位辭退的才能領(lǐng)取失業(yè)保險金，被用人單位辭退后，用人單位帶著終止或者解除勞動合同的證明、失業(yè)人員的名單、檔案等材料，在規(guī)定期限內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。經(jīng)辦機構(gòu)審查核定后，一般次月就可以領(lǐng)取失業(yè)金了。而勞動者只需要在經(jīng)辦機構(gòu)辦理好銀行卡，自己去領(lǐng)取銀行卡，失業(yè)金會直接打到卡里面。除失業(yè)金外，經(jīng)辦機構(gòu)還會為勞動者在失業(yè)期間辦理醫(yī)保。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿后，不能重新就業(yè)，且距法定正常退休年齡不足2年的，可以申請繼續(xù)領(lǐng)取至法定正常退休年齡。繼續(xù)領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的80%，但不得低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)。女性失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育的，經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，可一次性領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的生育補助費。
如果用人單位沒有繳納失業(yè)保險，失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，由單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和期限支付。領(lǐng)取失業(yè)金期間，勞動者重新就業(yè)或者開始領(lǐng)取養(yǎng)老金等情況的，則暫停或者停止失業(yè)金的領(lǐng)取。
失業(yè)保險金由誰繳納
建立失業(yè)保險基金是失業(yè)保險制度的重要內(nèi)容。其他國家一般采取五種方式籌集失業(yè)保險所需資金：
1、由雇主和雇員雙方負(fù)擔(dān);
2、由雇主和國家雙方負(fù)擔(dān);
3、由雇員和國家雙方負(fù)擔(dān);
4、由國家、雇員和雇主三方負(fù)擔(dān);
5、全部由雇主負(fù)擔(dān)。
全部由雇主負(fù)擔(dān)失業(yè)保險所需資金的國家，主要采取征收保險稅的辦法，目前只有個別國家采用。各國主要采取的是征繳費用、建立基金的方式。 我國失業(yè)保險制度建立以來，一直實行基金制，在基金來源上采取用人單位繳費和財政補貼的方式。實踐證明，基金制與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是相適應(yīng)的，可以為失業(yè)保險提供穩(wěn)定的資金來源。但由于只限于用人單位繳費，職工個人不繳費，造成收繳數(shù)額有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征繳比例，勢必增加用人單位負(fù)擔(dān)。在目前國家財力尚不充足和一些企業(yè)經(jīng)營狀況較為困難的情況下，適當(dāng)提高用人單位繳費比例，并實行個人繳費較為可行，也有利于增強職工個人的保險意識。
主動辭職可以申請失業(yè)金嗎
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)已滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
通常指下列情況：
(1)勞動合同期滿自然終止勞動合同的;
(2)用人單位依法破產(chǎn)或關(guān)閉、解散自然解除勞動合同的;
(3)非本人主動提出辭職或自動離職被用人單位提前解除勞動合同的;
(4)因本人過失被用人單位開除、除名、辭退的;
(5)職工因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動而提出解除勞動合同的;
(6)職工因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件而提出解除勞動合同的;
(7)法律、行政法規(guī)及規(guī)章另有規(guī)定的。
3、己辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇必須同時滿足以上三個條件，這三個條件缺一不可。
《社會保險法》第四十四條
職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。
根據(jù)我國相關(guān)法律中的規(guī)定，勞動者要想領(lǐng)取到失業(yè)金，那么就必須要符合規(guī)定的條件，其中雖然要求必須要失業(yè)，但同時也規(guī)定了時非因本人愿意導(dǎo)致就業(yè)中斷，所以若是主動辭職的話，其實并不符合這個條件的規(guī)定，自然也就不能領(lǐng)取到失業(yè)金。
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