失業(yè)救濟金領(lǐng)取的流程是怎樣的

　　失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。以下是小編收集整理的失業(yè)救濟金領(lǐng)取的流程是怎樣的，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　失業(yè)救濟金領(lǐng)取的流程：

　　持失業(yè)職工手冊按有關(guān)規(guī)定定期到勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)救濟金。失業(yè)救濟金的發(fā)放標準是相當于當?shù)孛裾�部門規(guī)定的社會救濟金額的120%至150%。具體金額由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。

　　失業(yè)職工醫(yī)療費和失業(yè)職工喪葬費及其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤金、救濟金的發(fā)放標準：前者由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。一般是每人每月按一定數(shù)額發(fā)給或按醫(yī)療費的一定比例補助；后者是參照當?shù)芈毠ど鐣�保險有關(guān)規(guī)定辦理。

　　《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條：

　　失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

　�。ㄒ唬┙K止勞動合同的；

　�。ǘ�）被用人單位解除勞動合同的；

　�。ㄈ�）被用人單位開除、除名和辭退的；

　�。ㄋ模└鶕�(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；

　�。ㄎ澹┓�律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

　　失業(yè)保險的主要特點：

　　一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業(yè)的'四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。

　　二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費義務(wù)的單位和個人都應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

　　三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟功能。

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