生育保險(xiǎn)中斷能否補(bǔ)繳？

　　很多人都會(huì)問，當(dāng)我的生育保險(xiǎn)中斷一兩年之后是否可以補(bǔ)交?還是得重新辦理?對于這些問題，下面小編整理了生育保險(xiǎn)中斷能否補(bǔ)繳相關(guān)內(nèi)容。

　　蔡先生

　　我在單位工作時(shí)，交了8個(gè)月的生育險(xiǎn)，接著就辭職了，也就沒再交保險(xiǎn)。請問像我這種情況能否有生育報(bào)銷呢?如果不能，有什么補(bǔ)救辦法呢?

　　黃小姐

　　怎樣才能享受到生育保險(xiǎn)的福利?廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員介紹了基本原則：生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按月繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。擁有單位的女職工才能購買生育保險(xiǎn)，參保滿一年后，在參保期內(nèi)分娩，即可享受生育保險(xiǎn)的各項(xiàng)福利。

　　中斷可隨時(shí)續(xù)保

　　工作人員介紹，參加了生育保險(xiǎn)的婦女，只要累計(jì)繳納保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇，就算中間中斷也沒關(guān)系;也不需要一次性繳納所有保險(xiǎn)費(fèi)，只要按每個(gè)月繳納就行。

　　但是必須注意時(shí)間上的問題，生育保險(xiǎn)一般是不能補(bǔ)繳的，即孕婦在參保期間分娩才能享受生育報(bào)銷，否則亦無法享受這一待遇。

　　找單位掛靠交滿一年

　　蔡先生的妻子如果現(xiàn)在沒有工作單位，黃小姐也因?yàn)檗o職后生育險(xiǎn)不滿一年，且不在參保期間分娩，是不能享受生育報(bào)銷待遇的。兩位若想要享受生育險(xiǎn)報(bào)銷待遇的話，則必須有一個(gè)工作單位，并在所在單位繼續(xù)繳納保險(xiǎn)費(fèi)直至滿一年，且在參保期間分娩就能報(bào)銷生育險(xiǎn)。

　　醫(yī)保報(bào)營養(yǎng)費(fèi)

　　廣州市勞動(dòng)保障部門的人士說，作為自由職業(yè)者，是不能買生育保險(xiǎn)的。如果購買了醫(yī)保，就能享受生育的津貼和營養(yǎng)費(fèi)。自由職業(yè)者或檔案在人才市場的婦女，若要繳納醫(yī)保，得帶著戶口本(本人及首頁的原件、復(fù)印件)、身份證(原件、復(fù)印件)到戶口所在地的街道勞動(dòng)保障部門申請辦理。參保期間的居民可憑醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)到該勞保中心申請醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)有的補(bǔ)助。

　　生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)比例：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(財(cái)政撥款)按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照0.4%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　企業(yè)繳費(fèi)比例：企業(yè)、自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照0.8%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例：靈活就業(yè)人員按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照0.4%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員自己繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　由此可見，生育保險(xiǎn)還是可觀的。

　　擴(kuò)展：生育保險(xiǎn)分幾種

　　生育保險(xiǎn)基本由三部分組成：一是產(chǎn)假。指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津貼。指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再從事有報(bào)酬工作以致收入中斷，及時(shí)給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。三是醫(yī)療服務(wù)。

　　1、什么是生育保險(xiǎn)? 生育保險(xiǎn)是指針對生育行為的特點(diǎn)，通過國家立法規(guī)定，在職工女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷、失去正常收入來源時(shí)，由國家或社會(huì)提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。

　　2、生育保險(xiǎn)有哪些主要組成部分?

　　生育保險(xiǎn)基本由三部分組成：

　　一是產(chǎn)假。指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。

　　二是生育津貼。指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再從事有報(bào)酬工作以致收入中斷，及時(shí)給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。

　　三是醫(yī)療服務(wù)。指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧，以及必須的住院治療。

　　一、生育保險(xiǎn)待遇享受條件： 參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

　　二、生育保險(xiǎn)待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 以生育(流產(chǎn))時(shí)當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)。 生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù) 假期天數(shù)：正常產(chǎn)假90天;獨(dú)生子女假增加35天;晚育假增加15天。

　　法律體系，法學(xué)中有時(shí)也稱為“法的體系”，是指由一國現(xiàn)行的全部法律規(guī)范按照不同的法律部門分類組合而形成的一個(gè)呈體系化的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。法律體系：通常是指一個(gè)國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。簡單地說，法律體系就是部門法體系。部門法，又稱法律部門，是根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)、原則所制定的同類規(guī)范的總稱。

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