生育津貼和產(chǎn)假工資是否是同一回事

　　【概念】生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的`生活費用。產(chǎn)假工資是指用人單位支付給休產(chǎn)假的基本工資。但我們不少職工對于生育津貼與產(chǎn)假工資政策不是很了解，不知生育津貼和產(chǎn)假工資是否是一回事？能同時領(lǐng)取生育津貼與產(chǎn)假工資嗎？

　　生育津貼和產(chǎn)假工資是一回事嗎？

　　生育津貼與產(chǎn)假工資不是一回事，其主要區(qū)別體現(xiàn)在發(fā)放機構(gòu)、享受條件等方面，具體如下：

　　1、兩者概念不同。生育津貼是女職工享受國家規(guī)定產(chǎn)假，由國家給予的生活費用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。

　　2、兩者發(fā)放主體不同。生育津貼由社會保險機構(gòu)發(fā)放給用人單位，再有用人單位支付給生育職員。產(chǎn)假工資由用人單位直接發(fā)放給職員。

　　3、兩項享受條件不同。享受生育津貼前提條件就是單位必須參加生育保險。且部分城市規(guī)定必須繳納生育保險費用滿一定年限，例如一年。但是用人單位沒有參加生育保險，沒有達到繳費年限，仍需發(fā)放產(chǎn)假工資。

　　4、兩者范圍不同。在實行生育津貼制度的地區(qū)，生育津貼包含產(chǎn)假工資，當生育津貼高于產(chǎn)假工資時候，由用人單位應當將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標準的，差額部分由用人單位補足。

　　能同時領(lǐng)取生育津貼與產(chǎn)假工資嗎？

　　生育津貼不等同于產(chǎn)假工資，但具有產(chǎn)假工資的性質(zhì)，包含產(chǎn)假基本工資。社保機構(gòu)按規(guī)定標準撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應享受的工資及福利待遇。所以生育職員不能同時領(lǐng)取產(chǎn)假工資與生育津貼。

【生育津貼和產(chǎn)假工資是否是同一回事】相關(guān)文章：

生育津貼和產(chǎn)假工資沖突嗎05-09

生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時領(lǐng)取嗎06-25

有關(guān)溫州產(chǎn)假工資和生育津貼的標準規(guī)定08-19

廣州生育津貼以及產(chǎn)假計算方式07-23

內(nèi)蒙古包頭生育保險產(chǎn)假待遇和生育津貼標準09-07

生育津貼和生育保險一樣嗎05-10

什么是生育津貼 怎么算怎么領(lǐng)06-22

如何計算生育津貼的基數(shù)和天數(shù)08-16

生育津貼的規(guī)定07-26