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2017關(guān)于生育保險報銷比例
導(dǎo)語:生育保險的設(shè)定意義在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇,保障女職工因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健。以下是小編整理的2017關(guān)于生育保險報銷比例,歡迎閱讀參考。
生育保險報銷比例
幫助生育女職工恢復(fù)勞動能力,重返工作崗位,也體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。則生育保險報銷比例是多少?下面小編為您詳細介紹:
用人單位每月按繳費基數(shù)0.8%的比例報銷。
女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的,享受3個月的生育津貼。
難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼。
妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受1個半月的生育津貼,妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的,享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)
假期天數(shù):
(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)。
(2)獨生子女假增加35天。
(3)晚育假增加15天。
2、生育醫(yī)療費:
(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
(2)異地分娩的醫(yī)療費用,低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的,按定額標準報銷。3、一次性分娩營養(yǎng)補助費:
正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25% ;
4、一次性補貼:
在一、二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補貼。
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