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天津市職工生育保險條例頒布實施
【導讀】頒布實施《天津市職工生育保險條例》是為保障女職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障，其是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合天津市實際制定的，其明確了天津市職工生育保險繳費方法，生育保險待遇標準等相關(guān)規(guī)定，明確在2017年后，天津市生育女職工可享128天產(chǎn)假津貼。
一、女職工可享128天生育津貼
符合計劃生育規(guī)定懷孕的天津市女職工生育或終止妊娠，按日享受生育津貼。生育津貼日標準按照其所在單位上年度職工月平均工資除以30.4計算。妊娠不滿12周終止妊娠的，享受15天生育津貼；妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天生育津貼；妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天生育津貼；妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天生育津貼；生育嬰兒的，在享受98天產(chǎn)假期間生育津貼的基礎(chǔ)上，增加30天生育津貼。即符合計劃生育的女職工至少可享128天生育津貼。同時女職工符合計劃生育規(guī)定生育，遇有下列情況時，增加生育津貼：多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；分娩時實施輸卵管結(jié)扎術(shù)的，增加14天的生育津貼。
二、明確生育保險繳費標準
用人單位應當按照上年度職工月平均工資之和的0.5%按月繳納生育保險費。職工不繳納生育保險費。用人單位上年度職工月平均工資低于上年度天津市職工月平均工資60%的，按照上年度天津市職工月平均工資的60%計算；用人單位上年度職工月平均工資高于上年度天津市職工月平均工資300%的，按照上年度天津市職工月平均工資的300%計算。用人單位上年度職工月平均工資無法確定的，按照上年度天津市職工月平均工資計算。
三、明確生育保險待遇享受條件
第十四條規(guī)定，享受生育保險待遇的職工應當具備下列條件：（一）用人單位按照規(guī)定參加生育保險，并按月足額繳納生育保險費；（二）生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)符合國家和本市計劃生育規(guī)定。其主要特點就是只要參加了生育保險，且足額繳納即可享受，沒有對繳費時間、繳費年限進行要求。
四、明確生育保險基金不予支付醫(yī)療費用
規(guī)定還詳細明確了有下列情形之一的，生育保險基金不予支付醫(yī)療費用：違反國家和天津市計劃生育規(guī)定發(fā)生的醫(yī)療費用；因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費用；在非定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用；按照規(guī)定應當由職工個人負擔的醫(yī)療費用。生育保險的用藥范圍、診療項目和醫(yī)療服務設(shè)施標準，按照天津市基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但有關(guān)增付的規(guī)定除外。產(chǎn)前檢查費、生育醫(yī)療費和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費等費用的支付標準和結(jié)算辦法，由市人社行政部門另行制定。
【政策文件】：天津市職工生育保險規(guī)定
【發(fā)文字號】：津政辦發(fā)〔20xx〕99號
【執(zhí)行時間】：20xx年11月23日
【有效期限】：5年
【相關(guān)條例】：天津市計劃生育條例修改細則、天津市城鄉(xiāng)居民生育保險規(guī)定
第一條 為保障女職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務院令第619號）和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、其他組織和有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）及其職工。
第三條 市人力社保行政部門主管全市生育保險工作。區(qū)人力社保行政部門負責組織實施本行政區(qū)域內(nèi)生育保險工作。
市人力社保行政部門所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責生育保險費征繳和具體經(jīng)辦工作。
財政、衛(wèi)生計生、價格、市場監(jiān)管等部門按照各自職責，協(xié)助人力社保行政部門開展生育保險工作。
第四條 本市建立生育保險基金。生育保險基金按照“以支定收、收支基本平衡”的原則實行全市統(tǒng)籌。
第五條 生育保險基金由下列各項構(gòu)成：
�。ㄒ唬┯萌藛挝焕U納的生育保險費；
�。ǘ┥ｋU基金的利息；
（三）滯納金；
�。ㄋ模┢渌Y金。
第六條 生育保險基金納入社會保險財政專戶管理，專款專用，任何單位和個人不得擠占和挪用。生育保險基金不計征稅費。
第七條 生育保險基金收支預算、決算由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)編制，經(jīng)市人力社保行政部門同意、市財政部門審核后，報市人民政府審批。
第八條 市人力社保、財政部門對生育保險基金實施監(jiān)督管理。市審計部門依法對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的生育保險基金收支和管理情況進行審計。
第九條 成立由用人單位代表、參保人員代表以及工會代表、專家等組成的社會保險監(jiān)督委員會，掌握、分析社會保險基金的收支、管理和投資運營情況，對生育保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監(jiān)督。
第十條 生育保險費由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法征繳。
第十一條 用人單位應當按照上年度職工月平均工資之和的0.5%按月繳納生育保險費。職工不繳納生育保險費。
用人單位上年度職工月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，按照上年度本市職工月平均工資的60%計算；用人單位上年度職工月平均工資高于上年度本市職工月平均工資300%的，按照上年度本市職工月平均工資的300%計算。
用人單位上年度職工月平均工資無法確定的，按照上年度本市職工月平均工資計算。
用人單位繳納的生育保險費在稅前列支。
第十二條 生育保險費率需要調(diào)整時，由市人力社保行政部門會同市財政等部門提出意見，報市人民政府批準。
第十三條 用人單位被依法宣告撤銷、解散和破產(chǎn)以及由于其他原因宣布終止的，應當在資產(chǎn)清算時，按照本市上年度人均生育保險基金支付的生育保險待遇水平，預留已懷孕女職工生育保險費。
第十四條 享受生育保險待遇的職工應當具備下列條件：
�。ㄒ唬┯萌藛挝话凑找�(guī)定參加生育保險，并按月足額繳納生育保險費；
�。ǘ┥�?qū)嵤┯媱澤中g(shù)符合國家和本市計劃生育規(guī)定。
第十五條 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
�。ㄒ唬┥t(yī)療費用包括下列各項：
1．生育的醫(yī)療費用；
2．計劃生育的醫(yī)療費用；
3．法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。
�。ǘ┞毠び邢铝星樾沃坏模梢园凑諊液捅臼幸�(guī)定享受生育津貼：
1．女職工生育享受產(chǎn)假；
2．享受計劃生育手術(shù)休假；
3．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十六條 符合計劃生育規(guī)定懷孕的女職工生育或終止妊娠，按日享受生育津貼。生育津貼日標準按照其所在單位上年度職工月平均工資除以30.4計算。
（一）妊娠不滿12周終止妊娠的，享受15天生育津貼；
�。ǘ┤焉餄M12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天生育津貼；
（三）妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天生育津貼；
�。ㄋ模┤焉餄M28周以上終止妊娠的，享受98天生育津貼；
�。ㄎ澹┥龐雰旱�，在享受98天產(chǎn)假期間生育津貼的基礎(chǔ)上，增加30天生育津貼。
第十七條 女職工符合計劃生育規(guī)定生育，遇有下列情況時，增加生育津貼：
�。ㄒ唬┒喟ド模慷嗌粋�嬰兒，增加15天的生育津貼；
�。ǘ╇y產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；
（三）分娩時實施輸卵管結(jié)扎術(shù)的，增加14天的生育津貼。
第十八條 女職工生育期間（分娩期除外）發(fā)生并發(fā)癥的，其醫(yī)療費按照本市職工基本醫(yī)療保險規(guī)定，由醫(yī)療保險基金支付。
第十九條 經(jīng)計劃生育并發(fā)癥鑒定機構(gòu)鑒定，因治療計劃生育手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生的醫(yī)療費用，由生育保險基金支付。
第二十條 有下列情形之一的，生育保險基金不予支付醫(yī)療費用：
�。ㄒ唬┻`反國家和本市計劃生育規(guī)定發(fā)生的醫(yī)療費用；
（二）因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費用；
（三）在非定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用；
（四）按照規(guī)定應當由職工個人負擔的醫(yī)療費用。
第二十一條 生育保險的用藥范圍、診療項目和醫(yī)療服務設(shè)施標準，按照本市基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但有關(guān)增付的規(guī)定除外。
第二十二條 產(chǎn)前檢查費、生育醫(yī)療費和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費等費用的支付標準和結(jié)算辦法，由市人力社保行政部門另行制定。
第二十三條 實行定點醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議管理。職工生育、實施計劃生育手術(shù)等，應當?shù)骄哂兄a(chǎn)、計劃生育技術(shù)服務資質(zhì)的基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)生產(chǎn)或就醫(yī)。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當與具有助產(chǎn)、計劃生育技術(shù)服務資質(zhì)的基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂協(xié)議，并向社會公布。
第二十四條 用人單位不按照本規(guī)定參加生育保險、繳納生育保險費，或者欠繳、少繳生育保險費的，按照法律、法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定處理。
第二十五條 人力社保、衛(wèi)生計生、市場監(jiān)管、價格行政部門依法對定點醫(yī)藥機構(gòu)實施監(jiān)督。定點醫(yī)藥機構(gòu)違反醫(yī)療、藥品、價格等管理規(guī)定的，依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十六條 用人單位或者個人采取虛報、冒領(lǐng)等手段騙取生育保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十七條 人力社保行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員因違反規(guī)定造成生育保險基金損失的，依法追回損失的生育保險基金，并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十八條 本規(guī)定自20xx年11月23日起施行，有效期五年。此前規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按照本規(guī)定執(zhí)行。
相關(guān)問題解答
一、必須繳納生育保險費用滿1年才可以享受生育保險待遇嗎？
【回答】：自20xx年11月23日起，天津職工享受生育保險待遇只需滿足兩個條件即可，第一就是按照規(guī)定參加足額繳納生育保險，第二就是符合計劃生育政策。其對繳費時間沒有要求。
二、生育津貼怎么算？新增加的30天產(chǎn)假有生育津貼嗎？
【回答】：天津生育津貼日標準按照其所在單位上年度職工月平均工資除以30.4計算。新增的30天產(chǎn)假享受生育津貼，即天津生育職工至少享有128天生育津貼。
三、天津生育保險繳費比例是多少？咨詢電話多少？
【回答】：天津生育保險繳費比例為0.5%，個人不需要繳費。咨詢電話12333。
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