湖南生育保險報銷條件

　　為了讓大家了解更多的生育保險知識，今天yjbys社保欄目準備了湖南生育保險報銷條件，希望對大家有幫助!

　　一：在湖南連續(xù)交生育保險滿一年;

　　二：在你生產的當月生育保險還在繳;

　　三：符合國家的計劃生育政策。

　　湖南出臺城鎮(zhèn)職工生育保險女職工產假新標準

　　記者14日從湖南省人力資源和社會保障廳了解到，湖南省決定取消晚育女方30天產假和領取獨生子女父母光榮證女方30天產假，對所有依法生育子女的女方都在原有基礎上增加60天產假。新增加的60天產假暫不納入湖南省生育保險生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤。

　　湖南省人力資源和社會保障廳在《關于城鎮(zhèn)職工生育保險女職工產假待遇等有關問題的通知》中指出，國家規(guī)定的產假期間由生育保險基金發(fā)放生育津貼，支付生育津貼天數及標準仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》有關規(guī)定執(zhí)行，即按98天發(fā)放生育津貼。難產女職工增加產假15天;多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天。

　　按照通知要求，湖南省新增加的60天產假暫不納入本省生育保險生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。待國家生育保險辦法出臺后，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　通知還要求，2016年1月1日以后合法生育的參保女職工，按上述規(guī)定享受生育保險待遇。2016年1月1日至11月14日，已按其他情形發(fā)放生育津貼的地區(qū)，不進行追溯處理，2016年11月15日起按照本通知規(guī)定執(zhí)行。

　　湖南城鎮(zhèn)職工生育保險女職工新增加60天產假視同出勤

　　11月9日，省政府官方網站發(fā)布《關于城鎮(zhèn)職工生育保險女職工產假待遇等有關問題的通知》，明確新增加的60天產假暫不納入湖南省生育保險生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤。

　　隨著國家計劃生育政策的調整，《湖南省人口與計劃生育條例(第五次修正)》對產假的有關規(guī)定作了修改：取消了晚育女方30天產假和領取《獨生子女父母光榮證》女方30天產假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產假。

　　根據《通知》，國家規(guī)定的產假期間由生育保險基金發(fā)放生育津貼，支付生育津貼天數及標準仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》有關規(guī)定執(zhí)行，即按98天發(fā)放生育津貼，難產的，增加產假15天;多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天。取消原有因晚育和領取《獨生子女父母光榮證》而增加產假的情形。

　　這也就意味著，新增加的60天產假暫不納入生育保險生育津貼發(fā)放范圍。但好消息是，《通知》明確規(guī)定，女職工在這新增加的60天產假期間視同出勤，其工資福利等有關待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。待國家《生育保險辦法》出臺后，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　“什么時候生孩子可以享受這種待遇呢?”《通知》明確，2016年1月1日以后合法生育的參保女職工，按上述規(guī)定享受生育保險待遇。2016年1月1日至11月14日，已按其他情形發(fā)放生育津貼的地區(qū)，不進行追溯處理，2016年11月15日起按照本通知規(guī)定執(zhí)行。

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