天津市產(chǎn)假最新規(guī)定2017
天津市產(chǎn)假最新規(guī)定具體如何呢?你是否了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
歷經(jīng)一年多的時間，和婦女權(quán)益保障密切相關(guān)的一項地方性法規(guī)終于審議通過啦!今天，天津市十六屆人大常委會第三十一次會議審議通過《天津市婦女權(quán)益保障條例》，將于2017年3月1日起正式實施，成為體現(xiàn)地方特色、系統(tǒng)全面的婦女權(quán)益保障條例。
女職工可休不超過六個月哺乳假
雖然勞動法相關(guān)規(guī)定中，“女職工哺乳期間，每天安排1小時休息或哺乳時間，多胞胎生育的應當酌情延長，哺乳期間計算勞動時間。哺乳期應至嬰兒滿一周歲止。”但是，隨著城市規(guī)模擴大，交通成本上升，1個小時顯然已不能滿足哺乳媽媽的需求。
《天津市婦女權(quán)益保障條例》增設(shè)了女職工哺乳假制度：
經(jīng)本人申請，用人單位同意，可以休不超過六個月的哺乳假。
哺乳假期間的工資，雙方有約定的，按照約定計發(fā);無約定的，按照本人基本工資的百分之八十計發(fā)。
女職工休哺乳假，不影響本人的晉級、工資調(diào)整和工齡連續(xù)計算。”
不過，需要注意的是，條例中明確了一句“用人單位同意”，也就是說，這是通過協(xié)商的方式來落實女職工的哺乳假，所以希望哺乳期的姐妹們能有一個好領(lǐng)導呀。
天津女職工產(chǎn)后假期或可達300天
根據(jù)2016年1月14日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過的《天津市人民代表大會常務委員會關(guān)于修改〈天津市人口與計劃生育條例〉的決定》第二次修正，2016年天津的產(chǎn)假發(fā)生了改變，具體如下：
省份婚假晚婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假(護理假)天津3天原7天取消128天7天
上表中的128天產(chǎn)假是包括了國家規(guī)定的98天，天津地方增加30天，即：天津產(chǎn)假128天=國家規(guī)定的98天+地方增加30天。
產(chǎn)假128天，加上哺乳假六個月(按180天計算)，也就是說，有的姐妹們的產(chǎn)后假期可能達到308天哦!
延伸閱讀：天津產(chǎn)假工資標準
2016年1月14日天津召開的市十六屆人大常委會第二十四次會議表決通過了關(guān)于修改《天津市人口與計劃生育條例》的決定，標志著國家全面兩孩政策的配套規(guī)定在本市正式實施。
該決定中，對生育假做出了相關(guān)規(guī)定，同時意味著“晚育假”這個名詞正式取消。
其中，將第二十三條修改為：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的.獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。
【原人口與計劃生育條例】
第二十三條
國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。
國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育假期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。
農(nóng)村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。
【常見問答】
本市新的生育登記有什么變化?
為了方便群眾登記，提高服務的效率，本市新的生育登記主要變化有：一是在一孩、二孩的生育服務登記中已不再要求提供所在單位或村(居)委會的證明材料，對婚育情況一時難以核實的，需由夫妻雙方對其真實性作出承諾后予以辦理。如果以虛假承諾獲取了生育登記，一經(jīng)查實，生育登記予以取消;如果已經(jīng)生育的，將依法依規(guī)進行處理。二是登記信息通過系統(tǒng)傳輸，群眾如有需要，工作人員可提供生育登記信息表并加蓋公章。
夫妻已經(jīng)領(lǐng)取《天津市政策內(nèi)二孩審批證明》的，需要重新登記嗎?
已取得《天津市政策內(nèi)二孩審批證明》的，申請人可持《天津市政策內(nèi)二孩審批證明》和已孕妊娠診斷證明直接進行二孩生育登記
【天津市產(chǎn)假最新規(guī)定2017】相關(guān)文章：