濰坊生育保險待遇

　　濰坊生育保險待遇如何?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關資訊吧!

　　濰坊生育保險待遇

　　產前檢查費

　　產前檢查費實行定額支付，具體定額標準為：

　　妊娠滿3個月不滿5個月終止妊娠的，定額為500元

　　妊娠滿5個月不滿7個月終止妊娠的，定額為800元

　　妊娠滿7個月以上終止妊娠或分娩的，定額為1000元

　　生育醫(yī)療費

　　在綜合(或�？�)三級醫(yī)院生育的，正常生育醫(yī)療費限額為3000元，剖宮產醫(yī)療費限額為3600元

　　在二級及二級以下醫(yī)院生育的，正常生育醫(yī)療費限額為2500元，剖宮產醫(yī)療費限額為3000元

　　多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加500元

　　計劃生育手術與流,引產醫(yī)療費

　　放置(取出)宮內節(jié)育器，限額為200元

　　皮下埋植術、取出皮埋術，限額為150元

　　絕育(復通)手術，限額為1500元

　　妊娠2個月以內(含2個月)流產(包括藥物流產)的，限額為200元

　　妊娠2個月以上3個月以內流產的，限額為400元

　　妊娠3個月以上4個月以內流產的，限額為600元

　　妊娠4個月以上流產、引產的，限額為800元。

　　女職工生育產假標準

　　女職工生育產假為98天，其中產前休假15天;難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;晚育的增加產假60天。每名生育職工只享受一次晚育待遇。

　　女職工流產假期標準

　　妊娠不滿2個月，采取藥物流產的產假為7天，實施清宮術的，產假為15天

　　妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天

　　妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天

　　妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。

　　注:女職工因生育引起疾病不單獨享受產假待遇。

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　　一、濰坊生育保險繳費比例

　　濰坊生育保險繳費標準

　　濰坊市13年平均月工資3841.67元。

　　繳存基數(shù):城市2013年平均月工資標準*75%或300%

　　繳存比例:0.9%

　　繳存金額=繳存基數(shù)*繳存比例

　　25.93元=3841.67*75%*0.9%

　　103.72元=3841.67*300%*0.9%

　　濰坊市2014年參保對象需繳費的金額:25.93元或103.72元/每月。

　　繳費方式:由單位負責繳交生育費用(員工個人無需繳交生育保險費用),單位一般通過賬戶轉賬渠道進行繳交。

　　二、濰坊生育保險報銷流程

　　直接就進到各區(qū)縣社保中心(周一至周五9:00-11:30;1:30-4:30)領取，符合享受生育保險待遇條件的生育婦女辦理申領手續(xù)時需在柜臺填寫《辦理生育保險申請表》并提供以上材料,均包括原件和復印件各1份，填好后領一個號碼，等叫到號碼后去相應的窗口辦理。工作人員會審核你的資料，之后算出生育保險金的金額，大約兩個星期后錢就會匯入帳戶。

　　三、濰坊生育保險報銷多少錢

　　濰坊市生育保險金計算辦法：

　　濰坊市生育保險金=生育生活津貼+生育醫(yī)療費補貼;

　　生育生活津貼=繳費基數(shù)×產假時間，生育醫(yī)療費補貼是統(tǒng)一的3000元。繳費基數(shù)每個人都不一樣的，按照繳納的醫(yī)療保險基數(shù)算的，有上限的，上限是7300多一個月吧!就是最多也就是大概7300*4.53000(醫(yī)療補貼)。產假時間，正常是3個月，晚育(25歲以后)加1個月，剖腹產再加半個月。

　　例如我的繳費基數(shù)是2520，因為是剖腹產，所以產假4個半月。所以她領到的總金額就是2520×4.5(剖)3000=14340元;如果是順產的JM，就是鄭州嬰兒游泳館補貼總額=繳費基數(shù)*4(順)+3000

　　四、濰坊生育保險報銷材料

　　1、《濰坊市企業(yè)職工生育費用撥付申報表》

　　2、結婚證(原件復印件)

　　3、《計劃生育服務手冊》(原件復印件)

　　4、《出生醫(yī)學證明》(原件復印件)

　　5、身份證(原件復印件)

　　6、醫(yī)療機構《診斷證明書》原件，收費憑證(原件)，醫(yī)療費用明細清單

　　7、生育職工本人工行銀行卡復印件。

　　8、參保男職工配偶無工作單位的，再提交其配偶所在地村(居)民委員會出具的無職業(yè)證明、身份證。

　　五、濰坊生育保險怎么報銷

　　女職工生育40天后，由所在企業(yè)填報《企業(yè)職工生育保險待遇審批表》，報市社會保險事業(yè)管理中心生育保險科，并提供以下材料：

　　(1)生育證原件、復印件1份;

　　(2)生育醫(yī)療費發(fā)票原件;

　　(3)產程記錄或剖宮產手術記錄復印件，必須加蓋醫(yī)院病歷專用章;

　　(4)出生醫(yī)學證明原件、復印件1份。

　　六、濰坊生育保險如何發(fā)放

　　女職工產后領取生育津貼的方式，將從一次性領取改為按月發(fā)放，該政策已從今年6月開始實行。

　　據(jù)市人社局工作人員介紹，由于生育保險待遇的發(fā)放是以生育保險經辦機構對參保企業(yè)的模式，經辦機構發(fā)放生育津貼待遇時，為一次性根據(jù)單位繳費工資總額發(fā)放至企業(yè)，然后由企業(yè)根據(jù)參保人的情況進行企業(yè)內部調劑，發(fā)放方式也是一次性到位。如果員工懷孕后企業(yè)就申領，領到待遇就為該職工停保，勢必影響該員工后續(xù)待遇的領取，同時沖擊基金安全。

　　在此次發(fā)放方式調整后，用人單位在女職工生育后一年內為其申報生育保險待遇。自用人單位為生育女職工申報生育待遇的次月起，根據(jù)女職工應享受的產假天數(shù)和參保繳費情況，逐月發(fā)放生育津貼。女職工產前檢查費、生育醫(yī)療費、生育并發(fā)癥醫(yī)療費和男職工配偶無工作生育補助金仍按原規(guī)定執(zhí)行一次性發(fā)放。用人單位在女職工產假期間，應及時足額為其繳納各項社會保險費，因用人單位或職工個人原因中斷繳費的，生育津貼停止發(fā)放。

　　根據(jù)調整政策顯示，女職工產假期間用人單位單位辦理緩交社會保險費的，生育津貼相應暫緩發(fā)放，一年之內用人單位補繳欠費的，提出申請再予撥付。在生育津貼發(fā)放期間，因工作調動社會保險關系轉出本市統(tǒng)籌范圍的，經審批后生育津貼一次性發(fā)放;因工作調動社會保險關系在本市統(tǒng)籌范圍內轉移的，由生育上哈時所屬的社保經辦機構發(fā)放生育津貼。

　　此外，因特殊情況需延遲申報。發(fā)放生育津貼的，以社保經辦機構通知的時間為準。本通知自2015年6月1日起在全市施行。

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