產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017
產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)繼續(xù)發(fā)放工資，那么相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?今天我們就一起來了解一下吧!
女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天比如一個(gè)孕婦參保人，上一年度的繳費(fèi)工資是5000元，按照目前最普遍的單胎、晚育、獨(dú)生子女，剖腹。也就是在產(chǎn)假中，可以享受5000/30×140天=23333元的生育津貼。雖然是因?yàn)樯菁贈(zèng)]有工作，但是同樣享受到了工作時(shí)期的工資待遇�！斑@筆錢不是單位給的，而是生育保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的。
繳納生育保險(xiǎn)的，又社保發(fā)生育津貼，單位不用再另行發(fā)放工資。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由單位補(bǔ)足。單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)的，由單位承擔(dān)相關(guān)待遇。
產(chǎn)假的一般規(guī)定
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
產(chǎn)前假
女職工妊娠七個(gè)月以上(按二十八周計(jì)算)，工作許可，本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假。經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合征、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。產(chǎn)前假為期兩個(gè)半月。期間，女職工工資不得低于其原工資性收入的'80%;調(diào)整工資時(shí)，產(chǎn)前假視作正常出勤。
產(chǎn)假
不管是一胎還是二胎，女職工都能享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。流產(chǎn)的情況：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。
延伸閱讀：國(guó)家衛(wèi)計(jì)委：妥善解決延長(zhǎng)生育假、配偶陪產(chǎn)假等待遇保障
據(jù)中國(guó)之聲《全國(guó)新聞聯(lián)播》報(bào)道，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委近日印發(fā)《“十三五”全國(guó)計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出，推動(dòng)落實(shí)產(chǎn)假、哺乳假等制度，妥善解決延長(zhǎng)生育假、配偶陪產(chǎn)假等獎(jiǎng)勵(lì)假的待遇保障。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，2016年我國(guó)新出生人口1867萬，比2015年增長(zhǎng)了11%，新出生人口中有45%的貢獻(xiàn)率來自二孩家庭。
可不少職工反映，配偶陪產(chǎn)假形同虛設(shè)。在合肥一家外企就職的趙辰說，陪產(chǎn)假難以落地�！芭惝a(chǎn)假我沒休滿，公司有事，只休了3天沒好意思再休。生一寶時(shí)我請(qǐng)了幾天假。估計(jì)在任何一家單位，肯定有這個(gè)規(guī)定，但不可能落地執(zhí)行，休一周已經(jīng)很好了。”
對(duì)于河南安陽一家私立學(xué)校的王老師來說，生育二胎可能要面臨丟飯碗的危險(xiǎn)�！吧ナ切菹⑷齻�(gè)月還沒有工資，而且不到三個(gè)月，學(xué)校會(huì)提前打電話，讓去上班。甚至有懷二胎的，就不讓工作了�！�
《“十三五”全國(guó)計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出，倡導(dǎo)適齡生育，支持女性生育后重返工作崗位，鼓勵(lì)用人單位制定有利于職工平衡工作與家庭關(guān)系的措施。
國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委副主任崔麗在國(guó)新辦吹風(fēng)會(huì)上表示，29個(gè)省都修訂了地方的人口與計(jì)劃生育條例，部署推動(dòng)實(shí)施兩孩政策落地�！氨热鐙D女產(chǎn)假，對(duì)于已經(jīng)實(shí)施計(jì)劃生育的家庭獎(jiǎng)勵(lì)政策要繼續(xù)保留，特別是對(duì)于失獨(dú)、傷殘家庭給予經(jīng)濟(jì)上的政策補(bǔ)償，用各項(xiàng)政策推動(dòng)二孩政策的落地�！�
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