青島產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。以下是小編精心整理的青島產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀與收藏。

　　青島產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　青島產(chǎn)假158天，享受生育津貼。近日青島市人社局確定了2016年青島生育保險(xiǎn)參保職工享受產(chǎn)假以及生育津貼等待遇的具體事項(xiàng)。據(jù)了解，2016年青島產(chǎn)假除去正常產(chǎn)假98天外，還增加60天產(chǎn)假，并享受生育津貼。

　　女職工生育按規(guī)定享受生育津貼待遇，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)。

　　目前，《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》規(guī)定：符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)、所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上的職工，享受生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

　　青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為維護(hù)城鎮(zhèn)職工合法權(quán)益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療需求，促進(jìn)婦女就業(yè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)所有企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工。

　　國(guó)家、省駐青單位及其職工的生育保險(xiǎn)按照本辦法執(zhí)行。

　　第三條 職工生育保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，建立城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)基金。職工生育保險(xiǎn)服務(wù)實(shí)行社會(huì)化管理。

　　第四條 市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)主管全市并具體負(fù)責(zé)市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)、城陽(yáng)區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)七區(qū))城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)工作，即墨市、膠州市、膠南市、平度市、萊西市(以下簡(jiǎn)稱(chēng)五市)的勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的生育保險(xiǎn)工作。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)辦生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，由同級(jí)財(cái)政撥付。

　　衛(wèi)生、計(jì)劃生育、財(cái)政、物價(jià)、審計(jì)、人事等有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，協(xié)同勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)做好本辦法的實(shí)施工作。

　　第二章 生育保險(xiǎn)基金

　　第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)申報(bào)并繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　用人單位以在職職工工資總額為基數(shù)，按0.9%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　生育保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由市人民政府決定。

　　第六條 國(guó)家機(jī)關(guān)和財(cái)政核撥正常經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)，按收支統(tǒng)管的原則列入單位預(yù)算;差額撥款事業(yè)單位財(cái)政補(bǔ)助資金應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其他單位的生育保險(xiǎn)費(fèi)從應(yīng)付福利費(fèi)和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中列支。

　　第七條 駐七區(qū)用人單位的生育保險(xiǎn)基金由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征繳、支付和管理。駐五市用人單位的生育保險(xiǎn)基金由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征繳、支付和管理，適時(shí)實(shí)行全市統(tǒng)籌。

　　第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)在本辦法施行后30日內(nèi)，新建單位在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或獲準(zhǔn)成立后30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工生育保險(xiǎn)登記。

　　第九條 生育保險(xiǎn)基金按以支定收、收支平衡的原則統(tǒng)一籌集，納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位或個(gè)人不得擠占、挪用。生育保險(xiǎn)基金存入銀行，所得利息轉(zhuǎn)入生育保險(xiǎn)基金。

　　第十條 生育保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督按照社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三章 生育保險(xiǎn)待遇

　　第十一條 具備下列條件的職工，享受生育保險(xiǎn)待遇：

　　(一)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù);

　　(二)所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。

　　第十二條 職工因?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及絕育術(shù)后的復(fù)通手術(shù)以及實(shí)施上述手術(shù)引發(fā)的并發(fā)癥等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合生育保險(xiǎn)基金支付范圍的，由生育保險(xiǎn)基金支付。

　　第十三條 女職工合法生育在妊娠期、分娩期內(nèi)，因妊娠和生育發(fā)生的診斷費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等符合生育保險(xiǎn)基金支付范圍的，由生育保險(xiǎn)基金支付。

　　第十四條 女職工生育按規(guī)定享受生育津貼待遇，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)。生育津貼以本人當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資為基數(shù)，按對(duì)應(yīng)享有的天數(shù)計(jì)發(fā)。

　　(一)生育順產(chǎn)的為90日，晚育的增加60日;難產(chǎn)的增加15日;多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。

　　(二)女職工妊娠不滿(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天;妊娠2個(gè)月以上不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天;妊娠3個(gè)月以上不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。

　　第十五條 女職工妊娠期并發(fā)癥、合并癥及產(chǎn)后產(chǎn)褥病癥和因其他疾病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，按照市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 市和五市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)可根據(jù)生育保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況和當(dāng)?shù)厣�育醫(yī)療水平的變化，對(duì)生育保險(xiǎn)基金支付范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整，報(bào)本級(jí)人民政府備案后施行。

　　第十七條 參加生育保險(xiǎn)男職工的配偶無(wú)工作單位，其生育符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，按照本辦法確定的生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育補(bǔ)助金。

　　第四章 醫(yī)療服務(wù)管理

　　第十八條 生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)實(shí)行協(xié)議管理，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、婦幼保健機(jī)構(gòu)和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市衛(wèi)生、計(jì)劃生育部門(mén)制定。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布生育保險(xiǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)名單。

　　第十九條 參保職工可以自主選擇協(xié)議婦幼保健機(jī)構(gòu)、協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和住院分娩，可以自主選擇協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)和協(xié)議計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)。

　　第二十條 生育保險(xiǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行生育保險(xiǎn)服務(wù)范圍和由物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二十一條 生育保險(xiǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行信息聯(lián)網(wǎng)。職工生育的，由本人持勞動(dòng)和社會(huì)保障卡、身份證和計(jì)劃生育部門(mén)簽發(fā)的計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)或生育證;施行流產(chǎn)、引產(chǎn)等計(jì)劃生育手術(shù)的，由本人持勞動(dòng)和社會(huì)保障卡、身份證和所在單位出具的證明，到生育保險(xiǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行生育保險(xiǎn)待遇享受資格確認(rèn)。

　　在生育保險(xiǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的需由生育保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與生育保險(xiǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)直接結(jié)算，超出生育保險(xiǎn)基金支付范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　第五章 法律責(zé)任

　　第二十二條 用人單位未按本辦法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或注銷(xiāo)登記，或者未按本辦法申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接主管負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員可處以1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，可處以5000元以上10000元以下的罰款。

　　第二十三條 用人單位未按本辦法履行繳費(fèi)義務(wù)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期足額繳納;逾期不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以5000元以上20000元以下的罰款。滯納金并入生育保險(xiǎn)基金。

　　第二十四條 冒領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令退還，并對(duì)直接責(zé)任人處以5000元以上10000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十五條 對(duì)生育保險(xiǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，參照市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六章 附則

　　第二十六條 實(shí)行本級(jí)統(tǒng)籌的，可以依據(jù)本辦法結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)備案后實(shí)施。

　　第二十七條 城鎮(zhèn)有雇工的個(gè)體工商戶(hù)生育保險(xiǎn)辦法參照本辦法執(zhí)行。

　　第二十八條 本辦法自2003年4月1日起實(shí)施。市人民政府1995年8月3日發(fā)布的《青島市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》同時(shí)廢止。

　　產(chǎn)假申請(qǐng)規(guī)定

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

　　4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

　　5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

　　6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

　　產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　一、保胎假，工資按照病假發(fā)

　　保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

　　二、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)

　　懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

　　三、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼

　　產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是：

　　1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)放，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。

　　2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

　　四、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)

　　女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。