樂陵確保生育保險待遇支付準(zhǔn)確規(guī)范

　　隨著“二孩”政策的全面實(shí)施，樂陵享受生育保險待遇人數(shù)不斷增加。為有效維護(hù)參保職工的合法權(quán)益，確保其能夠及時享受到生育保險待遇，樂陵人社局三措并舉加強(qiáng)生育保險待遇審核支付，維護(hù)好參保職工的合法權(quán)益。

　　一是努力宣傳政策法規(guī)。將生育保險的有關(guān)政策法規(guī)作為經(jīng)辦工作中的重點(diǎn)，利用樂陵人力資源和社會保障局網(wǎng)、樂陵人才信息網(wǎng)、中國樂陵網(wǎng)等網(wǎng)站廣泛宣傳，在經(jīng)辦服務(wù)大廳的懸掛生育保險待遇審批支付流程，在生育保險的經(jīng)辦服務(wù)窗口張貼關(guān)于生育保險待遇審批的相關(guān)手續(xù)，努力提高群眾對生育保險政策的知曉度和滿意度，營造全社會重視生育保險的良好氛圍。

　　二是嚴(yán)格生育保險待遇審核。按照生育保險的相關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行生育保險女職工生育待遇，計(jì)劃生育待遇，產(chǎn)前檢查待遇，無工作的男職工配偶生育待遇以及生育津貼待遇。努力讓參保人員充分享受到生育保險帶來的惠民政策。

　　三是加強(qiáng)生育保險經(jīng)辦的流程。一次性告知享受待遇的職工，辦理生育保險待遇需提供的醫(yī)療發(fā)票、費(fèi)用清單、住院病歷、出生醫(yī)學(xué)證明、出院記錄等材料。在受理生育保險待遇申請中，材料齊全的當(dāng)場受理，材料不齊全的，一次性告知經(jīng)辦人，努力提高審批的及時性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。

　　拓展閱讀：2016年生育保險報(bào)銷新政策

　　生育津貼：

　　國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

　　我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

　　生育津貼，是指職業(yè)婦女因生育或流產(chǎn)而離開工作崗位中斷收入時，按照生育保險的法律、法規(guī)給予定期支付現(xiàn)金的一項(xiàng)生育保險待遇，又稱現(xiàn)金津貼。

　　生育津貼已經(jīng)成為一種對職業(yè)婦女表達(dá)關(guān)懷的重要國際性措施，其宗旨在于向生育女職工提供基本經(jīng)濟(jì)保障，使她和她所生產(chǎn)的嬰兒能夠在產(chǎn)假期間按照一定的生活標(biāo)準(zhǔn)維持健康的生活。享有生育津貼是生育的職業(yè)婦女的一項(xiàng)基本權(quán)利。

　　《關(guān)于改進(jìn)女職工生育津貼申領(lǐng)發(fā)放方式有關(guān)問題的通知》(下簡稱《通知》)，自2016年1月1日起施行。屆時，晚育女職工申請?jiān)黾由�育津貼的，無需再提供《獨(dú)生子女光榮獎勵證》，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再對該證書實(shí)施審核。

　　申請

　　用人單位應(yīng)于女職工生育或終止妊娠次月起12個月內(nèi)，為女職工及時在網(wǎng)上申請辦理生育津貼。

　　查詢

　　用人單位和女職工可在網(wǎng)上查詢生育津貼申報(bào)流程、津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放進(jìn)度等相關(guān)信息。

　　審核

　　社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在申報(bào)受理后10個工作日內(nèi)完成生育津貼審核。

　　劃撥

　　審核通過后次月5日前按規(guī)定劃撥生育津貼。

　　晚育女職工申請?jiān)黾由�育津貼的，無需再提供《獨(dú)生子女光榮獎勵證》，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再對該證書實(shí)施審核。用人單位應(yīng)按照國家及本市有關(guān)規(guī)定，確定女職工產(chǎn)假期間的工資。產(chǎn)假期間的工資高于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)將差額部分按約定的工資支付日期，足額發(fā)放給女職工本人。

　　適用范圍和條件

　　《通知》中明確，屬于企業(yè)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和其他組織(以下簡稱“用人單位”)的女職工，其依法享有的生育津貼，由原一次性劃撥至用人單位賬戶，改為按月發(fā)放至本人社會保障卡賬戶。機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工生育津貼由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月劃撥至用人單位賬戶，并由用人單位及時發(fā)放給本人。

　　用人單位為生育或終止妊娠的女職工連續(xù)繳納生育保險費(fèi)6個月以上(含補(bǔ)繳)的，具備生育津貼申領(lǐng)條件;連續(xù)繳費(fèi)不足6個月的，可在繳費(fèi)滿6個月后申領(lǐng)生育津貼。

　　

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