廣西產(chǎn)假最新規(guī)定
據(jù)廣西產(chǎn)假最新規(guī)定：女方產(chǎn)假增加50日，男方護(hù)理假25日。以下是詳細(xì)介紹!歡迎閱讀!
“全面兩孩”政策于今年的1月正式實(shí)施。此前備受關(guān)注“取消晚婚晚育假”終于有了一個(gè)權(quán)威解釋。
1月15日，從自治區(qū)十二屆人大常委會(huì)第二十一會(huì)議獲悉，《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》(簡(jiǎn)稱《條例》)修訂草案提交自治區(qū)人大常委會(huì)審議并獲通過關(guān)于修改自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例的決定，即日起實(shí)施。
當(dāng)天會(huì)議閉幕后，自治區(qū)人大常委會(huì)在下午召開新聞發(fā)布會(huì)公布修改后《條例》的細(xì)則。大家關(guān)心的婚育假期、避孕方式等等問題，廣西是如何落地規(guī)定的?事兒君將對(duì)照新修《條例》全文，第一時(shí)間為你分析解讀。
晚婚晚育假取消，延長(zhǎng)生育假期獎(jiǎng)勵(lì)
女方產(chǎn)假增加50日，男方護(hù)理假25日
取消晚婚假的12天的假期，成為很多市民吐槽點(diǎn)，如何延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)成為各地政策修改落地的焦點(diǎn)。
修改后的《條例》中明確符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假50日。
也就是說，今后女方假期除了享受國(guó)家規(guī)定的98日，還可以加上產(chǎn)假50日，共計(jì)有148日，這其中還未包含工休假等其他福利。如果按照一個(gè)工齡10年女婦產(chǎn)計(jì)算，工休假期將有10日。
而考慮晚婚假(12日)的取消，晚婚的男方可享受的假期反而減少，不利于鼓勵(lì)合法生育、保護(hù)母嬰健康，因此，男方護(hù)理假25日。
休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的，由所在的單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
修改后的條例對(duì)女方產(chǎn)假和男方陪護(hù)假是如何安排的?
新修改的《條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假50日，男方護(hù)理假25日。
這里首先要說明的是，新修改的《條例》取消了晚婚晚育假，取消的原因，主要是考慮到我國(guó)男女初婚年齡約為25歲，初次生育年齡則約為26歲，針對(duì)這種新的生育行為的情況，國(guó)家不再專門鼓勵(lì)晚婚晚育，因?yàn)槟昙o(jì)太大，對(duì)于母嬰的安全，對(duì)于高齡產(chǎn)婦的身體健康等不利。
與原《條例》相比，即使將晚婚晚育假等都計(jì)算在內(nèi)，女方還增加產(chǎn)假4天，即由144天增加到148天;男方增加了陪護(hù)假3天，即由22天增加到25天。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。
新修改的《條例》還保留：產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，可享受六個(gè)月至十二個(gè)月的哺乳假;哺乳假期間，按其工資、津貼、補(bǔ)貼總額的百分之八十核發(fā);享受哺乳假的職工不影響晉級(jí)、工資調(diào)整和計(jì)算工齡。
新修改的《條例》對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，無論是一孩還是兩孩，甚至是符合規(guī)定的再生育情形，都可以享受生育假的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，以及其他相關(guān)的社會(huì)福利。
再生育審批職能部門有改變
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或城市街道辦事處批準(zhǔn)，這意味著， 修改后的《條例》頒布實(shí)施后，縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育部門，將退出審批再生育一胎子女的“舞臺(tái)”，但將承擔(dān)備案工作。
符合規(guī)定再生育子女的夫妻，在領(lǐng)取再生育證的`同時(shí)，免費(fèi)領(lǐng)取計(jì)劃書能夠與服務(wù)手冊(cè)。
在修改后的《條例》中，夫妻生育兩子女，其中一個(gè)確診為病殘兒，從原來的兩個(gè)經(jīng)社區(qū)市人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門組織醫(yī)院專家進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定，修訂改為只需要一個(gè)。
再婚夫妻再生育問題如何辦理
全面兩孩是普惠制規(guī)定。據(jù)了解，有些特殊家庭，如再婚家庭，除兩孩外，對(duì)再生育有比較特殊的需要。修改后的《條例》對(duì)再婚生育的條件作出明確的規(guī)定。
如再婚夫妻一方已生育兩個(gè)子女，另一方未生育過的;再婚夫妻，再婚前一方已生育一個(gè)子女，另一方未生育，再生育后只生育一個(gè)子女的;再婚夫妻，再婚前一方已生育兩個(gè)子女，另一方已生育一個(gè)子女，再婚后未生育的。
這意味著，符合以上條件之一的再婚夫妻，都可以向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或城市街道辦事處提交申請(qǐng)。
值得一提的是，如果再婚夫妻雙方各生育一個(gè)子女的，可以自主安排生育一胎子女。所謂自主安排就是不需要審批可生育，像這類自主安排情況還包括：夫妻因子女死亡只有一個(gè)子女的，可以自主安排生育一胎子女;夫妻因子女死亡無子女的，可以自主安排生育兩個(gè)子女。
需要注意的是，人口與計(jì)劃生育法和新修改的條例規(guī)定提倡一對(duì)夫妻生育“兩個(gè)”子女，而不是“兩胎”子女，所以，如果第一胎生育了雙胞胎或者多胞胎，就不再符合自主安排生育的條件。
計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助
“老人老辦法”繼續(xù)享受扶助
根據(jù)上位法規(guī)定，在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，計(jì)劃生育家庭按照規(guī)定享受有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶持的，繼續(xù)享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助。
為了進(jìn)一步明確“老人老辦法”的原則， 修改后的《條例》增加了“在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、扶持、救助政策的家庭，繼續(xù)享受”的內(nèi)容。
并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或城市街道辦事處應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起十五個(gè)工作日內(nèi)，作出是否批準(zhǔn)的決定;不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。
常見問題答疑
問：我和老婆生育的第一胎是雙胞胎，孩子身體健康，現(xiàn)在想生育第二胎是否需要審批?
答：“胎”和“個(gè)”的概念要分清。國(guó)家提倡的是“一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”，如果第一胎是雙胞胎或者多胞胎就已滿足了兩個(gè)子女的范疇，如在想生第二胎需要向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者是城市街道辦事處提交書面申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可生育。
問：再生育二孩，需要提供哪些材料?
答：此次， 修改后的《條例》簡(jiǎn)化審批材料要求，如一般情形只需要提交戶口薄、結(jié)婚證、身份證材料就可以辦理，無需提供過去的生育證明等，但特殊情形再婚二孩，如夫妻子女因病殘等情形，還需要其他相關(guān)材料。
問：“全面兩孩”后，是否還可以領(lǐng)取獨(dú)生子女獎(jiǎng)金?
答：在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的，經(jīng)本人申請(qǐng)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城市街道辦事處批準(zhǔn)后，發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給獨(dú)生子女報(bào)檢費(fèi)至子女年滿18周歲。
問：已育有一孩辦理有《獨(dú)生子女父母光榮證》，如果生“二胎”還能繼續(xù)享受原有獨(dú)生子女待遇嗎?
答：領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后，又生育第二個(gè)子女或者收養(yǎng)子女的，停止其子女原享受獨(dú)生子女待遇，注銷已領(lǐng)取的證書，已發(fā)放的獎(jiǎng)金和獨(dú)生子女保健費(fèi)等不予收回。
問：除了產(chǎn)假之外，女方哺乳期間是否有哺乳假?
答：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，可享受六個(gè)月至十二月的哺乳假。
【拓展】廣東省產(chǎn)假規(guī)定細(xì)則
產(chǎn)假
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
廣東省產(chǎn)假新規(guī)定
廣東省產(chǎn)假新規(guī)定：生育獎(jiǎng)勵(lì)假?gòu)?0天延至80天
此外，進(jìn)一步延長(zhǎng)合法生育的獎(jiǎng)勵(lì)假期，為提升新生兒照顧水平，鼓勵(lì)群眾執(zhí)行基本生育國(guó)策，將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎(jiǎng)勵(lì)假?gòu)?0日延長(zhǎng)至80日。
《修正案(草案)》將第三十一條"符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假……"修改為"符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假……"
現(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天，包托98天順產(chǎn)假和30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假。部腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。將30天的獎(jiǎng)勵(lì)假延長(zhǎng)至80天后，產(chǎn)假最少即可休178天。
具體包括五種情況：
1、已生育兩個(gè)子女的夫妻，經(jīng)地級(jí)以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定，其中一個(gè)或兩個(gè)均為殘疾兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，現(xiàn)醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可再生育的，可再生育一胎子女
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