廣州產(chǎn)假工資發(fā)放標準

時間：2023-04-04 19:23:51 生育保險我要投稿

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　　廣州產(chǎn)假工資發(fā)放標準是怎樣的?據(jù)了解職工原工資標準，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數(shù)計算。以下是詳細介紹!歡迎閱讀!

　　廣州市人力資源和社會保障局：2016年1月1日新施行的《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。女職工產(chǎn)假期間，應享受其生育前原工資福利待遇(即前12個月平均工資)。根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》第十七條規(guī)定，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。本條所稱職工原工資標準，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數(shù)計算。

　　廣州產(chǎn)假工資發(fā)放標準：

　　生育津貼 = 當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)

　　陪產(chǎn)假期間工資 = 上半年單位月平繳費工資÷30(天)× 10(天)

　　廣州產(chǎn)假是如何規(guī)定的?不同情況下產(chǎn)假各有多少天?

　　順產(chǎn)產(chǎn)假：98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》增加35天。

　　晚育假期：增加15天。

　　生育多胞胎：每多生育一個嬰兒增加15天。

　　難產(chǎn)產(chǎn)假

　　剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂增加30天;

　　吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。

　　流產(chǎn)假規(guī)定

　　懷孕不滿2個月(包含2個月)15天;