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吳江職工生育保險(xiǎn)最新政策介紹
上個(gè)月,一則《蘇州順產(chǎn)晚育女職工可領(lǐng)12800 5月1日起實(shí)施》的新聞刷屏了整個(gè)蘇州的朋友圈。但是當(dāng)時(shí)吳江并沒(méi)有同步實(shí)施。悟空剛剛從吳江人社局了解到,吳江人社局下發(fā)了蘇州市吳江區(qū)關(guān)于貫徹《蘇州市職工生育保險(xiǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,通知規(guī)定吳江自2015年6月1日起施行新的生育保險(xiǎn)政策, 對(duì)符合晚育條件可以享受護(hù)理假的參保男職工,可享受護(hù)理假生育津貼?禳c(diǎn)來(lái)看看文件的全部?jī)?nèi)容吧!
根據(jù)最新出爐的《蘇州市職工生育保險(xiǎn)管理辦法》,吳江制定了《蘇州市吳江區(qū)關(guān)于貫徹〈蘇州市職工生育保險(xiǎn)管理辦法〉的有關(guān)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》),該《規(guī)定》將從2015年6月1日正式實(shí)施。2014年10月1日后生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的參保人員,將按照新的《規(guī)定》享受相關(guān)待遇。
據(jù)了解,生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按本單位職工工資總額0.5%的比例按月繳納,與原來(lái)政策相比,新《規(guī)定》建立起生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助,其中生育津貼原來(lái)按月計(jì)發(fā)細(xì)化為按天計(jì)發(fā)。為體現(xiàn)公平,新《規(guī)定》統(tǒng)一了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),使得同一單位職工生育保險(xiǎn)待遇一致。
生育保險(xiǎn)繳費(fèi):建立繳費(fèi)費(fèi)率動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制
根據(jù)《規(guī)定》,可享受新生育保險(xiǎn)待遇的對(duì)象為吳江全區(qū)用人單位及參保職工。在繳費(fèi)比例上,生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按本單位職工工資總額0.5%的比例按月繳納,并根據(jù)收支結(jié)余情況建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,由蘇州市政府報(bào)省政府批準(zhǔn)后統(tǒng)一實(shí)施。
區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,一方面是為了均衡和降低用人單位生育費(fèi)用負(fù)擔(dān),另一方面也是為了降低基金過(guò)多結(jié)余,提高基金的使用效率,保證生育保險(xiǎn)基金平穩(wěn)可持續(xù)運(yùn)行。
職工享受生育保險(xiǎn)待遇,或職工未就業(yè)配偶享受生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇必須同時(shí)具備兩個(gè)條件:
一是符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;
二是用人單位參加生育保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)。參保職工生育(含流產(chǎn)、引產(chǎn))或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí),其本人可持本人社會(huì)保障卡或醫(yī)保IC卡、《生育狀況證明》或《節(jié)育手術(shù)服務(wù)聯(lián)系單》,到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)付生育醫(yī)療費(fèi),或去區(qū)社保中心報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)。
生育津貼按天領(lǐng)取晚育順產(chǎn)有128天生育津貼
按照《規(guī)定》,生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助和生育醫(yī)療費(fèi)用。其中,生育津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)為職工生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)所在用人單位前12個(gè)月人均生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)(不含補(bǔ)繳基數(shù))除以30。
也就是說(shuō),《規(guī)定》的生育津貼均按天領(lǐng)取,妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)、順產(chǎn)的,享受98天津貼;難產(chǎn)的113天;生育多胞胎的,每多生育一個(gè),增加15天;晚育的增加30天。如果參保準(zhǔn)媽媽是順產(chǎn)晚育,則能享受98+30=128天的生育津貼。
職工生育或者妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金發(fā)給一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為蘇州市上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的2%。
職工產(chǎn)前檢查的醫(yī)療費(fèi)用,由生育保險(xiǎn)基金按定額標(biāo)準(zhǔn),以一次性產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼方式給個(gè)人,其中:妊娠3~7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的700元;妊娠7個(gè)月以上的1000元。
職工未就業(yè)配偶參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或者新型農(nóng)村合作醫(yī)療的,應(yīng)當(dāng)按照城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院補(bǔ)助政策享受相關(guān)醫(yī)療待遇,生育保險(xiǎn)基金不再支付其生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇。
值得注意的是,《規(guī)定》中指出,對(duì)符合晚育條件可以享受護(hù)理假的參保男職工,可以享受10天的護(hù)理假生育津貼。
細(xì)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助檢查補(bǔ)貼一次領(lǐng)取
《規(guī)定》在結(jié)付程序上規(guī)定,女職工妊娠后或擬行計(jì)劃生育手術(shù)前,由用人單位開(kāi)具證明,憑夫妻雙方身份證、結(jié)婚證、社會(huì)保障卡或醫(yī)保IC卡、醫(yī)療保險(xiǎn)病歷,本區(qū)戶籍的需提供戶口簿、《吳江區(qū)一孩夫婦升職保健服務(wù)卡》或《批準(zhǔn)再生育一個(gè)孩子生育證》,流動(dòng)人口同時(shí)出具《流動(dòng)人口婚育證明》,到本區(qū)戶籍或居住所在地人口計(jì)生部門(mén)審核確認(rèn)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的,出具《生育狀況證明》或《節(jié)育手術(shù)聯(lián)系服務(wù)單》,同時(shí)根據(jù)社會(huì)保障卡或醫(yī)保IC卡,將參保人員基本信息錄入計(jì)劃生育管理系統(tǒng),并及時(shí)傳輸至區(qū)社保中心。
女職工持本人社會(huì)保障卡或醫(yī)保IC卡、《生育狀況證明》或《節(jié)育手術(shù)聯(lián)系服務(wù)單》,到自主選擇的生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育和計(jì)劃生育,所產(chǎn)生的符合生育保險(xiǎn)結(jié)付規(guī)定和醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍與醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目結(jié)付范圍的醫(yī)療費(fèi)用,由區(qū)社保中心與生育保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)定額結(jié)付。
女職工到外地生育或因緊急情況在非生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所發(fā)生的生育及流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用,由女職工現(xiàn)金結(jié)付后,本人憑夫妻雙方身份證、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明、出院小結(jié)、《生育狀況證明》或《節(jié)育手術(shù)聯(lián)系服務(wù)單》、醫(yī)院費(fèi)用清單、結(jié)算單據(jù)、醫(yī)院等級(jí)證明到區(qū)社保中心辦理生育醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
根據(jù)《規(guī)定》,一次性生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助與一次性產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼,在參保職工生育后,由職工本人憑夫妻雙方身份證、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院小結(jié)、結(jié)算單據(jù)等材料至區(qū)社保中心辦理申領(lǐng)手續(xù),由區(qū)社保中心直接發(fā)放給參保職工。
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